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HR Seminar in Bayern
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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- Seminar
- Münchenundan 6 weiteren Standorten
- Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Management sicher umsetzen - S&P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO - S&P Test: Wie gut ist Ihr Compliance Management ? Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen, Human Resources...
...Management sicher umsetzen - S&P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO - S&P Test: Wie gut ist Ihr Compliance Management ? Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen, Human Resources...
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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...eines Sollmaßnahmenkatalogs o EBA Leitlinie IKT: 5 Kategorien für schwerwiegende IKT -Risiken Aufsichtliche Anforderungen an die IT Governance... Lerne:: Human Resources...
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...Reportings Haftungsfalle: Ad hoc -Berichterstattung: sicheres Verhalten im Eskalationsprozess 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...
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...Überblick Was darf der Prokurist? Erteilung, Umfang und Erlöschen der Prokura Arten der Prokura: Einzel - und Gesamtprokura, echte und „unechte ‘‘ Prokura... Lerne:: Human Resources...
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...Künftige Ermittlung von Rating - und Kreditrisiko aus Banksicht Welche Bedeutung spielt die BWA bei der Kreditvergabe und der Forderung nach mehr Sicherheiten einer Bank... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Human Resources...
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...und Sicherheits - verhandlungen zwingend achten? Die Teilnehmer erhalten: + S&P Checklisten zur optimalen Vorbereitung von Kredit - und Sicherheits verhandlungen...
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- Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen, Münster
...Die 5 effektiv sten Führungs - techniken Programm 1. Seminartag 15.00 Uhr – 15.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausc h 15.30 Uhr – 17.30 Uhr Zweite Disziplin... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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...ufgaben im Coaching -Prozess: Best- Leistungen dauerhaft absichern Identifizierung von Defiziten: Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung &... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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...Was tun, wenn der Wettbewerber günstiger ist? “Win-win -Situation“ schaffen: Voraussetzung für Erfolgserlebnisse aus der der Perspektive der Einkäufer... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Büroorganisation Ablage...
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- 3 Tage
...Bewertung von Messbarkeit, Stabilität und Vergleichbarkeit - Mitarbeiterbefragungen... Lerne:: Human Resources...
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- München
- 3 Tage
..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...
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..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...
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..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...