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Aktuelle Rechtsprechungen bei Leiharbeit und Werkvertrag

Seminar

In Würzburg ()

250 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Unterrichtsstunden

    8h

  • Dauer

    1 Tag

Auch nach der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im April 2017 bleibt die Abgrenzung und Unterscheidung von Arbeits- und Werkverträgen fehlerhaft! Das hat weitreichende Konsequenzen und zwar für alle Beteiligten. Daher ist es wichtig, die neue Rechtslage zu kennen, um das Stammpersonal und die Leiharbeiter-/innen zu schützen und gleichzeitig faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Hinweise zu diesem Kurs

In diesem Seminar lernen Sie die neuen gesetzlichen Vorgaben zu Leiharbeit und Werkvertrag kennen.
Sie erfahren, welche Pflichten der Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat hat.
Sie wissen anschließend, welche Handlungsmöglichkeiten Sie als BR haben, um Lohndumping zu verhindern.

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder.

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Meinungen

Themen

  • Gleichbehandlung
  • Leiharbeit
  • Werkvertrag
  • Aktuelle Rechtsprechung
  • AÜG
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Betriebsrat
  • Überlassungsverträge
  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Rechtslage

Dozenten

Rechtsanwalt  Matthias Heese

Rechtsanwalt Matthias Heese

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Inhalte

Neue Regelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Überblick (AüG)
  • Die wichtigsten Regelungen zur AÜG
  • Neue Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten
  • Wann gelten Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
  • Unterbrechung der Höchstüberlassungsdauer, erneuter Fristbeginn
  • Konzernprivileg: Wer ist Entleiher?
  • Projektarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
  • Neue Rechte der Leiharbeitnehmer, neue Pflichten der Entleiher
  • Wo zählen Leiharbeitnehmer mit? Schwellenwerte
Gleichbehandlungspflichten
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ohne Schlupflöcher
  • Informationspflichten
  • Beschwerderechte
  • Teilnahme an Betriebsversammlungen
  • Sprechstunde mit dem Betriebsrat, Wahlberechtigung bei BR-Wahl
Möglichkeiten gegen den Missbrauch von Werkverträgen
  • Ende der Vorratsverleih-Erlaubnis; Offenlegungspflicht der Arbeitnehmerüberlassung
  • Freie Mitarbeiter, Dienstvertrag, Subunternehmervertrag.
  • Aktuelle Rechtsprechung zu Arbeits-, Dienst-, oder Werkvertrag
  • Leiharbeitererklärung: Festhalten am Arbeitsvertrag mit dem Verleiher
Neue Rechtsfolgen bei unrechtmäßiger AüG
  • Bußgeld- und Straftatbestände für Verteiler, Entleiher und Werkunternehmer
  • Welche sozialversicherungsrechtliche Folgen?
  • Leiharbeitnehmer haben Einstellungsanspruch bei Überschreitung der neuen Fristen
  • Welche Folgen bei verdeckter Arbeitnehmerüberlassung?
Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des BR
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Mitbestimmung bei Werkverträgen?
  • Einsicht des BR in Überlassungsverträge
  • Einsatzverbot und Leistungsverweigerungsrecht; Leiharbeiter als Streikbrecher
Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz

Zusätzliche Informationen

zzgl. Verpflegungspauschale 50,00 € zzgl. ges.  MwSt.

Aktuelle Rechtsprechungen bei Leiharbeit und Werkvertrag

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