Personalauswahl Seminar Bayern

...und Organisationsentwicklung. Unternehmen nutzen sie, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, und Privatkunden, um ihre persönlichen Qualifikationen auszubauen...

...so dass Sie erste Ansatzpunkte für Ihr Talentmanagement mitnehmen können. Inhalte Was bedeutet strategisches Talentmanagement? professionelles Talentmanagement...

...2x 3 Tage in Berlin und 2x 3 Tage in Tutzing bei München Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Teilnehmerzertifikat der Recruiting Academy... Lerne:: Recruiting Strategien, Mobile Recruiting, Operativ Recruiting...

...Er zeigt Ihren Führungskräften einen systematischen Auswahlprozess sowie Methoden zur objektiven Beurteilung jetziger und zukünftiger Mitarbeiter auf und...

...über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten wird eingehend behandelt. Die Auswahl der "richtigen" Fragen, Wahrnehmungs... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten...

...Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt! - Maßnahmen des internen Personalmarketings - Loyalität und Commitment, Mitarbeiterbindung...

...Ihre Mitarbeiter beteiligen sich aktiv am Entstehungsprozess des Verfahrens. Das AC als Instrument für die Personalauswahl oder... Lerne:: Assessment Center...

...wie zum Beispiel Stellenausschreibung, Bewerbung und Einstellung. Außerdem erfahren Sie, wie Sie das System konfigurieren können. Die Trainings-Schwerpunkte... Lerne:: Management Buy Out, Personaldisponent/ Personaldisponentin, Manager Skills...

...und Personalreferenten im Mittelstand, Technische Leiter und alle, die Mitarbeiter auswählen und einstellen. Methoden Trainerinput, Diskussion... Lerne:: Kurz-Analyse von typischen Recruitingprozessen...

...Selbst- und Fremdwahrnehmung - Eigene Motive und Zielvorstellungn, Stärken und Defizite - Einstellungen zu Macht und Konkurrenz - Persönliche Kommunikationsmuster...

...Die eigenen Ressourcen werden als entscheidendes Mittel der zwei Führungsdimensionen eingesetzt: sich selbst und andere erfolgreich zu führen...