Anbieter Technische Akademie Wuppertal

...Ziele und Aufgaben zeitgemäßer Personalwirtschaft Arbeitsrecht als Basis für eine effiziente Personalarbeit Rechtliche Grundlagen und Rechtsquellen Abschluss...

...Personalabteilung Technische Veränderungen der Personalarbeit verändern Personaler Weg von der Administration hin zum strategischen Part­ner der Unternehmensleitung...

...wer ist weisungsbefugt? Welche Auf­gaben erfordern welche Kompetenzen? Sind Inhalte und Aufgaben einer Stelle und somit Anforde­run­gen an den Mitarbeitenden...

...Personalentwicklung vor dem Hintergrund sich verändernder Anforderungen Anbindung der Personalentwicklung an die Unter­nehmensstrategie Personalentwicklung...

...Welches Verfahren kommt in Frage? Das Bewerber-Interview Methoden zur Erhöhung der Aussagekraft von Vorstellungsgesprächen Wirkungsvolle Interviewtechniken...

...Techniken der Frageformulierung kennen lernen Rechtliche Vorgaben für die Durchführung von Vorstellungs­gesprächen beachten Systematische Vorgehensweise...

...Teilnehmerkreis (m/w): Mitarbeiter des Personalbereichs, die mit der Personal­aktenführung betraut sind Seminarinhalt: Personalaktenführung Der Begriff...

...Die wichtigsten Schritte zur Einführung der digitalen Personal­ak­te werden in diesem Seminar erläutert. Es hat sich bewährt, eine Projekt­gruppe ein­zu­richten...

...zu gestalten Bedarfsermittlung individuell und strategisch: Weg von der Gießkanne! Einfache Methoden für schnelle Ergebnisse Einbindung der Führungskräfte...

...Teilnehmerkreis (m/w): Mitar­beiter aus dem Rech­nungs­wesen und Quer­ein­steiger mit keinen oder geringen Vorkenntnissen Mitarbeiter aus allen betrieblichen... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...

...Kommunikation bei Planabweichungen Begleitung in Veränderungsprozessen Kommunikation in emotional schwierigen Situationen Vor- und Nachbereitung von Meetings...

...im Jahresabschluss auswirken. Die aktuellen Änderungen durch das Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetz (BilRUG) werden ebenfalls diskutiert. Teilnehmerkreis (m/w)... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...

...Sie lernen, in allen Bereichen des Anlagevermögens rechtssicher zu buchen, zu bilanzieren und zu bewerten. Sie arbeiten anhand verschiedener Beispiele...

...Exkurs: Fast Close im Konzern- und Gruppenabschluss Strukturierung der Informationsanforderungen und des Reporting Prozessoptimierung der Konzernmeldungen...

...marketing und -controlling gestalten und umsetzenPersonal- und Organisationsentwicklung steuernSituationsbezogenes Fachgespräch führen Lernziele...

...Jahresabschluss II - Passiv-Seite der Bilanz Eigenkapital, Rückstellungen, Verbindlichkeiten, passive Rechnungsabgrenzungsposten, passive latente Steuern...

...und ihre Bilanzwirkungen Spielräume bei Bilanzansatz und -bewertung: der bilanzpolitische „Werkzeugkasten” Schätzung stiller Reserven Beurteilung der Bilanzpolitik...

...und Vertriebspraxis erleich­tern die schnelle Umset­zung in Ihren individuellen Aufgabenbereich. Teilnehmerkreis (m/w): Vertriebs- und Marketingleiter...

...Wie erkenne ich Kaufsignale am Telefon und nutze sie gezielt zum Abschluss? Übungen anhand typischer Gesprächs­situationen aus der beruflichen Praxis der...

...Was macht Texte „anschaulich”? Schreiben, was der Leser lesen möchte Metaphern und Sprachbilder dosiert einsetzen Wie Ihre Texte „persönlicher” werden...