Rechtssicheres Recruiting - Arbeitsrechtliche Aspekte der Personalauswahl und -gewinnung

Kurs

Online

Preis auf Anfrage

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Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Methodik

    Online

  • Dauer

    1 Tag

  • Beginn

    nach Wahl

In diesem Praxisseminar erhalten Sie das nötige Know-how, um Ihren Recruiting-Prozess rechtssicher, zielgruppenorientiert und modern zu gestalten.


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Ein erfahrener Arbeitsrechtsexperte zeigt Ihnen anhand vieler Beispiele mögliche rechtliche Stolperfallen und gibt konkrete Handlungsanweisungen zum sicheren Umgang mit den für das Recruiting bedeutsamen Vorschriften und aktuellen Gesetzen. Das Antidiskriminierungsrecht (AGG), der Beschäftigtendatenschutz, aber auch die Mitbestimmung des Betriebsrats führen in der Praxis immer mehr zur Verrechtlichung von Einstellungsverfahren.


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Lernen Sie den Umgang mit diesen sensiblen Themen und schützen Sie Ihr Unternehmen vor daraus resultierenden Bußgeldern und Schadenersatzansprüchen.


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Finden Sie so, ohne ein arbeitsrechtliches Risiko einzugehen, Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen!

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Sie sind bereits Profi in der Personalauswahl und wollen mehr Rechtssicherheit für Ihren Recruitingprozess gewinnen? Dann ist dies das richtige Seminar für Sie!

- Insbesondere profitieren Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen:
- Personalmanagement und -marketing
- Recruiting und Bewerbermanagement sowie
- Personalreferenten und -sachbearbeiter.

Fragen & Antworten

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Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

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Themen

  • Recruiting
  • Personalauswahl
  • Personalauswahl
  • Recruiting

Inhalte

- Neue arbeitsrechtliche Anforderungen: Was Sie als Recruiter wissen müssen! - Rechtssichere Stellenausschreibung - Form, Aufbau und Inhalte - Schadenersatzansprüche, persönliche Haftung und Entschädigung bei Fehlern im Recruitingprozess - Rechtssichere Formulierungen und Fall-stricke beim Fragerecht als Arbeitgeber - Risiken beim Beschäftigtendatenschutz - Korrekter Umgang mit persönlichen Daten und Dateien - Erfolgreiche Strategien und Praxistipps im Bewerbunhgsverfahren

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