Führungsstil Seminar

...wie Sie als "frisch gebackene" Führungskraft Ihre Rolle gekonnt übernehmen, ohne die bisherigen Bindungen zu den Mitarbeiter/innen zu zerstören...

...den erfolgreichen Umgang mit diesen Situationen. Damit Ihr Einstieg in Ihre Führungsrolle gelingt zeigen Ihnen Handlungswege für den erfolgreichen Umgang mit diesen Situationen...

...Führungsnachwuchskärfte, UnternehmerInnen und Berufsanfänger. Mein Platz im Leben - Am richtigen Ort sein Den eigenen Platz im Leben zu finden erfüllt uns mit Kraft und Freude...

...die ihre Führungskompetenzen überprüfen und ausbauen möchten. Erfahrene Führungskräfte (von1-2 bis 50 und mehr Jahre Führungserfahrung) die ihre Führungskompetenzen...

...Strategen, Macher und Entwickler, beispielsweise für Geschäftsführer, Verkaufsleiter oder Personalchefs. Ein Führungskräfteworkshop für Unternehmer...

...Gruppensprecher und Stellvertreter sowie Führungskräfte aus der Produktion bzw. produktionsnahen Bereichen. Gruppenarbeit made by KSB Erfolgreich in der...

...denn als Führungskräfte verstehen. Das bedeutet, sie selbst erwarten qualifiziertes Feedback von ihren eigenen Vorgesetzten, geben jedoch selbst noch zu wenig wirksame Rückmeldungen...

...wie sie gerade tun müssen. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter so nachhaltig, dass diese mit Freude...

...die sich und Ihre Organisation im internationalen Wettbewerb weiter nach vorne bringen wollen. Der Teilnehmerkreis Führungskräfte aller Ebenen mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung...

...oder auch durch einen Unternehmenswechsel - ist ein freudiges Ereignis. Doch zugleich bedeutet diese neue Situation und der Schritt heraus aus dem Kreis...

...umso differenzierter muss ein Führungskräftetraining sein. Viele Unternehmer/innen und Führungskräfte sind fachlich top - setzen jedoch hauptsächlich auf...

...Motivierte Mitarbeiter/innen finden den kürzesten Weg zum Erfolg In erfolgreichen Zeiten fällt es meist leicht Mitarbeiter zu führen, Kunden zu beraten...

...modular aufgebautes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das im Juni 2010 startet...

...ist inhaltlich empfehlenswert, die Lehrgänge Personalführung I und II möglichst innerhalb eines Jahres zu belegen. So wird die Fortbildungsreihe Personalführung...

...der Rollen von Führungskraft und Coach sowie Vorbereitung und Gestaltung des Prozesses. Phase II Workshop mit den Mitarbeitern. Erarbeitung des individuellen...

...andere Themen je nach individueller Zielsetzung Besonderes Angebot: Live-Coaching (Begeleitung vor Ort am Arbeitsplatz) Unser Ansatz: Den Mitarbeiter mit all seinen Fähigkeiten...

...Sie sollten sich in einer Chef-Position befinden, z.B. als Geschäftsführer, Selbständiger, Freiberufler, Abteilungsleiter, Gruppenleiter m/w. Dieser Kurs ist ein "Chefkurs...

...* Die Basis als Selbstachtung für Spitzenleistung * Die Entscheidung, was Sie wollen * Die Technik, um die Bequemlichkeitszone zu überwinden * Die Maßstäbe...

...für andere Sprachen empfänglich, nicht nur für Worte. Druck und Uneinigkeit bei der Arbeit werden als Spannung im Körper gefühlt und in Form von verbalem...

...Führungskompetenzen und der Kommunikation voraus. Beim Ansatz des systemischen Führens behält die Führungskraft im Denken und Handeln den Gesamtzusammenhang...