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Sonstige Personalauswahl Seminar Bayern
- Seminar
- Jena
- Anfänger
- 1 Tag
...Erlernen von Techniken und Verfahrensweisen der kompetenten Personalauswahl. Gezielte Bewerberauswahl treffen. Erlernen von Interviewtechniken. Bildung zuverlässiger Urteile. Kennelernen Rechtlicher Aspekte. Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche...
- Seminar
- Regensburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Das persönliche Gespräch dient einer zielführenden Personalauswahl. Kompetenzorientierte interviewbasierte Auswahlverfahren unterstützen...
- Seminar
- Münchenundan 10 weiteren Standorten
- Berlin, Dortmund, Frankfurt Am Main, Hamburg, Dresden, Leipzig, Stuttgart, Köln, Wien, Nürnberg
- Anfänger
- 8.0h - 1 Tag
...die passende Ansprache, Social Media Richtlinien und Optimierungsmöglichkeiten im Unternehmen und kontrollieren der Erfolg im Echtzeitmodus von Google Analytics... Lerne:: Soziale Netzwerke, Google Analytics, Social Media Marketing...
- Seminar
- Münchenundan 3 weiteren Standorten
- Köln, Berlin, Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...und großer Unternehmen aller Branchen. Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Die richtige...
Seminar Personalauswahl: Der richtige Mensch am richtigen Platz für Nicht-Personaler (!) in Nürnberg
- Seminar
- Nürnbergund1 weiterer Standort
- Hohenkammer
- Anfänger
- 9.0h
...Ziele: Bessere, weil treffsichere Personalauswahl Verbesserung des Gesprächsverhaltens in Bewerberinterviews Sensibilisierung für eigenes Kommunikationsverhalten Sensibilisierung für fremdes Kommunikationsverhalten Sicherheit in der praktischen Durchführung von Bewerbergesprächen. Gerichtet...
- Seminar
- Münchenundan 31 weiteren Standorten
- Mönchengladbach, Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Leipzig, Dresden, Münster, Würzburg ...
- 16.0h - 2 Tage
...Sie erlenen strukturierte und effiziente Methoden zur treffsicheren Personalauswahl und objektiven Personalbeurteilung. Das Seminar vermittelt Ihnen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
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Mir hat Rudolf Aufhauser als Praktiker sehr gefallen.
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- Seminar
- Randersacker
- November
- 8.0h - 1 Tag
...wie diese korrekt durchgeführt wird. Sie vermeiden Fehler, indem Sie sich auch als „geübtes“ Wahlvorstandsmitglied nach einer mehrjährigen Wahlpause erneut... Lerne:: Wahlvorschriften kennenlernen...
...wie diese korrekt durchgeführt wird. Sie vermeiden Fehler, indem Sie sich auch als „geübtes“ Wahlvorstandsmitglied nach einer mehrjährigen Wahlpause erneut... Lerne:: Wahlvorschriften kennenlernen...
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Mir hat Rudolf Aufhauser als Praktiker sehr gefallen.
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- Seminar
- Münchenundan 7 weiteren Standorten
- Berlin, Potsdam, Hamburg, Frankfurt Am Main, Düsseldorf, Stuttgart
- 1 Tag
... Klauseln Nachvertragliches Wettbewerbsverbot Sonstige Klauseln Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens Aktuelle Rechtsprechung...
- Seminar
- Nürnberg
- Anfänger
- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...Personalleiter, Recruiter, Personalreferenten, HR-Spezialisten, Geschäftsführer von KMUs Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig... Lerne:: Digital Natives = Menschen, Personal über Social Media Plattformen (XING, Basis für eine erfolgreiche Personalsuche...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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- Seminar
- Münchenundan 7 weiteren Standorten
- Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
...Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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- Seminar
- Hamm
- Fortgeschritten
- 7.0h - 1 Tag
...Ausbildungsleiter Inhalte - Wobei können Generationenmodelle hilfreich sein? - Was versteht man unter der Generation Y und der Generation... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...
- Seminar
- Nürnbergundan 3 weiteren Standorten
- Essen, Karlsruhe, Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 1 Tag
... genau auf Ihre Vakanzen abgestimmte Soll-Beschreibungen als Grundlage für eine erfolgreiche Personalauswahl und erstellen daraus Stellenausschreibungen...
- Seminar
- München
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...- werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt. Gerichtet an: Dieses Seminar eignet sich besonders für Führungskräfte (m/w) und Mitarbeiter mittelständischer und großer Unternehmen, die mit der Personalauswahl betraut sind. Dies sind insbesondere: Personalleiter- Personalreferenten...
- Seminar
- Münchenundan 22 weiteren Standorten
- Frankfurt, Berlin, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Wien, Hannover, Innsbruck, Zürich ...
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...bei der Personalplanung Abgrenzung zum Personalcontrolling Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften Einbindung des Betriebsrats Erhebung von Leistungs... Lerne:: Strategische Personalplanung...
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Es ist wichtig, so viel zu sparen, wie Sie vor dem Erasmus tun kann, wie es auf jeden Fall meine teuerste Universität Jahr war bisher
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- Seminar
- Augsburg
- Anfänger
- 1 Tag
...Funktion, Rolle und Strategien von HR in Organisationen Dimensionen eines strategischen Personalmanagements Verfahren und Systeme der Potenzialeinschätzung...
...Funktion, Rolle und Strategien von HR in Organisationen Dimensionen eines strategischen Personalmanagements Verfahren und Systeme der Potenzialeinschätzung...
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Es ist wichtig, so viel zu sparen, wie Sie vor dem Erasmus tun kann, wie es auf jeden Fall meine teuerste Universität Jahr war bisher
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- Seminar
- Augsburg
- Anfänger
- 1 Tag
...Unser Angebot umfasst ein attraktives Themenspektrum für Firmen und Privatkunden. Die Seminare stehen als Inhouse-Projekte sowie als offene Veranstaltungen zur Auswahl...
- Seminar
- Tutzing
- Anfänger
- 80.0h - 10 Tage
...In diesem Kurs lernst du die wichtigsten Bereiche des Recruitings kennen. Der Kurs wurde gestaltet aus der Erfahrung der letzten Jahre in Bezug auf das Gewinnen von Personal... Lerne:: Operativ Recruiting, Personnel Selection, Employer Branding...
- Seminar
- München
- 2 Tage
... - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting - Mobile Recruiting - Big Data im Recruiting - Active Sourcing...
- Seminar
- Münchenundan 14 weiteren Standorten
- München, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Berlin, Leipzig, Dresden, Bonn, Nürnberg ...
- 8.0h - 1 Tag
...Interviewleitfäden zu erstellen und Einstellungsgespräche mithilfe des strukturierten Interviews vorzubereiten und sicher zu führen. Sie lernen eine Technik... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Münchenundan 7 weiteren Standorten
- Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
...Blogs o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber? Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit : + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
...Blogs o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber? Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit : + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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