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Finanzen Seminar in Baden-Württemberg
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Das Training war in einem direkten Dialog und persönlich möglich, was mir sehr gut gefallen hat. Ein sehr sympathischer und erfahrener Seminarleiter, der mir auch mit vielen praxisbezogenen Beispielen ein super interessantes und lehrreiches Seminar geboten hat. Immer wieder gerne!
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Die Inhalte waren gut und die Seminarleitung hat die Inhalte super rübergebracht.
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Besonders gut hat mir die Dynamik innerhalb der Gruppe gefallen; es kam keine Langeweile auf!
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- Mittelstufe
- 12.Nov. 2026
- 2 Tage
...Das „Verkaufstraining“ wendet sich an alle, die noch erfolgreicher verkaufen und beraten möchten. Grundlagen erfolgreichen Verkaufens: Empathiefähigkeit... Lerne:: Projekte planen, Online Marketing, Marketing und Vertrieb...
...Das „Verkaufstraining“ wendet sich an alle, die noch erfolgreicher verkaufen und beraten möchten. Grundlagen erfolgreichen Verkaufens: Empathiefähigkeit... Lerne:: Projekte planen, Online Marketing, Marketing und Vertrieb...
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Das Training war in einem direkten Dialog und persönlich möglich, was mir sehr gut gefallen hat. Ein sehr sympathischer und erfahrener Seminarleiter, der mir auch mit vielen praxisbezogenen Beispielen ein super interessantes und lehrreiches Seminar geboten hat. Immer wieder gerne!
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Die Inhalte waren gut und die Seminarleitung hat die Inhalte super rübergebracht.
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Besonders gut hat mir die Dynamik innerhalb der Gruppe gefallen; es kam keine Langeweile auf!
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Das einem wirklich zugehört wurde und auf jedes Problem einzeln eingegangen wurde
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Die Kommunikation miteiander. Das Verbesserungsvorschläge gemacht wurden mit Rollenspielen
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offen und individuell und Augen öffnend
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- Mittelstufe
- 10.Sep. 2026
- 2 Tage
...eigene Wirkung bewusst steuern: Wirkung und Außenwirkung verbessern An der Außendarstellung arbeiten Welche Persönlichkeitstypen gibt es – welcher Typ bin ich?... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
...eigene Wirkung bewusst steuern: Wirkung und Außenwirkung verbessern An der Außendarstellung arbeiten Welche Persönlichkeitstypen gibt es – welcher Typ bin ich?... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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Das einem wirklich zugehört wurde und auf jedes Problem einzeln eingegangen wurde
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Die Kommunikation miteiander. Das Verbesserungsvorschläge gemacht wurden mit Rollenspielen
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offen und individuell und Augen öffnend
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Sehr angenehmer und lockerer Charakter und dennoch ein positives Lernumfeld
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Die Kompetenz, Erfahrung und Authenzität des Trainers auf individuelle Themen und die Gruppe
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Der Trainer hat es super ohne Schema rübergebracht und nicht zu stumpf
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- Seminar
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- 13.Juli 2026
- 2 Tage
...motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen? Sensibilisierung im Falle einer Führungsproblematik Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?... Lerne:: Projekte planen, Psychologie Kommunikation, PC Führerschein...
...motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen? Sensibilisierung im Falle einer Führungsproblematik Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?... Lerne:: Projekte planen, Psychologie Kommunikation, PC Führerschein...
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Sehr angenehmer und lockerer Charakter und dennoch ein positives Lernumfeld
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Die Kompetenz, Erfahrung und Authenzität des Trainers auf individuelle Themen und die Gruppe
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Der Trainer hat es super ohne Schema rübergebracht und nicht zu stumpf
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- Seminar
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- Februar
... für den Aufsichtsrat Tag 2: Bilanz Wissen für den Aufsichtsrat Der Jahresabschluss als Informationsinstrument für den Aufsichtsrat Risiken und stille Verluste erkennen und überwachen • Aufsichtsräte , Geschäftsführer und Vorstände bei Finanz -Unternehmen • Neu bestellt als Aufsichtsrat, Sachkunde -Nachweis... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...
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- April
...+ Fallstudien mit unserem S&P Simulations -Tool „Unternehmensanalyse und Kennzahlen -Ampel“ Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde Inhalte: 2. Seminartag 0... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- April
...beachtet werden? Bewertungsgesetz und vereinfachtes Ertragswertverfahren - - Ermittlung der Erbschaft - und Schenkungsteuer Welche Möglichkeiten gibt es bei der Kaufpreisfinanzierung?... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Dezember
...Einführung von variablen Vergütungssystemen 17.30 Uhr – 18.00 Uhr Offene Gesprächsrunde Einführung variabler Vergütung... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- März
...ufgaben im Coaching -Prozess: Best- Leistungen dauerhaft absichern Identifizierung von Defiziten: Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung &... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- April
...und Handelskalkulation ‘‘ Ab 17.30 Uhr Zusammenfassung und Erfahrungsaustausch... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...
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- April
...Möglichkeiten der Nachfolgegestaltung Ist die richtige Mannschaft an Bord? Anforderungskriterien für den „geeigneten ‘‘ Nachfolger Psychologie und Kommunikation... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Februar
...Die Teilnehmer erhalten Checklisten zum Thema „Führen von Hochleistungs -Teams ‘‘ und „Sind meine Führungskräfte fit ein Hochleistungs... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Februar
...Ursachen für sc hlechte Leistung verstehen: Nicht können? Nicht wollen? 3 Schritte zur besseren Leistung: Situationsanalyse – Sichtweise des Mitarbeiters... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Unternehmen Börse...
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- März
...Gruppen erkennen und gezielt nutzen Wertschätzung, Erfolg, Anteilnahme: Mot ivation als Triebkraft zur Höchstleistung Leistungsanreize richtig setzen... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...
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- November
...Optimale Regelungen und Vereinbarungen zur Kaufpreisklausel Steuer -, Personal - und Umwelt risiken: Wie kann ich mich davor schützen? Welche Regelungen...
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- April
...können gegen Geschäftsführer und Prokuristen geltend gemacht werden? Hauptpflichten im Griff: Kapitalerhaltung , Buchführung & Co. Mindest... Lerne:: Human Resources...
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- Februar
...Überblick Was darf der Prokurist? Erteilung, Umfang und Erlöschen der Prokura Arten der Prokura: Einzel - und Gesamtprokura, echte und „unechte ‘‘ Prokura... Lerne:: Human Resources...
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- Dezember
...Klassen o Welches sind die maßgeblichen Bonitäts -Kennziffern für die Analyse und Votierung? o Aufbau von Kennzahlen- und Ratingreports für ausgewählte Länder...
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- Dezember
...Mittagessen Programm ab 14:00 Uhr Aufgaben und Pflichten des Vertriebsbeauftragten und des Single Officers Berater im Spannungsfeld zwischen Kunde... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...