Personalauswahl Seminar München

...Schnittstellen zwischen HR und CSR (Corporate Social Responsibility) Nutzungen des Business Netzwerkes Xing Gruppenaktivitäten auf Xing Empfehlungen und Linktipps nutzen... Lerne:: Google Analytics, Soziale Netzwerke, Social Media Marketing...

...können sich aber nicht entscheiden? Sie trauen sich nicht, Ihren Traumjob zu verwirklichen? Sie entscheiden über Ihre berufliche Zukunft! Im Workshop erleben Sie...

...Training der optimalen Lösungsmöglichkeiten Möglichkeiten sich von den Mitbewerbern in positiver Weise abzuheben richtiger Umgang mit Konfliktsituationen...

...Seminarinhalte Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl Bedeutung diagnostischer Methoden Ablauf des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Uhr Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten Fragestrategien Richtig fragen und richtig zuhören... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...aber wie finden Sie den richtigen? Der neue Mitarbeiter soll die gewünschten persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllen und ins vorhandene Team passen...

...Haltung ist für ein Auswahlgespräch wichtig? Strukturierte und effektive Gesprächsführung Die Phasen eines Auswahlgesprächs / Erstellung eines Gesprächleitfadens... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

...Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking). Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler . Sie erhalten fundierte... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...mit der richtigen Suchstrategie 1. Wie finde ich die passende Suchstrategie? Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht... Lerne:: Human Resources...

.../ Bonusregelungen Tantiemenvereinbarung Sachbezüge (Dienstwagen etc.) Urlaubsregelungen Ausschlussfristen Rückzahlungsvereinbarungen Vertragsstrafe Freistellung...

...Aktivitäten die Präsenz bei den besten Fach - und Führungskräften gezielt steigern! Die richtigen Kandidaten gezielt identifizieren und erfolgreich ansprechen + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...

...· Souverän und kompetent antworten und reagieren · Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Das Gesprächstraining · Durchführung und Training schwieriger... Lerne:: Assessment Center...

...zwischen Führungskraft und Coach Rollentrennung Wissenstransfer: Vom Coachee zum Coach Die Coaching-Falle und wie man sie vermeidet Coachingmethoden...

...Gesprächsvorbereitung und -verlauf Aufbau eines Vorstellungsgespräches - Der Interviewleitfaden Souveräne Gesprächseröffnung Wichtige Rollen und Kompetenzen...

...Firmeninterner Workshop der personalentscheidenden Führungskräfte zur Konzeption eines unternehmenseinheitlichen Personalauswahl- und Personalbeurteilungsprozesses...

...Fachwissen aus einem wirtschaftswissenschaftlichen und/oder psychologischen Studium über langjährige praktische Erfahrungen in der Personalauswahl und Personalbeurteilung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions...

...Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting...

...Mitarbeiter aus Personalabteilungen Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen... Lerne:: Assessment Center...

...In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalbeschaffung kennen. In praktischen Übungen wenden Sie typische Arbeitsabläufe an... Lerne:: Manager Skills, Personaldisponent/ Personaldisponentin, Management Buy Out...