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Die Dauer ist an die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers angepasst.
Lern-Niveau
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Methodik
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  • Die methodische Durchführung dieses Trainings fand ich sehr gelungen!
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  • Positiv hervorzuheben sind: der Praxisbezug, die offene Themengestaltung und die Zusammenarbeit in der Gruppe.
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  • Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Seminar Smalltalk und Business-Knigge in Stuttgart

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  • Die Trainerin ist bestmöglich auf die persönlichen Fragestellungen eingegangen!
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  • Sehr gut gefallen haben mir die offenen Diskussionen sowie die Ergänzungen zur Körpersprache.
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  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war hervorragend.
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  • schöne kompakte Gruppe; lockere Atmosphäre; äußerst kompetente Seminarführung.
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  • Besonders gut gefallen hat mir die kleine Trainingsgruppe, die zahlreichen Beispiele und die strukturierte Herangehensweise der Seminartrainerin.
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  • Die Weiterbildungsveranstaltung war für mich sehr hilfreich, weil sie individuell gestaltet wurde!
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...um eine realistische Selbsteinschätzung zu erlangen: Welchen ersten Eindruck vermittle ich? Wie wirke ich in Gruppen, Einzelgesprächen, auf Kunden oder... Lerne:: Stärken und Schwächen, Wie wirke ich?, Wirkung im Privatbereich...

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  • Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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...Sie möchten sich aktiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinandersetzen und ihren Führungsstil weiterentwickeln? Dann sind Sie hier richtig!... Lerne:: Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Situationsgerechter Führungsstil, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

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