Unternehmensführung Kurse Niedersachsen

...Was will der Kunde? Werte-Ebene: Was ist wichtig? Anknüpfen in der Argumentation Contracting Modul 2 (23 U-Std.): Diagnose- Methoden Geschäftsprozessanalyse...

...Kulturen von Grund auf verändern können Strategien zur erfolgreichen Einführung von Wikis als Organisationsplattform in Ihrem Unternehmen Virales Marketing...

...Kommunikationsprozesse besser verstehen - Wahrnehmung und Analyse von Konfliktsituationen - Eigene Konfliktmuster erkennen - Reaktionen auf Konflikte...

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, was passiert wenn ein Arbeitnehmer im Rahmen seiner Tätigkeit einen Schaden verursacht? Sei es gegenüber dem Arbeitgeber...

...können Sie durch diese Fortbildung Ihre Berufspraxis nachhaltig untermauern und sich für neue Aufgaben qualifizieren. Gleichzeitig dient sie als Zusatzqualifikation...

...Disability Manager wie erfüllen muss. Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Betriebsräte/Personalräte, Mitarbeitervertreter/Schwerbehindertenvertreter...

...das Gebiet der Rechnungslegung nach IAS/IFRS verschaffen wollen. Führungs- und Fachkräfte aus Rechnungswesen, Finanz-, Controlling- und Steuerabteilungen...

...des Betriebsrats Pflichten des Arbeitgebers Förderung und Zuschüsse Themen der Gesundheitsförderung - Grundlagen, Krankheitsbilder, Maßnahmen Körperliche...

...Denkweisen und die Grundlagen des Marketings ebenso wie die Anwendung der Marketinginstrumente in der betrieblichen Praxis. Die Teilnehmer erwerben...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Workshop - Betriebliches Eingliederungsmanagement Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...das Projekt einrichten Vorgangstabellen und deren Gliederung erstellen Vorgangsdauer und -informationen erfassen Vorgangsbeziehungen und zeitliche Abhängigkeiten...

...Teufelskreise als Konfliktursachen Strategisches Konfliktmanagement - Kreislauf der Konfliktbewältigung - Werkzeuge der Konfliktlösung - Strategien des...

...Erfolgreich durchgeführte Projekte sind jedoch auch bedeutende Karriere-Sprungbretter! Und sie werden weiterhin von Vorgesetzten, Abteilungsleitern...

...um die geplanten Änderungen im Bilanzrecht in die betriebliche Praxis umsetzen zu können. Inhalt - Einführung in das geplante Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG)...

...das erlernte Wissen in dem Aufgabenbereich eines Personalwesens umzusetzen. Die Teilnehmer erwerben das bundesweit anerkannte Zertifikat Qualifizierte Personalfachkraft (IHK)...

...Vorgehensweise und Umsetzung Umgang mit Gewohnheiten "Nein" sagen ohne negative Konsequenzen Werkzeuge effektiver Arbeitsgestaltung Zeitplanungsregeln...

...durch einen Test, eine Projektarbeit o. ä.) erfolgen. Eine nicht bestandene Leistungsüberprüfung können Sie maximal zwei Mal wiederholen...

...Normen - Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern - Gestaltung und Durchführung von Arbeitsverträgen - Verschiedene Arbeitsverhältnisse - Entgeltfortzahlung...

...Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen Bürokommunikationsmitteln. Im Lehrgang erhalten die Teilnehmer solides Fachwissen, das über die klassischen Sachbearbeiter...

...werden soll Inhalt Zentrale Fragestellung Was macht Führungskräfte oder Mitarbeiter besonders erfolgreich? Über welche Potenziale verfügen sie?...