Anbieter Technische Akademie Wuppertal

...mit der Arbeitnehmer­vertretung Aufgaben im Personalbereich Personalauswahl Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter Personalakten führen Betriebliche Aus...

...das Unternehmen Gespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten führen Personalentwicklung als Aufgabe des Personalreferenten Aus- und Weiterbildung effizient...

...Anforderungsprofile entwickeln Abgrenzung Anforderungsprofile – Stellenbeschreibung Ziele, Funktion, Anwendungsbereiche von Anforde­rungs­profilen Basis Stellenbeschreibung...

...Kostenreduktion, Motivationssteigerung, Planungs­sicherheit Ausgewählte Qualitätsstandards als Orientierungs- und Entscheidungshilfe Instrumente und Methoden...

...der gewonnenen Informationen Entscheidungsfindung Feedback...

...bei Beobachtung und Bewertung anwenden Fehlerquellen im Vorstellungsgespräch erkennen und reduzieren Teilnehmerkreis (m/w): Personalverantwortliche...

...Einsichtsrechte Anderer Der Beifügungs- und Ergänzungsanspruch Anspruch auf Berichtigung und Entfernung von Unterlagen Informationen zu den gesetzlichen...

...Die wichtigsten Schritte zur Einführung der digitalen Personal­ak­te werden in diesem Seminar erläutert. Es hat sich bewährt, eine Projekt­gruppe ein­zu­richten...

...mit denen Sie die PE im mittel­ständischen Unternehmen gezielt weiterentwickeln können – auch als "Teilzeit-PE'ler"! Sie erhalten praktische Tipps...

...und Bewertungsvorschriften sowie den Zusammenhang zwischen Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung. Ziel ist es, Ihre Buchungs­sicherheit maßgeb­lich zu erhöhen... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...

...Wer sind wir und für was stehen wir? Das KANO-Konzept: Begeisterungs-, Leistungs- und Basisaufgaben im Controlling Wie man als Controller „Beraterstatus”...

...und Verlustrechnung werden vorge­stellt, diskutiert und anhand von Beispielen aus der Unternehmenspraxis erläu­tert. Im Vorder­grund stehen dabei weniger spezielle Einzelfragen... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...

...Überblick über internationale Ansatz- und Bewertungsvorschriften für das Anlagevermögen Grundlagen der Rechnungslegung nach IAS/IFRS – Immaterielle Vermögenswerte...

...Typische Prozesszeiten für Jahresabschluss und Prüfung Einzelziele im Rahmen des Fast Close Planung und Organisation des Jahres­abschlusses Strukturierung...

...abrech­nung und/oder Personalplanung, Personalbeschaffung und Per­sonalentwicklung befassen. Als Mitarbeiter/in aus dem Bereich Personal- und Sozialwesen...

...Fallbeispiele und Übungen werden Sie optimal auf die Anwendung der Lehrgangsinhalte in der betrieblichen Praxis vorbereitet. Um Unternehmen erfolgreich zu führen...

...– sei es die Bonitätsprüfung bei Gläubigern, die Unter­suchung von Wettbewerbern und Übernahmekandidaten oder eine Stärken-Schwächen-Diagnose des eigenen Unternehmens...

...Preiskommunikation und Preisdurchsetzung Erlösschmälerungen , Preisuntergrenzen und Break-Even-Punkte festlegen Zugeständnisse bei Preis und Konditionen...

...Zum Seminar Telefonieren im Vertrieb Zeit und Geld sind knapp. Und Telefongebühren sind billiger als Fahrtspesen. Das Telefon ist daher zum wichtigsten...

...Broschüren, Flyer PR-Texte, Mitteilungen, Mailings Internet-Texte und Newsletter...