AGG Seminar in Leipzig

...als Grundlage desGesetzes ■ Übersicht über die einzelnen gesetzlichen Regelungen des neuenAGG ■ Anwendungs‐ und Geltungsbereich des AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes... Mehr ansehen

...Rechtsanwalt (alt.) Prof. Dr. Reinhard Vossen, Vors. Richter am LAG Düsseldorf(alt.) Zum Inhalt: Ohne Kenntnis des aktuellen Kündigungsrechts ist für einen... Mehr ansehen

...bei Benachteiligungen durch kollektivrechtliche Vereinbarungen ■ Bemessung der Entschädigung - Welche Elemente sind maßgeblich? Die neuen gesetzlichen... Mehr ansehen

...Schwierige Situationen werden so vor der Umsetzung im Unternehmen erprobt. Das Seminar wendet sich Führungsnachwuchskräfte sowie Führungskräfte... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills... Mehr ansehen

...Hier müssen Sie als Betriebs- oder Aufsichtsrat genau hinsehen. Es liegt an Ihnen, Ihre Kollegen vor unerlaubten Verhaltens- und Anti-Korruptionsrichtlinien zu schützen... Mehr ansehen

...des Arbeitgebers auf Auskunftsanspruch ■ Verweigerungsmöglichkeiten ■ Auskunft bezogen auf andere als im Antrag benannte Arbeit ■ genaue Berechnung und... Mehr ansehen

...des AGG ■ Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf ■ Haftungsrisiken und Schadenersatz Zeugnisarten und ihren Inhalte ■ Zwischenzeugnis ■ Berufsausbildungszeugnis... Mehr ansehen

...■ Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen ■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers... Lerne:: Abmahnung und Kündigung, Rechte und Pflichten... Mehr ansehen

...Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs- und Personalräte und Mitglieder der Personalausschüsse sowie der Mitarbeitervertretung... Mehr ansehen

...im Krankheitsfall ■ flexible Arbeitszeiten; Urlaub (Zwangsurlaub); Kurzarbeitergeld und Transferleistungen der Bundesagentur für Arbeit Änderung und Anpassung... Mehr ansehen

...sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat. Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender... Mehr ansehen

...durch strukturierte Beurteilungsmethoden. Eignungsdiagnose statt Bauchentscheidung ! Kursinhalte: Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews... Mehr ansehen

...die Rolle des Integrationsamtes und anderer gemeinsamer Servicestellen Erarbeitung von Mustern für die Betriebspraxis (Betriebsvereinbarung über die Einführung... Mehr ansehen

...Unterschrift Sprachliche Anforderungen Auswirkung des Zwischenzeugnisses auf das Abschlusszeugnis Typische Fehler bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Zeugnisse formulieren... Mehr ansehen

...Beurteilungsskalen / Auswertungsmatrix Ihr Nutzen Sie erhalten einen Einblick in die gängigen Auswahlverfahren Sie lernen den Aufbau und die validen Techniken des Selectes-6-Phasen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl... Mehr ansehen

...Gefahren des „Angst-Dopings“ - Auf dem Weg zum BunOut Arbeitsrechtliche Instrumente und personalorientierte Maßnahmen Entgeltminderung wegen Minderleistung... Lerne:: Low Performer... Mehr ansehen