AGG Seminar in Leipzig

...als Grundlage desGesetzes ■ Übersicht über die einzelnen gesetzlichen Regelungen des neuenAGG ■ Anwendungs‐ und Geltungsbereich des AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes...

...Rechtsanwalt (alt.) Prof. Dr. Reinhard Vossen, Vors. Richter am LAG Düsseldorf(alt.) Zum Inhalt: Ohne Kenntnis des aktuellen Kündigungsrechts ist für einen...

...bei Benachteiligungen durch kollektivrechtliche Vereinbarungen ■ Bemessung der Entschädigung - Welche Elemente sind maßgeblich? Die neuen gesetzlichen...

...Schwierige Situationen werden so vor der Umsetzung im Unternehmen erprobt. Das Seminar wendet sich Führungsnachwuchskräfte sowie Führungskräfte... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

...Hier müssen Sie als Betriebs- oder Aufsichtsrat genau hinsehen. Es liegt an Ihnen, Ihre Kollegen vor unerlaubten Verhaltens- und Anti-Korruptionsrichtlinien zu schützen...

...aber auch die Mitbestimmung des Betriebsrats führen in der Praxis immer mehr zur Verrechtlichung von Einstellungsverfahren. - Lernen Sie den Umgang...

...tatbestände - Beschwerderechte der Arbeitnehmer / Prüfungspflichten des Arbeitgebers - Diskriminierungsgefahren erkennen - Einrichtung einer betrieblichen...

...des Arbeitgebers auf Auskunftsanspruch ■ Verweigerungsmöglichkeiten ■ Auskunft bezogen auf andere als im Antrag benannte Arbeit ■ genaue Berechnung und...

...Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs- und Personalräte und Mitglieder der Personalausschüsse sowie der Mitarbeitervertretung...

...durch strukturierte Beurteilungsmethoden. Eignungsdiagnose statt Bauchentscheidung ! Kursinhalte: Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...des AGG ■ Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf ■ Haftungsrisiken und Schadenersatz Zeugnisarten und ihren Inhalte ■ Zwischenzeugnis ■ Berufsausbildungszeugnis...

...im Krankheitsfall ■ flexible Arbeitszeiten; Urlaub (Zwangsurlaub); Kurzarbeitergeld und Transferleistungen der Bundesagentur für Arbeit Änderung und Anpassung...

...Beurteilungsskalen / Auswertungsmatrix Ihr Nutzen Sie erhalten einen Einblick in die gängigen Auswahlverfahren Sie lernen den Aufbau und die validen Techniken des Selectes-6-Phasen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...■ Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen ■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

...sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat. Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender...

...die Rolle des Integrationsamtes und anderer gemeinsamer Servicestellen Erarbeitung von Mustern für die Betriebspraxis (Betriebsvereinbarung über die Einführung...

...Unterschrift Sprachliche Anforderungen Auswirkung des Zwischenzeugnisses auf das Abschlusszeugnis Typische Fehler bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Gefahren des „Angst-Dopings“ - Auf dem Weg zum BunOut Arbeitsrechtliche Instrumente und personalorientierte Maßnahmen Entgeltminderung wegen Minderleistung... Lerne:: Low Performer...