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Personalauswahl Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW
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Toller, erfahrener Referent!
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Die Kompetenz des Seminarleiter und das alle meine Seminarerwartungen erfüllt wurden - das fand ich super.
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Besonders hat mir das Zweier-Seminar gefallen, da man dort direkt mit der Trainerin arbeiten konnte.
Weiterhin möchte ich ein großes Lob an die Trainerin richten! Sie ist auf Fragen und Probleme sofort mit wichtigen Hilfestellungen eingegangen. Es war ein sehr aufschlussreiches, informatives und angenehmes Seminar.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 03.Sep. 2026
- 2 Tage
...Sie erlernen zielgerichtete Fragetechniken, erfahren, welche Fragen rechtlich zulässig sind, und lernen, Aussagen von Bewerbern richtig einzuschätzen...
...Sie erlernen zielgerichtete Fragetechniken, erfahren, welche Fragen rechtlich zulässig sind, und lernen, Aussagen von Bewerbern richtig einzuschätzen...
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Toller, erfahrener Referent!
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Die Kompetenz des Seminarleiter und das alle meine Seminarerwartungen erfüllt wurden - das fand ich super.
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Besonders hat mir das Zweier-Seminar gefallen, da man dort direkt mit der Trainerin arbeiten konnte.
Weiterhin möchte ich ein großes Lob an die Trainerin richten! Sie ist auf Fragen und Probleme sofort mit wichtigen Hilfestellungen eingegangen. Es war ein sehr aufschlussreiches, informatives und angenehmes Seminar.
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 11.Nov. 2026
- 1 Tag
...Kompetenz als Interviewer und Beobachter, um treffsichere Personalentscheidungen zu treffen und die besten Talente nachhaltig für Ihr Unternehmen zu gewinnen... Lerne:: Interviewer Skills, Assessment Center, HR Management...
...Kompetenz als Interviewer und Beobachter, um treffsichere Personalentscheidungen zu treffen und die besten Talente nachhaltig für Ihr Unternehmen zu gewinnen... Lerne:: Interviewer Skills, Assessment Center, HR Management...
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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Zahlreiche Übungen und Methoden lassen das Seminar kurzweilig und interessant werden!
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 07.Dez. 2026
- 2 Tage
...des eigenen Gesprächsverhaltens erlernen Sie ergebnisreiche Frage- und Antworttechniken für das Vorstellungsgespräch. Entwickeln Sie praxistaugliche Beurteilungsbögen... Lerne:: Talent Acquisition, Bewerbungsgespräche führen, HR Recruiting...
...des eigenen Gesprächsverhaltens erlernen Sie ergebnisreiche Frage- und Antworttechniken für das Vorstellungsgespräch. Entwickeln Sie praxistaugliche Beurteilungsbögen... Lerne:: Talent Acquisition, Bewerbungsgespräche führen, HR Recruiting...
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Zahlreiche Übungen und Methoden lassen das Seminar kurzweilig und interessant werden!
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- Seminar
- Dortmundund1 weiterer Standort
- Dortmund
- Anfänger
- 2 Tage
...Bewerbern erfolgen systematisch. Führungskräfte, Fachkräfte, PersonalleiterInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten Vorstellung von Personalauswahlverfahren Vorhersagegüte...
- Seminar
- Inhouse in Wuppertal
- Anfänger
- 1 Tag
...Einstieg und Verabschiedung - Interpretation und Spekulation - Körpersprache und Intonation 2. Handlungsorientierte und systematische Methoden...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 1 Tag
...strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens: Anforderungsanalyse Festlegung von Anforderungskriterien anhand eines Stellenprofils...
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Münster
- 24.Sep. 2026
- 2 Tage
...Mitarbeitenden zu begeisterten Markenbotschaftern machen. Ein zentraler Fokus liegt auf der digitalen Markenkommunikation im Zeitalter von Social Media... Lerne:: Employer Branding, Social Media Marketing, Employer Value Proposition...
...Mitarbeitenden zu begeisterten Markenbotschaftern machen. Ein zentraler Fokus liegt auf der digitalen Markenkommunikation im Zeitalter von Social Media... Lerne:: Employer Branding, Social Media Marketing, Employer Value Proposition...
