Psychisch erkrankte Menschen in der Arbeitswelt

Der Anteil psychisch erkrankter Kolleginnen und Kollegen hat in den Betrieben in den letzten Jahren erheblich zugenommen und steigt weiter an. Aber gerade der Aspekt der psychischen Behinderung wird häufig im betrieblichen Alltag nicht oder zu spät wahrgenommen, fehl gedeutet oder unangemessen behandelt. Der Umgang mit entsprechend auffälligen oder kranken Kolleginnen und Kollegen erfordert von Schwerbehindertenvertretung und Betriebs-/Personalrat ein besonders hohes Maß an Sensibilität und Handlungskompetenz.