Eisberg-Seminare

Personaler Positionierung

Eisberg-Seminare
In Düsseldorf, Hamburg, Berlin und 1 weiterer Standort

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Ort An 4 Standorten
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn 22.11.2018
weitere Termine
Beschreibung

Die Rolle eines Personalers ist vielfältig, gerade aufgrund der unterschiedlichen Schnittstellen. Von der Führungskraft, über den Mitarbeiter, hin zu Gremien wie dem Betriebsrat oder individuellen Interessenvertretungen und Entscheidern, stehen Sie als Berater und Partner zur Seite. Ihre Aufgaben sind zu beraten und Entscheidungen zu treffen. Souverän, durchsetzungsstark und angemessen zu kommunizieren ist nicht
immer einfach, lässt sich aber trainieren.

Wichtige informationen Einrichtungen (5)
Wo und wann
Beginn Lage Uhrzeiten
11.Apr 2019
09.Dez 2019
Berlin
Berlin, Deutschland
Karte ansehen
2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
22.Nov 2018
14.Feb 2019
26.Sep 2019
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
07.Feb 2019
11.Jun 2019
19.Sep 2019
02.Dez 2019
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
auf Anfrage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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-
18.Jul 2019
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 11.Apr 2019
09.Dez 2019
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 22.Nov 2018
14.Feb 2019
26.Sep 2019
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn 07.Feb 2019
11.Jun 2019
19.Sep 2019
02.Dez 2019
Lage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Beginn auf Anfrage
Lage
Hamburg
Kleine Reichenstraße 5, 20457, Hamburg, Deutschland
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Uhrzeiten -
Beginn 18.Jul 2019
Lage
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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Uhrzeiten 2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im ersten Abschnitt des Trainings geht es um Ihre Schärfung des Rollenverständnisses als Personaler. Sie erlernen, wie es Ihnen gelingt Ihre Rolle aktiv zu gestalten. Im zweiten Abschnitt erarbeiten Sie sich die Grundlagen für die Vorbereitung von Gesprächen und wesentliche Faktoren einer erfolgreichen Kommunikation. Sie trainieren sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten individuell einzustellen. Sie lernen Methoden und Prinzipien einer wertschätzenden und lösungsorientierten Gesprächsführung. Im dritten Teil des Seminars werden Sie in verschiedenen Verhandlungssituationen geschult. Sie erlernen Techniken, um in verschiedenen Situationen selbstsicherer, schlagfertiger und selbstbewusster zu agieren. Sie erfahren, wie Sie durch den gezielten Einsatz diverser Verhandlungstechniken wesentliche Vorteile für sich erreichen können. Sie trainieren konstruktive Verhandlungstaktiken und -strategien.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar Personaler Positionierung richtet sich an Personaler, die sich intensiv mit der Wirkung ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen wollen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Kommunikation
Personalauswahl
Konfliktmanagement
Positionierung
Personal
Lösungsorientier
Methoden
Techniken
Gesprächsführung
Verhandlungstechniken

Dozenten

Frank Kittel
Frank Kittel
Changemanagement, Teamentwicklung

Studium der Pädagogik und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Weiterbildung, M.A. Universität Hamburg. Ausbildung im Bereich systemischer Beratung. Seit 1995 selbstständiger Trainer und Mitarbeiter im Hamburger Arbeitskreis Soziales Lernen. 2000 Gründung und Geschäftsführung Eisberg-Seminare. Seit 2006 Dozenttätigkeit an der Universität Hamburg. Seit 2010 Gesellschafter und Ideengeber der Daily Company GmbH.

Katharina Kross
Katharina Kross
Kommunikation und Gesprächsführung

Themenkreis

Kerninhalte:

Die Rolle als Personaler und die eigene Persönlichkeit

  • Das eigene Rollenbild definieren und die Erwartungen der Bezugsgruppen klären
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung der eigenen Persönlichkeit schärfen und gezielt einsetzen

Grundlagen der Gesprächsführung und erfolgreiche Kommunikation

  • Gespräche gezielt vorbereiten
  • Verbale und nonverbale Kommunikation einsetzen
  • Klare Kommunikation um Missverständnisse zu vermeiden
  • Wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
  • Auslöser von Unmut erkennen und mit eigenen und fremden Blockaden umgehen

Erfolgreich Verhandlungen führen

  • Vorbereitung auf Verhandlungen
  • Durchsetzen und flexibel bleiben
  • Umgang mit Einwänden
  • Verhandlungstaktiken und -strategien für erfolgreiche Verhandlungen
  • Umgang mit Eskalation und Konflikten

Zusätzliche Informationen

Unsere Homepage:
http://www.eisberg-seminare.de/seminare/kommunikationstrainings/personaler-positionierung.html

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