Personaler Positionierung

Eisberg-Seminare
In Berlin, Hamburg und Düsseldorf

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Ort An 3 Standorten
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn 08.03.2018
weitere Termine
Beschreibung

Die Rolle eines Personalers ist vielfältig, gerade aufgrund der unterschiedlichen Schnittstellen. Von der Führungskraft, über den Mitarbeiter, hin zu Gremien wie dem Betriebsrat oder individuellen Interessenvertretungen und Entscheidern, stehen Sie als Berater und Partner zur Seite. Ihre Aufgaben sind zu beraten und Entscheidungen zu treffen. Souverän, durchsetzungsstark und angemessen zu kommunizieren ist nicht
immer einfach, lässt sich aber trainieren.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
08.Mär 2018
20.Aug 2018
Berlin
Berlin, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
28.Mai 2018
22.Nov 2018
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
auf Anfrage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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-
15.Jan 2018
23.Apr 2018
25.Jun 2018
04.Okt 2018
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
auf Anfrage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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-
Beginn 08.Mär 2018
20.Aug 2018
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 28.Mai 2018
22.Nov 2018
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn auf Anfrage
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten -
Beginn 15.Jan 2018
23.Apr 2018
25.Jun 2018
04.Okt 2018
Lage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn auf Anfrage
Lage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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Uhrzeiten -

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im ersten Abschnitt des Trainings geht es um Ihre Schärfung des Rollenverständnisses als Personaler. Sie erlernen, wie es Ihnen gelingt Ihre Rolle aktiv zu gestalten. Im zweiten Abschnitt erarbeiten Sie sich die Grundlagen für die Vorbereitung von Gesprächen und wesentliche Faktoren einer erfolgreichen Kommunikation. Sie trainieren sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten individuell einzustellen. Sie lernen Methoden und Prinzipien einer wertschätzenden und lösungsorientierten Gesprächsführung. Im dritten Teil des Seminars werden Sie in verschiedenen Verhandlungssituationen geschult. Sie erlernen Techniken, um in verschiedenen Situationen selbstsicherer, schlagfertiger und selbstbewusster zu agieren. Sie erfahren, wie Sie durch den gezielten Einsatz diverser Verhandlungstechniken wesentliche Vorteile für sich erreichen können. Sie trainieren konstruktive Verhandlungstaktiken und -strategien.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar Personaler Positionierung richtet sich an Personaler, die sich intensiv mit der Wirkung ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen wollen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Kommunikation
Personalauswahl
Konfliktmanagement
Positionierung
Personal
Lösungsorientier
Methoden
Techniken
Gesprächsführung
Verhandlungstechniken

Dozenten

Christoph Smak
Christoph Smak
Führungskräfteentwicklung, Agiles Führen

Masterstudium in Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern, Diplomstudium und Politik, Soziologie und VWL an der Helmut Schmidt Universität, Trainer und Coach seit 2009, Dozententätigkeit an der Helmut Schmidt Universität, (Personalentwicklung und Führung der Zukunft seit 2013) Ausbildungen: Systemischer Coach, Organisationsentwicklung, Change-Manager, Business-Moderator, Teamentwickler, Predictive Index, 360°-Feddback

Themenkreis

Kerninhalte:

Die Rolle als Personaler und die eigene Persönlichkeit

  • Das eigene Rollenbild definieren und die Erwartungen der Bezugsgruppen klären
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung der eigenen Persönlichkeit schärfen und gezielt einsetzen

Grundlagen der Gesprächsführung und erfolgreiche Kommunikation

  • Gespräche gezielt vorbereiten
  • Verbale und nonverbale Kommunikation einsetzen
  • Klare Kommunikation um Missverständnisse zu vermeiden
  • Wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
  • Auslöser von Unmut erkennen und mit eigenen und fremden Blockaden umgehen

Erfolgreich Verhandlungen führen

  • Vorbereitung auf Verhandlungen
  • Durchsetzen und flexibel bleiben
  • Umgang mit Einwänden
  • Verhandlungstaktiken und -strategien für erfolgreiche Verhandlungen
  • Umgang mit Eskalation und Konflikten

Zusätzliche Informationen

Unsere Homepage:
http://www.eisberg-seminare.de/seminare/kommunikationstrainings/personaler-positionierung.html

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