Personalrat Seminar

... in den Betrieb ❚ die Vertretung von Gruppen- oder Einzelinteressen von schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber, dem Betriebs-/Personalrat ❚ alle Angelegenheiten, die im Rahmen des Beistandes für schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen in dem Betrieb zusammenhängen... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

... und Betriebsratsmitgliedern Begrenzung der Haftung durch die Rechtsprechung Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebs- und Personalräte Strategien zur Vermeidung...

... mit der Geschäftsführung bzw. dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung. Auch auf das neue Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern...

... in Betriebsvereinbarungen Ihr Nutzen als Betriebsrat und Personalrat Nach dem Besuch dieses Seminars kennen Sie die Möglichkeiten, die die Gesetze Ihnen geben...

... als kollektivrechtliche Vereinbarung ❚ Auswirkungen auf Kündigungen und Änderungskündigungen ❚ Betriebswirtschaftliche Aspekte ❚ Vertrauensbildende Aktivitäten im BEM ❚ Handlungsmöglichkeiten für die Schwerbehindertenvertretung und den Betriebs-/Personalrat ❚ Datenschutz im BEM ❚ Eingliederungsberaterinnen und -berater... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

... und Motivation? Wie binde ich mit dem Entwicklungsgespräch den Mitarbeiter an mein Unternehmen? Wie trete ich in Verhandlungen mit dem Personalrat bzw. Betriebsrat...

...Seit Januar 2011 besteht die Verpflichtung, bei den neu geschaffenen gemeinsamen Einrichtungen nach dem SGB II (Jobcentern) einen Personalrat...

... und Personalrat Nach dem Besuch dieses Seminars sind Sie in der Lage, die Arbeitsbedingungen zu beurteilen und Defizite aufzudecken. Sie kennen die Vorschriften...

...Schwarz auf Weiß müssen auch Schwerbehindertenvertretungen nicht zuletzt aus Gründen der Rechtssicherheit vieles zu Papier bringen. Sei es eine bloße Notiz, ein Aktenvermerk, ein Gesprächsprotokoll, ein Antrag oder Anschreiben an den Arbeitgeber, den Betriebs-/Personalrat oder an Behörden... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

... des Suchtmittels Nr. 1: Alkohol Möglichkeiten der Früherkennung Co-abhängiges Verhalten am Arbeitsplatz Rolle des Betriebs- und Personalrates im Umgang...

..., den Mitarbeitern und dem Personalrat (ggf. auch Betriebsrat). Wann arbeitet eine Personalabteilung erfolgreich? Die Entstehung des Dokumentes...

...Ein Betriebsrat bzw. Personalrat tut gut daran, die Kolleginnen und Kollegen umfassend zu informieren. Nicht nur, dass es seine gesetzliche Pflicht ist, Tätigkeitsberichte abzugeben, die Arbeitnehmervertretung sollte auch ein eigenes Interesse daran haben, ihre Arbeit und ihre Erfolge...

... muss der Wahlvorstand nach seiner Konstituierung fassen. Falls in einem Betrieb dieser Beschluss vom Betriebs-/Personalrat gefasst wird, vergessen Sie bitte nicht, diesen Betriebs-/Personalratsbeschluss durch einen entsprechenden Beschluss des Wahlvorstandes zu bestätigen!... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

... von Betriebs- und Personalräten Die (geplante) gesetzliche Neuregelung des Bundesdatenschutzgesetzes im Bereich der Arbeitsverhältnisse Aktuelle Rechtsprechung...

... der Mitbestimmung durch den Personalrat/Betriebsrat zu beachten. Im Seminar wird ein Überblick über die Grundzüge der Stufenzuordnung gegeben. Vertiefend...

... oder Kündigung von betriebsstörenden Arbeitnehmern Abschluss einer Betriebs-/Dienstvereinbarung Ihr Nutzen als Betriebsrat oder Personalrat Im Seminar erfahren...

...Durch die Änderungen des SGB IX zum 01.05.2004 wurde der Schutz für arbeitsunfähige Beschäftigte, die nicht schwerbehindert sind, erhöht und die Beteiligungsrechte des Betriebs-/Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung erweitert. Nach § 84 Abs. 2 SGB IX gilt der individuelle Schutz... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Liebe Kolleginnen,. sich in schwierigen Gesprächssituationen behaupten zu können, ist für viele Betriebs- und Personalräte von existenzieller Bedeutung. In diesem Seminar sollen Strategien vermittelt und Haltungen erprobt werden. Die Teilnehmerinnen lernen, mit verbalen Angriffen besser umzugehen...

... und zur Wiedereinführung der monatlichen Gespräche zwischen Dienststellenleitung und Personalrat. Der Umfang der Mitbestimmung hat sich mit der Novelle jedoch nicht geändert...

... überzeugen zu müssen. Um souverän und... . Gerichtet an: Alle Mitglieder des Betriebsrats oder Personalrats, die vor Gruppen auftreten und sprechen müssen, benötigen die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten. Dies gilt in besonderem Maße für die Vorsitzenden der Arbeitnehmervertretungen...