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Willich-anrath
- Anfänger
...einer anschließenden Persönlichkeitsbeurteilung Der erste Schritt für ein Unternehmen, um erfolgreich zu sein, ist die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte auszuwählen...
- Seminar
- Köln
- Anfänger
- 2 Tage
...des Bewerbers auf Basis verhaltensverankerter Einstufungsskalen Effektive Schwächeanalyse jenseits des bekannten „Nennen Sie mir bitte eine Ihrer Schwächen!“...
- Seminar
- Köln
- Anfänger
...Erkennen der momentanen Bedürfnisse. Paßt der Bewerber in unser Unternehmen? Vorauswahl der Stellenbewerber. Gehaltsforderungen in Einklang bringen...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 1 Tag
...des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens: Anforderungsanalyse Festlegung von Anforderungskriterien anhand eines Stellenprofils...
- Seminar
- Köln
- Anfänger
- 2 Tage
...mit welchen Instrumenten eine Anforderungsanalyse vorgenommen wird. Die Teilnehmer unterscheiden Rolle und Aufgaben von Interviewer und Beobachter...
- Seminar
- Nürnberg
- Anfänger
...Die Einarbeitungsphase - Gute Mitarbeiter halten - Trennung von Mitarbeitern ohne Arbeitsgericht - Noch offene Fragen aus den Fragebögen der Teilnehmer...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
...wie Sie in vier Schritten eine auf Empfehlungen basierende Recruitingstrategie aufbauen können. Das Quality Networking Management lässt sich sowohl auf...
- Seminar
- Kölnund1 weiterer Standort
- Thalwil
- Anfänger
- 1 Tag
...die XING und LinkedIn sehr gezielt zur Personalgewinnung einsetzen wollen. Wirksames Active Sourcing - Die besten Kandidaten gezielt gewinnen Die "Time-to-Hire"...
- Seminar
- Düren
- Fortgeschritten
- 1 Tag
...wie sie ihr eigenes Ausbildungsverhalten optimieren und den Umgang mit den jungen Mitarbeitern verbessern können. Es vermittelt ihnen die notwendigen Fach... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...
- Seminar
- Düsseldorf
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 1 Tag
...Wie schätzen Sie sich und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt ein? Potenzialanalyse - Selbsteinschätzung - Arbeitsmarktanalyse Welche individuellen Ziele können Sie erkennen...
- Seminar
- Essenundan 3 weiteren Standorten
- Karlsruhe, Nürnberg, Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 1 Tag
...Sekretärinnen, Assistentinnen, Sachbearbeiterinnen und andere Mitarbeiterinnen, die den gesamten Prozess der Personalgewinnung professionell und zielführend...
- Seminar
- Kölnundan 2 weiteren Standorten
- Stuttgart, Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 1 Tag
...Fragerecht des Interviewers Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Feedback an den Bewerber und weiteres Vorgehen 3. Gesprächsauswertung und Nachbereitung... Lerne:: Bewerber auswählen...
- Seminar
- Essenund1 weiterer Standort
- Lüdenscheid
- Fortgeschritten
- 1 Tag
...Neben den wichtigen Vertragsinhalten des Berufsausbildungsvertrags und zum Ausbildungs verhältnis erwerben die Teilnehmer die rechtlichen Grundlagen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...
- Seminar
- Kölnundan 10 weiteren Standorten
- Berlin, Dortmund, Frankfurt Am Main, Hamburg, München, Dresden, Leipzig, Stuttgart, Wien, Nürnberg
- Anfänger
- 1 Tag
...ansprechend zu können. Wir erarbeiten uns an diesem Seminartag die passenden Mediakanäle, die richtige Gruppenpräsenz für Ihre individuelle Zielgruppe... Lerne:: Social Media Marketing, Google Analytics, Soziale Netzwerke...
- Seminar
- Köln
- Anfänger
...Die verschiedenen Wahrnehmungskanäle erkennen. Hilfsmittel der Argumentation. Körpersprache richtig einsetzen...
- Seminar
- Kölnundan 3 weiteren Standorten
- Stuttgart, Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 1 Tag
...Gesprächsauswertung und Einstellungsentscheidung Feedback und Gesprächsanalyse Systematische Gesprächsauswertung Entscheidungsfindung 3. Bewerberauswahl...
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