Gruppendynamik Seminar

...Als Teilnehmer an einem unserer Gruppendynamik-Seminare haben Sie folgende Lernchancen: sich selbst im Spiegelbild der Gruppe zu erleben: Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild anderer vergleichen zu können und zu entscheiden, welche Konsequenzen Sie daraus ziehen wollen...

...erfahrene Trainer zum Einsatz kommen. Leiter: Prof. Rudolf Wimmer, Prof. Fritz B. Simon (u...

...durch einfache Umstrukturierungen leistungsfähiger machen. Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation...

...Es handelt sich dabei um Erfahrungslernen und nicht um. die Vermittlung theoretischen Wissens. Da diese Art von. Lernen in einem Klima von strukturierter Freiheit stattfindet... Lerne:: Blinde Flecken, Adäquates Verhalten in Gruppen, Senistivity training...

... Gruppenprozessen sowie deren Nutzung sind wesentliche Fähigkeiten eines Gruppenleiters. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an Gruppenleiter, wie Ausbilder, Lehrer, Abteilungsleiter, Vorgesetzte, Referenten etc., die ihre Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit gruppendynamischen Prozessen gezielt...

...Diagnose und Konsensstrategien in Lerngruppen. Lerninhalte. Gruppenstrukturen und Dynamik. Die Gruppe tanzt auf vier Hochzeiten!. Wo laufen sie denn hin...

...wie ihr Verhalten auf andere wirkt und wie ihre Art der Führung und Kommunikation erlebt wird. Auf diese Weise können die Teilnehmer bisher unbemerkte...

...Gruppendynamik erleben - Gruppendynamik beeinflussen Ein gruppendynamisches Erfahrungs-Training für Führungskräfte Welche Dynamiken der Gruppe...

...Thema In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie gruppendynamische Prozesse besser zu verstehen und effektiv zu beeinflussen. Der Schwerpunkt liegt...

... auf den Erfolg der Gruppe Wie wird aus Gruppendynamit Gruppendynamik Wie wirke ich als Führungskraft auf Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte? (Eigen...

.... Für die Gestaltung eines durchgängig konstruktiven, offenen Seminarklimas ist das Wissen über Gruppendynamik, Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement... Lerne:: Verhalten in Konfliktsituationen, Verbesserte Qualitäten des Trainers...

...(EQ 1) Wer in beruflicher Verantwortung steht, braucht Gespür für das zwischenmenschliche Miteinander, um erfolgreich handeln zu können. Führung beginnt also mit der Fähigkeit... Lerne:: Gefühle ausdrücken...

...Der Lehrgang 'Train the Trainer' nimmt daher neben dem technischen Know-how zur Seminardurchführung (Didaktik, Präsentation, Moderationsmethoden) insbesondere Bezug auf gruppendynamische Prozesse und Einflussmöglichkeiten auf das Lernen durch den/die Trainer/in. Wir unterstützen Sie in dieser Profi... Lerne:: Train the Trainer, Moderation bei Konflikten...

... Guides usw.; Gruppendynamik und Konfliktmanagement; Wissensvermittlung und Rhetorik; Flugkunde (Keine Standortreiseleiterschulung!) Methoden Vortrag...

...und eine starke Persönlichkeit sind gleichermaßen wichtig, damit Gruppenprozesse gelingen. Die Arbeit in Gruppen und Teams findet heute in pädagogischen... Lerne:: Moderation von Konflikten, Gesprächsführung in der Gruppe, Gruppendynamik auf meta Ebene...

... Feedbackprozesse Mein Potentiale: Wissenschaftliche Teamrollen Teamentwicklungsphasen Gruppendynamik Aktives Zuhören Metakommunikation Erfolgreiche Meetings... Lerne:: Organisation Skills, Soft Skills, Erfolgreiche Kommunikation...

...Progressive Muskelentspannung Inhalte: Geschichte der PM PM Basics Einführung Einführung in die Gruppendynamik Indikationen/ Kontraindikationen... Lerne:: Progressive Muskelentspannung...

... erfahren wollen und zum Teil auch keine Vorkenntnisse haben. Neben Gruppendynamik erfahren die Teilnehmer/-innen Basisrhythmen aus unterschiedlichen Kulturen...

...Was muss ich im Arbeitsprozess einer Gruppe über die Gruppendynamik wissen? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter/innen zur Kooperation... Lerne:: Teamentwicklung ... Konflikte managen, Sie lernen die Fertigkeit Komplexität zu steuern, Konfliktmanagement in Teams...

..."Ich als ModeratorIn" - Anforderungen, Aufgaben, Haltung Umgang mit Doppelrollen (Leitung und Moderation, Engagement und "neutrale" Moderation usw...