Gruppendynamik Seminar

...Modul 2 – Coaching von Gruppen & Gruppendynamik Was ist eine Gruppe? – Normen und Rollen in Gruppen Gruppenphasen und Gruppendynamik Gruppen...

...Gruppendynamik erleben - Gruppendynamik beeinflussen Ein gruppendynamisches Erfahrungs-Training für Führungskräfte Welche Dynamiken der Gruppe...

...durch einfache Umstrukturierungen leistungsfähiger machen. Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation...

...Als Teilnehmer an einem unserer Gruppendynamik-Seminare haben Sie folgende Lernchancen: sich selbst im Spiegelbild der Gruppe zu erleben: Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild anderer vergleichen zu können und zu entscheiden, welche Konsequenzen Sie daraus ziehen wollen...

...erfahrene Trainer zum Einsatz kommen. Leiter: Prof. Rudolf Wimmer, Prof. Fritz B. Simon (u...

...Thema In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie gruppendynamische Prozesse besser zu verstehen und effektiv zu beeinflussen. Der Schwerpunkt liegt...

...Diagnose und Konsensstrategien in Lerngruppen. Lerninhalte. Gruppenstrukturen und Dynamik. Die Gruppe tanzt auf vier Hochzeiten!. Wo laufen sie denn hin...

... Gruppenprozessen sowie deren Nutzung sind wesentliche Fähigkeiten eines Gruppenleiters. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an Gruppenleiter, wie Ausbilder, Lehrer, Abteilungsleiter, Vorgesetzte, Referenten etc., die ihre Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit gruppendynamischen Prozessen gezielt...

...wie ihr Verhalten auf andere wirkt und wie ihre Art der Führung und Kommunikation erlebt wird. Auf diese Weise können die Teilnehmer bisher unbemerkte...

...(EQ 1) Wer in beruflicher Verantwortung steht, braucht Gespür für das zwischenmenschliche Miteinander, um erfolgreich handeln zu können. Führung beginnt also mit der Fähigkeit... Lerne:: Gefühle ausdrücken...

... von Gruppenprozessen - Erfolgreiches Einsetzen des 4-MAT-System Gruppendynamik - Stage-Anchoring: Powerpunkte im Raum - Zustände in Gruppen elizitieren - Gruppenrapport... Lerne:: Marketing als Trainer...

...- oder Beziehungsebene ab. Sie müssen deshalb als professionelle/r ModeratorIn in der Lage sein, beide Ebenen gleichzeitig und gleichwertig zu gestalten. Für die Gestaltung eines durchgängig konstruktiven, offenen Arbeitsklimas ist das Wissen über Gruppendynamik, Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement... Lerne:: Schwierige Teilnehmer, Konflikte lösen, Konflikte in Gruppen erkenn und lösen...

... Der Moderationsprozess Ausgewählte Methoden in den einzelnen Phasen Gesprächsführungstechniken und die Rolle der Sachebene Gruppendynamik und unterschiedliche... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...und eine starke Persönlichkeit sind gleichermaßen wichtig, damit Gruppenprozesse gelingen. Die Arbeit in Gruppen und Teams findet heute in pädagogischen... Lerne:: Moderation von Konflikten, Gesprächsführung in der Gruppe, Gruppendynamik auf meta Ebene...

... und Themen Rahmen von Besprechungen und Meetings Methoden der Moderation Gruppendynamiken in Besprechungen Methoden: Kurzvorträge Kleingruppen... Lerne:: Meetings leiten, Besprechungen leiten, Gruppendynamik beherrschen...

...Ein Team ist nur so gut, wie es die Qualität der Beziehungen zwischen den Teammitgliedern zulässt. Das Arbeiten an dieser – die Teamperformance tragenden... Lerne:: Konflikte in Gruppen erkenn und lösen, Konfliktmoderation im Team, Systemisches Teamcoaching...

... und gruppendynamische Prozesse mit professioneller Moderation zu steuern. Programm Einsatzgebiete für Moderation Die Rollen und Kompetenzen des Moderators Ablauf... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

... während des Workshops, damit sie an den Zielen des Workshops orientiert bleibt? Worauf muss ich hinsichtlich der Gruppendynamik achten? Wie kann ich meinen eigenen Moderationsstil entwickeln? Wie setzte ich diesen mit vielfältigen Zielgruppen um?... Lerne:: Diversitätsbewusste Gruppenarbeit, Ziele definieren...

... Aufbauseminar • Bearbeiten von Teilnehmeranliegen • Umgang mit Veränderungen • Gruppendynamik • Stressmanagement... Lerne:: Kompetenzen nach Führungsebene, Probleme ansprechen, Besprechungen moderieren...

..."Ich als ModeratorIn" - Anforderungen, Aufgaben, Haltung Umgang mit Doppelrollen (Leitung und Moderation, Engagement und "neutrale" Moderation usw...