Organisationsentwicklung Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...und Lieferanten also auch Beratungsspezialisten und Ausbilder beteiligt. In dem dreitägigen Seminar lernen Sie die grundlegenden ITIL-Foundation-Inhalte... Lerne:: IT Infrastruktur...

...der Personalwirtschaft und können diese praxisorientiert anwenden. Abschluss: alfatraining- Zertifikatalfatraining-ZertifikatWiDaF-Zertifikat Beschreibung...

...Kommunikation im Change 7. Worauf ist zu achten 8. Erfolgsfaktoren von Change Prozessen 9. Mitarbeiter im Fokus 10. Interventionsdesign/Tools...

...diese praxisorientiert anwenden. Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der...

...Risikoverlagerung auf die Arbeitnehmer? Wichtige Instrumente der Unternehmensplanung, z.B.: SWOT-Analyse: Stärken und Schwächen im Blick Lebenszyklusanalyse...

...und unausgesprochene Erwartungen stören das Arbeitsklima. Rückzug, fehlende Motivation, verhärtete Fronten oder Verstimmungen sind die Folge...

...keine Vorkenntnisse erforderlich Ziele: Lernen Sie Strategien, Prozesse, Methoden und Technologien kennen, die Ihre Angebotseffizienz erhöhen und Angebotsrisiken minimieren...

...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Eine strategische und aktiv unterstützende Ausrichtung der Personalarbeit hat wesentlichen... Lerne:: Human Resources...

...für Mitarbeiter Praxis-Tipps Welche rechtlichen Auswirkungen sind zu erwarten? Betriebsübergang oder Funktionsnachfolge? Strukturveränderung nach dem Umwandlungsgesetz (UmwG)...

...zusammengesetzt sein? Wie überzeugt man Skeptiker mitzumachen? Auf welche Konflikte muss man gefasst sein? Die Veranstaltung unterstützt Sie...

...aber auch Motivations- und Führungsaufgaben des Projektmanagers betreffen. Einbezogen werden Vertragsthemen oder betriebswirtschaftliche Fragestellungen... Lerne:: Level B...

...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Der berufsbegleitende Abend- und Wochenendlehrgang Geprüfte/r Personalfachkaufffrau/...

...und die Wirkungsweisen der unterschiedlichen Führungsstile  Das situative Führungsmodell von Paul Hersey und Ken Blanchard  Klassische Führungsfehler... Lerne:: Persönliche Motivation, Prozesse definieren...

...lernen Mittel und Wege zu einer effektiven Teamentwicklung kennen. Sie erfahren, wie Sie Reibungsverluste abbauen und dadurch Arbeitszeit effizient nutzen können...

...Dabei entwickeln Sie ihren eigenen, authentischen Führungsstil und erhalten einen Überblick über die verschiedenen Führungsstile. Sie lernen... Lerne:: Die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz, Richtige Balance, Ausbildung zur Führungskraft...

...entwicklungsmöglichkeiten Betreuung der Arbeitnehmer, Bewertung der Arbeit und Formen der Entlohnung Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht, Zweige der Sozialversicherung Lohn... Lerne:: Human Resource Management...

...und Teamleiter sowie Führungskräfte aus dem Bereich Projektmanagement Schwerpunkte Wo liegen die Ursachen? Selbstreflexion Wer nervt Sie in welchen Situationen?... Lerne:: Autorität aufbauen, Umgang mit schwierigen mitarbeitern, Wichtige Führungswerkzeuge...

...setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander. Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument. Sie bekommen Gelegenheit... Lerne:: Stärkung des eigenen Führungsstils, Erfolgreiche Führung, Verbesserung der Körpersprache...

...die sich intensiv mit Projektmanagement auseinandersetzen. - Chancen und Risiken im Multiprojektmanagement - Die Multiprojektumgebung verstehen...

...dieses Wissen erfolgreich weitergeben werden. Unsere Expertin, Dipl. Psychologin Christine Erlach, wird Ihnen konkrete Methoden und praktische Tools...