Führungsstil Seminar Bayern

...– wie Kooperation trotzdem gelingt. Meetings effektiv gestalten. Welches Netzwerkpotenzial steht Ihnen zur Verfügung? So bauen Sie sich ein gutes Netzwerk auf...

...die unternehmerisches Verständnis benötigen Mitarbeiter, die in Zukunft in eine Führungsposition vorrücken sollen, die ein ganzheitliches Managementverständnis erhalten sollenJuniors... Lerne:: General Management...

...Erkenntnisse der Führungslehre aneignen und trainieren wollenAlle Teilnehmenden erweitern aus den Bausteinen der ganzheitlichen Führungslehre ihr individuelles... Lerne:: Soft Skills...

...Win-Win-Situationen herbeiführen. Besonderheiten bei globalen Verhandlungen. Den persönlichen Verhandlungsstil gewinnbringend einsetzen Analyse des eigenen Verhandlungsstils...

...umgehen was die wesentlichen Elemente für wirksame Führung sind welche Führungsinstrumente, ihre Kompetenzen als Führungskraft steigern wie sie den Weg...

...Veränderungsprozessen reichen. Ein wichtiger Baustein für Führungserfolg, der häufig vernachlässigt wird, ist das Decision-Making, denn Führungskräfte führen durch Entscheidungen...

...Sprache und Argumentation Strukturiert und nachvollziehbar argumentieren. Ziel- und ergebnisorientiert sprechen. Positiv formulieren und damit mehr erreichen...

...Grundkenntnisse in Windows wünschenswert, erforderlich ist theoretisches Wissen im Bereich Warenwirtschaft. Sie sind Einsteiger in das Programm und haben...

...sollen und die ein ganzheitliches Managementverständnis erhalten sollen Mitarbeiter, die als High Potentials speziell gefördert werden sollenJunge Nachwuchskräfte... Lerne:: General Management...

...die sich in Zukunft vermehrt dem Produktmanagement widmen wollenProduktmanager, Länder- und SchlüsselkundenverantwortlicheFührungskräfte aus Marketing... Lerne:: Key Account, Marketing und Vertrieb, Key Account Management...

...erarbeiten und üben wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens und erlernen, wie potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

...Sie erfahren, wie Sie die Wirkung ihres Verhaltens einschätzen und außerdem kritisch reflektieren können. Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen... Lerne:: Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

...Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen... Lerne:: Potenziale der Mitarbeiter nutzen, Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Vom mitarbeiter zum vorgesetzten...

...und Lernbedingungen schaffen können Ohne musikalische Vorkenntnisse erleben Sie Führung und Zusammenarbeit live im Kontakt mit anderen Mitspieler(inne)n...

...Gerichtet an: Führungskräfte (Meister, Projekt-, Team-, Abteilungs-, Bereichsleiter; Geschäftsführer von Unternehmen) mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung...

...von Zweckpartnerschaften im Gesamtsystem Die Beachtung von Altersstufigkeit und unterschiedlichen Lebenszyklen...

...ermöglichen wir in allen Lehrgangssparten eine unmittelbare Umsetzbarkeit der theoretischen und wissenschaftlichen Inhalte im (Berufs-)Alltag... Lerne:: Zum Kennenlernen von Coaching...

...Wie delegiere ich Fachaufgaben, die bisher in mein eigenes Aufgabengebiet gefallen sind? Kooperativ, klar und unkompliziert agieren; Vertrauen aufbauen...

...Gerichtet an: Führungs- und Nachwuchsführungskräfte Führungs- und Nachwuchsführungskräfte Führen mit Zielen ist ein wesentlicher Bestandteil der modernen Führungsarbeit...

...Unterscheidung: Problem und Konflikt – Früherkennung und aktive Bearbeitung von Problemen beugt Konflikten vor. Problem- und Konfliktlösungstechniken...