Praxiserprobt / Zielführend / Interaktiv

Professionelles Führungsverhalten in der Praxis

Hermannsen-Concept
In Münster

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Münster
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn 01.03.2018
weitere Termine
  • Intensivseminar
  • Fortgeschritten
  • Münster
  • 14h
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    01.03.2018
    weitere Termine
Beschreibung

PROFESSIONELLES FÜHRUNGSVERHALTEN IN DER PRAXIS
„Führen Sie authentisch, zielorientiert und motivierend“

Die Anforderungsliste an Sie als Führungskraft ist lang: Kommunizieren, planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren, motivieren… dies alles mit Sachverstand und Weitblick, sowie dem richtigen Führungsverhalten! Doch Experten sind sich in einem zeitgemäßen Verständnis von Führung einig – gerade diesen einen richtigen Führungsstil gibt es nicht! Erfolgreiche Führungskräfte passen ihren Führungsstil den Menschen und der jeweiligen Situation permanent an.

Wichtige informationen

Frühbucherrabatt: 10% Ermäßigung bei Buchung bis 90 Tage vor Beginn des Seminars.

Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
01.Mär 2018
26.Apr 2018
04.Jun 2018
12.Jul 2018
20.Sep 2018
05.Nov 2018
17.Dez 2018
Münster
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
auf Anfrage
Münster
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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-
Beginn 01.Mär 2018
26.Apr 2018
04.Jun 2018
12.Jul 2018
20.Sep 2018
05.Nov 2018
17.Dez 2018
Lage
Münster
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten 1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
Beginn auf Anfrage
Lage
Münster
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten -

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Führungskräftetraining lernen Sie Ihre persönlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster kennen, verstehen und weiter zu entwickeln. Sie erleben ein praxisnahes Training, in dem Sie Ihr Führungsverhalten aus einem neuen Blickwinkel reflektieren. Sie werden dann in der Lage sein, Ihr ganz eigenes Modell für Ihre Führungsrolle zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter zielorientiert, authentisch und motivierend zu führen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten überprüfen, erweitern und optimieren möchten.

· Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir arbeiten intensiv praxisorientiert und passen die Seminarinhalte dynamisch an die Teilnehmerwünsche an. Der gezielte Einsatz von Metaphern und Symbolik stützt die nachhaltige Verankerung bei den Teilnehmenden ebenso wie die Simulation konkreter Fallbeispiele. Wertschätzendes, konstruktives Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung. Der Effekt unserer Seminare ist ein hoher Erlebnis-, Ergebnis- und Erfolgswert. Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Wir sehen generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen.

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Rhetorik-Intensivtraining - "Mit Charisma und Ausstrahlung zu mehr

J
Jolante Olesch
4.5 01.01.2013
Das Beste: Zuerst möchte ich mich ganz herzlichst für das informative Seminar bedanken. Außerordendlich gut fand ich alle Camübungen (obwohl ich mich davor sehr fürchtete) und die sofortige, konstruktive Feedbacks des Dozenten und der Teilnehmer. Außerdem fand ich gut die kleine Zahl der Kursteilnehmer, dadurch waren wir alle öfters "rhetorisch" gefordert. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich das Neuerlernte in meinem beruflichen und privaten Leben anwenden werde.
Zu verbessern: ... sogar nach längerem Überlegungen fällt mir nichts ein... grins..
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)

Selbst- und Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechniken

C
Carsten Mithöfer (Teilnehmer)
5.0 01.11.2012
Das Beste: Obwohl ich der einzige Teilnehmer war, wurde das Seminar vollständig durchgeführt und dadurch in diesem Falle exakt auf meine beruflichen Gegebenheiten angepasst, was sonst vermutlich nicht der Fall gewesen wäre. Der Professor war allerdings selbst darüber verwundert, dass viele der sonst üblichen Techniken und Problemlösungsansätze für mein persönliches Arbeitsumfeld weitestgehend nicht anwendbar sind. Diese richten sich im allgemeinen eher an handwerkliche Berufsgruppen und Behördenmitarbeiter.
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungsverhalten
Mitarbeiterentwicklung
Führungskompetenz
Kommunikationskompetenz
Mitarbeiterführung
Führungskräfte
Authentizität
Sicherheit
Selbstsicherheit
Emotionale Intelligenz
Mitarbeitergespräche
Rhetorik
Kommunikation
Empathie
Konfliktmanagement

Dozenten

Hermannsen-Concept Hermannsen-Concept
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Kommunikation, Führung, Coaching

100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag! Unser ausgezeichnetes Referententeam steht für Themenkompetenz und Themenvielfalt! Wir sind seit über 20 Jahren Ihre Spezialisten für erfolgreiche berufliche und persönliche Weiterentwicklung! Hermannsen-Concept wird vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft - BVMW empfohlen.

Themenkreis

Professionelles Führungsverhalten in der Praxis
"Führen Sie authentisch, zielorientiert und motivierend"

In diesem Führungskräftetraining lernen Sie Ihre persönlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster kennen, verstehen und weiter zu entwickeln. Sie erleben ein praxisnahes Training, in dem Sie Ihr Führungsverhalten aus einem neuen Blickwinkel reflektieren. Sie werden dann in der Lage sein, Ihr ganz eigenes Modell für Ihre Führungsrolle zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter zielorientiert, authentisch und motivierend zu führen.

INHALTE:

  • Situatives Führen – Grundgedanken
  • Situatives Führen als dynamischer Ansatz
  • Grundstile moderner Führung
  • Bestimmung des geeigneten Führungsstils
  • Die Führungsrolle bei schwierigen Situationen im Unternehmen
  • Mitarbeitergespräche in schwierigen Situationen
  • Verhaltensmuster in klassischen Führungssituationen
  • Die eigene „innere Welt“ erkennen
  • Grundlagen der Psychologie
  • Menschliches Verhalten – Erklärungsmodelle
  • Das Zusammenspiel von Emotion, Verstand, Einstellung und Verhalten
  • Meine Entwicklungs- und Optimierungspotentiale als Führungskraft
  • Die Führungskraft im Spannungsfeld von eigenen Prozessen und äußeren Anforderungen
  • Mitarbeiter für Ziele gewinnen
  • Veränderungen erfolgreich gestalten Die Führungskraft als Konfliktmanager
  • Entwicklung emotionaler Intelligenz als Führungskraft
  • Eigene Gefühle verbalisieren
  • Alte Verhaltensmuster neu bewerten
  • Empathie-Steigerung für Führungskräfte

Methoden:

Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinn- volle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

SEMINARLEISTUNGEN

1 Tag intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout • Seminargetränke • gemeinsames Mittagessen • vorab nehmen wir Ihre individuellen Erwartungen entgegen • auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Hotelbuchung.

Zusätzliche Informationen

Wir nehmen Ihren Wunsch auf Fortbildung und Entwicklung ernst! Da auch Sie die Abwesenheit Ihrer Mitzarbeiter planen und organisieren müssen, sehen wir generell von Mindestteilnehmerzalhlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.
Kompetente Trainerinnen und Trainer sichern Ihren maximalen Lernerfolg durch sinnvollen Methodeneinsatz unter Berücksichtigung individueller Bedarfe ab der/m1. Teilnehmer/in.

Kleine Gruppen = Maximaler Lernerfolg!
Coachingelemente inklusive!
Erfahrene Trainer/innen aus der Praxis mit modernen Lehrmethoden!
100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag!

Bei uns finden alle Seminare statt – Garantiert!
Hermannsen-Concept wird empfohlen vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft!

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