Seminar in Koblenz

...gesundheitsgefährdender Stressoren Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen Aufbau eines Konflikt- und Krisenmanagements Implementierung eines betrieblichen...

...Aufbau von Unternehme? Von der GmbH bis zur AG: Unterschiedliche Rechtsformen und ihre Besonderheite? Verflechtung von Organisationen: Konzern und Holdin?...

...in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit Überstunden Technische Überwachung Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten Urlaubsgrundsätze Arbeits...

...innerhalb derer die Konflikte eskaliert sind. Die Beteiligten fühlen sich meist in der Verliererposition und wissen oft nicht mehr weiter. Leider führen...

...Die Vertretung schwerbehinderter Menschen erfordert nicht nur fundierte juristische Kenntnisse, sondern auch besondere Kompetenzen im Umgang mit Arbeitgeber und Behörden...

...und Humor als effektive Abwehr unfairen Verhaltens Durch Schlagfertigkeit sprachlos machen Körpersprache gezielt einsetzen Praktische Übungen und Tipps...

...(Eingliederungs-)Zuschüsse Fördermittel Beratung und Information Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern, z. B. im Kündigungsfall im Anerkennungverfahren...

...Aus Kollegen, manchmal sogar aus Freunden, werden »Mitarbeiter«. Personen, mit denen Sie vorher auf gleicher Ebene zusammenarbeiteten, müssen Sie nun beurteilen...

...mit ungewissem Ausgang. Kommt es zu einer Einigung, so ist diese häufig in Form einer Betriebsvereinbarung niederzulegen. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats...

...zum Thema Diskriminierung Checklisten zu Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Ihre Themen aus der Praxis, z. B. Befreiung von Mehrarbeit...

...des Gesamt-GdB Gleichstellungsantrag Altersrente für schwerbehinderte Menschen und Erwerbsminderungsrenten Zustimmungsverfahren vor einer Kündigung Schwerbehinderter...

...innerhalb derer die Konflikte eskaliert sind. Die Beteiligten fühlen sich meist in der Verliererposition und wissen oft nicht mehr weiter. Auf den Punkt...

...die neue Rolle erfolgreich zu leben. Innerhalb eines Unternehmens vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufzusteigen, ist ein wichtiger Schritt in der beruflichen...

...missachtet oder können Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen, drohen gerichtliche Auseinandersetzungen oder kostenträchtige Einigungsstellenverfahren...

...besonderen Rolle gerecht werden. Es wird oft als »Luxus« angesehen, sich ohne zusätzliche berufliche Belastung voll und ganz der Betriebsratstätigkeit widmen zu können...