Coaching Seminar

...in der Konfliktverhandlung Rolle: Aufgaben und Verantwortung des Konfliktverhandlers in der allparteilichen und in der selbstbetroffenen Rolle...

...Mit diesem können Sie sich 10 Minuten vor dem Webinar Start mit Ihrem Vor- und Zunamen einloggen. Zur Teilnahme an einem Webinar benötigen Sie eine funktionsfähige...

...Wie sieht für dich Freiheit aus? Welche Sehnsüchte schlummern noch und wollen endlich befriedigt werden? Oder ist es einfach das Gefühl "Da muss doch noch... Lerne:: NLP Practitioner, Persönliche Entwicklung, NLP Köln...

.... Die verbindliche Projektarbeit sorgt für nachhaltigen Lernerfolg und Wirkung in Ihrem persönlichen Verantwortungsbereich. Themenschwerpunkte: Sicher navigieren im Coaching-Gespräch Über die Fragen der Coaching-KATA hinaus – vertiefende Fragen richtig anwenden Die 5 Phasen als Grundmuster für viele Situationen... Lerne:: Führen und Coachen Stufe 2, KATA Coach...

...Der NLP-Basic-Kurs eignet sich für Sie, wenn Sie Lust auf neue Sichtweisen haben und Ihre Kommunikationskompetenz gezielt erweitern wollen. Im NLP-Basic-Kurs...

...Paketpreis Wenn du Practitioner Teil 1 (Basiskurs) und Teil 2 zusammen buchst, verringert sich deine Kursgebühr um insgesamt 200,00 € gegenüber der Einzelbuchung... Lerne:: Kommunikation und Sprache, NLP Basiskurs, NLP Köln...

... Methoden/Ideen zur Neukundengewinnung Anreizsysteme im Vertrieb Bonussysteme –Fallbeispiele Teamselling- Motivation durch Gruppendynamik Coaching im Vertrieb...

...Das Seminar gibt Fachkräften einen Einblick in das Konzept von Haim Omer und Arist von Schlippe zur elterlichen Präsenz und dem systemischen Elterncoaching. Das Konzept der elterlichen Präsenz als Grundlage für das Coaching von Eltern hat sich in verschiedenen Settings der Elternarbeit bewährt... Lerne:: Soziale Arbeit...

...verringert sich deine Kursgebühr automatisch um 200,00 €. Auch hier ohne Umsatzsteuer. NLP-Practitioner Teil 1 (Basiskurs) - 3 Tage NLP-Practitioner Teil... Lerne:: NLP Basiskurs, NLP Köln, Kommunikation und Sprache...

...Klares Verständnis von Coaching und der Coach-Rolle. Mitarbeiter durch Vor- und Coachinggespräch intensiv fördern. Beherrschen professioneller Fragetechniken. Vorbereitung eines ersten Informationsmeeting über Coaching. Organisation und Planung. Gerichtet an: Vertriebsleiter, Vertriebsdirektoren... Lerne:: Beschwerde Management...

...systemische Tools zur Analyse des Auftragsumfelds Phasenmodell: eine zielführende Gesprächsstruktur zur Auftragsklärung Hypothesen: Funktion und professionelle... Lerne:: Zielführende Kommunikation...

...schaffen und für ressourcenorientierte Chancengleichheit im Prozess zu sorgen. Mediator_innen und Berater_innen, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Vielfältigkeit...

...ein Hochschulzertifikat (sofern die Projektaufgaben und die schriftliche Abschlussprüfung erfolgreich absolviert wurden) Im Anschluss an das Ausbildungsprogramm... Lerne:: Kontinuierliche Verbesserung...

...Tag 2: Neue Werkzeuge für Agiles ManagementSilicon Germany: Was wir von Start-ups lernen könnenDie wesentlichen Werkzeuge des Agilen Managements Design... Lerne:: Auf den Punkt bringen, Design Thinking...

...Marte Meo beschreibt die Grundidee der von Maria Aarts in den Niederlanden gegründeten Methode von Entwicklungsförderung, durch gezielte, ressourcenorientierte... Lerne:: Lösungsfokussierte Beratung, Systemische Methodik, Ressourcenaktivierende Arbeit...

...Sie wenden die Lean-Tools in Perfektion an, aber irgendwie geht es im Verbesserungsprozess nicht richtig voran? Dabei wachsen die Widerstände bei den Mitarbeitern weiter? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit Lean-Coaching die betroffenen Mitarbeiter wirkungsvoll in den Optimierungsprozess... Lerne:: Einbindung aller Mitarbeiter, Unterstützung durch Führunskraft...

...Dieses Seminar bereitet Fachkräfte darauf vor, auch kritische Themen mit Eltern anzugehen. Es werden Möglichkeiten für eine gelungene Kommunikation erarbeitet und eingeübt... Lerne:: Kinder und Jugendpsychatrie, Kinder- und Jugendhilfe...

.... Ein erfolgreiches Coaching erwirkt beim Coachee die Entwicklung von Handlungsalternativen in bestimmten Situationen, Aktivieren der Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes Herangehen an Herausforderungen und Probleme, u. v.... Lerne:: Systemic Coach, Persönliche Weiterentwicklung, Verhaltensmuster kennen...

...für Übergriffen am Arbeitsplatz erlernt haben... Lerne:: Soziale Arbeit...

...Kommunikation läuft auf vielen verschieden Ebenen ab, dadurch ist es unmöglich einen „Schuldigen“ für einen Konflikt zu identifizieren. Diese systemische... Lerne:: Systemische Sozialarbeit...