Seminar Teams zur Selbstorganisation entwickeln

Seminar

In Herrieden

1.650 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Sprachen

    Deutsch

  • Ort

    Herrieden

„Command and Control“ gehört der Vergangenheit an. Heutzutage nutzen wir das kollektive Wissen, um den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden. Teams müssen sich den neuen Erwartungen stellen und ein kooperatives Miteinander entwickeln. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Teams Probleme eigenständig identifizieren, ihre Handlungsspielräume nutzen und gemeinsam tragfähige Lösungen finden.

Das Seminar vermittelt die theoretischen Grundlagen und aktuelle Modelle der Selbstorganisation. Konkret lernen Sie 1-, 2- und 4-stündige Module kennen, die Sie direkt bei Ihren Teams anwenden können. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Teams effektiv auf ihrem Weg zur Selbstorganisation zu begleiten und die Vorteile dieser Arbeitsweise zu vermitteln.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Herrieden (Bayern)
Karte ansehen
Schernberg 34, 91567

Beginn

20.Apr. 2026Anmeldung möglich
29.Okt. 2026Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

- Verstehen der Konzepte und Prinzipien der Selbstorganisation
- Entwickeln von Fähigkeiten zur Förderung und Unterstützung funktionierender Teams
- Anwenden von Methoden und Werkzeugen zur Stärkung der Eigenverantwortung in Teams
- Identifizieren und Überwinden von Herausforderungen auf dem Weg zur Selbstorganisation

Lean-Coaches, Multiplikatoren, Scrum Master, Teamleiter, Projektleiter und alle, die Teams auf ihrem Weg zur Selbstorganisation unterstützen möchten.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

  • Coaching
  • Selbstorganisation
  • Teamorganisation
  • Organisationsstruktur
  • Selbstverantwortung
  • Agile Strukturen

Dozenten

Brigitte Bäßler

Brigitte Bäßler

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Inhalte

  • Warum mehr Selbstorganisation?
    • Definition und Vorteile der Selbstorganisation
    • Unterschiede zwischen traditionellen und selbstorganisierten Teams
  • Wie entwickeln sich Teams – und warum?
    • Rollen und Dynamiken in Teams
    • Kommunikations- und Konfliktmanagement
  • Struktur im Neuen: Was unterstützt die Selbstorganisation?
    • Agile Methoden
    • Entscheidungsfindungsprozesse
    • Tools zur transparenten Zusammenarbeit
    • Unterstützende Austauschformate
  • Vom Führenden zum Begleiter: Welche Rolle hat die Führungskraft?
    • Rollenverständnis der Führungskraft
    • Delegation von Verantwortung und Aufgaben
    • Coaching und Mentoring
  • Von künstlicher Harmonie zu psychologischer Sicherheit:
    • Aufbau einer vertrauensvollen und offenen Teamkultur
    • Förderung von Eigenverantwortung und intrinsischer Motivation
    • Umgang mit Fehlern
    • Umgang mit Widerstand und Ängsten im Team

Seminar Teams zur Selbstorganisation entwickeln

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