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Anbieter Technische Akademie Wuppertal
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...Ziele und Aufgaben zeitgemäßer Personalwirtschaft Arbeitsrecht als Basis für eine effiziente Personalarbeit Rechtliche Grundlagen und Rechtsquellen Abschluss...
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...Personalabteilung Technische Veränderungen der Personalarbeit verändern Personaler Weg von der Administration hin zum strategischen Partner der Unternehmensleitung...
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...wer ist weisungsbefugt? Welche Aufgaben erfordern welche Kompetenzen? Sind Inhalte und Aufgaben einer Stelle und somit Anforderungen an den Mitarbeitenden...
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...Personalentwicklung vor dem Hintergrund sich verändernder Anforderungen Anbindung der Personalentwicklung an die Unternehmensstrategie Personalentwicklung...
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...Welches Verfahren kommt in Frage? Das Bewerber-Interview Methoden zur Erhöhung der Aussagekraft von Vorstellungsgesprächen Wirkungsvolle Interviewtechniken...
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...Techniken der Frageformulierung kennen lernen Rechtliche Vorgaben für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen beachten Systematische Vorgehensweise...
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...Teilnehmerkreis (m/w): Mitarbeiter des Personalbereichs, die mit der Personalaktenführung betraut sind Seminarinhalt: Personalaktenführung Der Begriff...
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...Die wichtigsten Schritte zur Einführung der digitalen Personalakte werden in diesem Seminar erläutert. Es hat sich bewährt, eine Projektgruppe einzurichten...
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...zu gestalten Bedarfsermittlung individuell und strategisch: Weg von der Gießkanne! Einfache Methoden für schnelle Ergebnisse Einbindung der Führungskräfte...
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...Teilnehmerkreis (m/w): Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen und Quereinsteiger mit keinen oder geringen Vorkenntnissen Mitarbeiter aus allen betrieblichen... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...
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...Kommunikation bei Planabweichungen Begleitung in Veränderungsprozessen Kommunikation in emotional schwierigen Situationen Vor- und Nachbereitung von Meetings...
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...im Jahresabschluss auswirken. Die aktuellen Änderungen durch das Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetz (BilRUG) werden ebenfalls diskutiert. Teilnehmerkreis (m/w)... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung...
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...Sie lernen, in allen Bereichen des Anlagevermögens rechtssicher zu buchen, zu bilanzieren und zu bewerten. Sie arbeiten anhand verschiedener Beispiele...
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...Exkurs: Fast Close im Konzern- und Gruppenabschluss Strukturierung der Informationsanforderungen und des Reporting Prozessoptimierung der Konzernmeldungen...
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...marketing und -controlling gestalten und umsetzenPersonal- und Organisationsentwicklung steuernSituationsbezogenes Fachgespräch führen Lernziele...
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...Jahresabschluss II - Passiv-Seite der Bilanz Eigenkapital, Rückstellungen, Verbindlichkeiten, passive Rechnungsabgrenzungsposten, passive latente Steuern...
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...und ihre Bilanzwirkungen Spielräume bei Bilanzansatz und -bewertung: der bilanzpolitische „Werkzeugkasten” Schätzung stiller Reserven Beurteilung der Bilanzpolitik...
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...und Vertriebspraxis erleichtern die schnelle Umsetzung in Ihren individuellen Aufgabenbereich. Teilnehmerkreis (m/w): Vertriebs- und Marketingleiter...
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...Wie erkenne ich Kaufsignale am Telefon und nutze sie gezielt zum Abschluss? Übungen anhand typischer Gesprächssituationen aus der beruflichen Praxis der...
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...Was macht Texte „anschaulich”? Schreiben, was der Leser lesen möchte Metaphern und Sprachbilder dosiert einsetzen Wie Ihre Texte „persönlicher” werden...