Seminar in Castrop-Rauxel

...Phasen des kreativen Prozesses, Denkprinzipien in der kreativen Arbeit, Bin ich kreativ?, Von der Fragestellung zur Lösungsidee, Analyse individueller...

...für den Erfolg im Projekt. Die TeilnehmerInnen kennen Methoden, Tools und Regeln für ein effizientes Projektmanagement und trainieren deren problembezogene Anwendungen...

...und Konfliktmoderation Mehr Sicherheit beim Umgang mit Entscheidungssituationen, Verhandlungen, Widerständen und Konflikten Stärkung des Projektleiters...

...Optimierung der Kapitalstruktur Rechnungswesen und Controlling Wie ein Geschäftsbericht gelesen und interpretiert wird, Die Aussagekraft von Bilanz... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Investitionsrechnung Methoden, Unternehmerisches denken...

...betreuung Personalentwicklung, Führungstheorien und -konzepte, Führungsinstrumente, Neue Arbeitsformen, Personalbeurteilungssysteme und Potentialanalyse...

...Beschaffungsadministration Mitarbeiterintegration, -einarbeitung, -einsatz Personalführung Prinzipien, Instrumente der zielorientierten Mitarbeiterführung...

...Kritik, Kontrolle, Einfluss von Information und Kommunikation auf Leistung Motivierendes Führungsverhalten Motivationsfaktoren und Leistungsverhalten... Lerne:: Modell der situativen Führung, Leistungs- und Verhaltensrückmeldung...

...und Methoden zur Strategie von Geschäftseinheiten Geschäftsfeldanalyse, ComStrat-Analyse, Benchmarketing, SWOT-Analyse, Value-to-Customer, Marktsegmentierung... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...

...W-L-B ist eine aktuelle HR-Strategie. Entwickelt wurde das Konzept zunächst in Folge der steigenden Präsenz von gut ausgebildeten Frauen auf dem Arbeitsmarkt...

...Persönliche Ressourcen für den Erfolg nutzen Negative Gefühle können Erfolge verhindern Umgang mit Widerstand, Angst, Wut, Zorn und Agression Emotional... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...noch dass sie effizient arbeiten. Sie handeln effektiv, wenn die (strategische) Zielsetzung im Sinne der konsequenten Kundenorientierung stimmt und...

...ihr innovatives Potential zu entfalten und in Lösungsansätze für den eigenen Bereich umzusetzen. Die TeilnehmerInnen verstehen, wie Innovationsprozesse...

...Überzeugend argumentieren Psycho-Logik des Überzeugens, Standpunkte und Interessen Zuhörer-orientiert darstellen, Verständlichkeit als Voraussetzung der Überzeugungskraft...

...Qualifikationen besonders hohe Anforderungen an Entscheider und Verfahren. Die TeilnehmerInnen werden mit Methoden und Instrumenten der modernen Potenzialanalyse...

...für die Bewerberauswahl Was steckt hinter dem Geheimcode? Rechtliche Grundlagen Anspruch auf ein Zeugnis, Zeugnisarten, Inhalt von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...des Datenschutzes Rechtliche Grundlagen Welche Arbeitnehmerdaten dürfen erfasst werden? Datenübermittlung im Arbeitsverhältnis Die Personalakte E-Mail...

...influence of management processes Details of Strategic Management Customers, Innovations, brands, employees, supplier value (Stakeholder Analysis)... Lerne:: Change Management, Strategisches Management, Balanced Scorecard KMU...

...Den Mitarbeiter auf eine wahrgenommene Gesundheitsgefährdung durch Stress bzw. Burnout-Symptomatik ansprechen...

...sind dafür unabdingbar. Sie lernen den Aufbau und die Struktur einer Bilanz kennen, können anhand ausgewählter Kennzahlen die finanziellen und bilanziellen... Lerne:: Kennzahlen Controlling, Kennzahlen im Unternehmen, Gewinn und Verlustrechnung...

...Auch als erfolgreiche Führungskräfte sind Sie gelegentlich über die eigene Leistung enttäuscht oder haben ein individuelles Ziel nicht erreicht... Lerne:: Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit, Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen...