Anbieter Technische Akademie Wuppertal

...mit der Arbeitnehmer­vertretung Aufgaben im Personalbereich Personalauswahl Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter Personalakten führen Betriebliche Aus...

...und Integration von Kennzahlen Personalstrategie Personalmarketing Teilnehmerkreis: Nachwuchskräfte im Personalbereich Mitarbeiter des Personalbereichs...

...für Ihr Unternehmen zu entwickeln, egal um welche Position es sich dabei handelt. Sie können damit die richtigen Bewerber auswählen und Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterqualifizieren...

...langfristig binden Ausgewählte PE-Instrumente, z.B. (Leistungs- und Potenzial-)Beurteilung Zielvereinbarungen das Mitarbeiter-Jahres-Gespräch Potenzial-Assessment-Center...

...Welches Verfahren kommt in Frage? Das Bewerber-Interview Methoden zur Erhöhung der Aussagekraft von Vorstellungsgesprächen Wirkungsvolle Interviewtechniken...

...Unterschiedliche Generationen - unterschiedliche Antworten? Wie werte ich das Interview aus? Nutzung von Beobachtungs- und Bewertungsbögen Regeln...

...Auf­be­wahrungs­fristen Die digitale Personalakte Möglichkeiten und Perspektiven der elektronischen Archivierung...

...Die wichtigsten Schritte zur Einführung der digitalen Personal­ak­te werden in diesem Seminar erläutert. Es hat sich bewährt, eine Projekt­gruppe ein­zu­richten...

...Personalentwicklung und Weiter­bildung verzichten. So landet die Personalentwicklung viel­leicht als Zusatzaufgabe beim Kaufmännischen Leiter oder bei...

...und Verlustrechnung eines Unter­nehmens zu erstellen. Gleichzeitig entsteht hier das notwendige Zahlen­material zur Beurteilung der eigenen Liqui­ditäts-... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...

...Aufwandsarme Dokumentation Praxisbeispiele und Übungen Fallstudie „Umgang mit knappem Zeitbudget und Anspruchsinflation“ als Rollenspiel Zahlenbasierte...

...und Verlustrechnung werden vorge­stellt, diskutiert und anhand von Beispielen aus der Unternehmenspraxis erläu­tert. Im Vorder­grund stehen dabei weniger spezielle Einzelfragen... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...

...typischer Geschäfts­vorfälle rund um das Anlagevermögen. Zahlreiche Übungsaufgaben stellen sicher, dass Sie Ihr Wissen unmittelbar für Ihre Praxis nutzen können...

...das Rechnungs­wesen vor einige organisatorische Herausforderungen – aber sehr oft lassen sich bereits mit wenigen Weichenstellungen spürbare Verbesserungen erzielen...

...technikenPersonalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführenPersonalplanung...

...Gewinn- und Verlustrechnungen sowie verschiedenen Kostenrechnungen zu unterstützen. Zusätzlich kann dieser Lehrgang als Grundlage für die Aufstiegsfortbildung...

...Analyse der Finanzlage Klassische Kennzahlen und Bilanzierungsregeln zu Kapitalstruktur, Finanzierung und Liquidität Cash-flow-Analyse und Kapitalflussrechnung...

...Was kostet die Betreuung bestimmter Kunden wirklich? Welche Kunden bringen den größten Deckungsbeitrag? Wie beeinflusst die Preisgestaltung Umsatz und Gewinn?...

...bildhafte Sprache als Ausgleich fehlender Präsentations­möglichkeiten? „Dafür bin ich nicht zuständig”: Welche Killer­formulierungen Sie unbedingt vermeiden...

...Um im heutigen Informations-Dschungel überhaupt noch aufzufallen, sind starke, überzeugende und vor allem lesbare Texte unabdingbar. Aber nicht für alle Textaufgaben...