Marketing und Kommunikation Seminar Mecklenburg-Vorpommern

...Konfliktgespräche führen Fach- und Führungskräfte aus Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Überall dort, wo Menschen miteinander zu tun haben...

...(Änderungs-)Kündigung bei Nichterreichen des Ziels? Wichtige Fragen für die Mitbestimmung Zielvereinbarung als Teil eines Beurteilungssystems?...

...und Führungskräfte in Pflege- und Sozialberufen, Fachkräfte mit Personalverantwortung Kommunikation ist eine der zentralen Aufgaben und gleichzeitig oft...

...von Fehlzeiten im Arbeitsverhältnis Wann werden Fehlzeiten eine Gefahr für das Arbeitsverhältnis? Analyse und Reduzierung von Fehlzeiten Krankenrückkehrgespräche...

...und Führungskräfte in Pflege- und Sozialberufen, Fachkräfte mit Personalverantwortung "Wenn zwei sich streiten..." Ein Konflikt kann nerven...

...wie Leitungen mit dem zunehmenden Druck umgehen können und ihr Team motivieren, im Beruf zu bleiben. - Finanzierung der Krankenhäuser in Deutschland... Lerne:: Finanzierung Gesundheitswesen...

...Wie in vielen Lebensbereichen gibt es auch bei der Begegnung des Betriebsratsmitglieds mit der Geschäftsleitung Umgangsregeln, die eine gute Zusammenarbeit fördern...

...Der Betriebsrat hat Sorge dafür zu tragen, dass diese Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument eines präventiven betrieblichen Gesundheitsmanagements durchgeführt wird...

...durch die Einführung einer guten Feedbackkultur beseitigen. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Jugend...

...aus dem Blickwinkel geraten und wird inzwischen oft herabgespielt. Im betrieblichen Alltag allerdings sieht die Realität ganz anders aus: Stress...