Poko institut Seminar

...In diesem Symposium wird wichtiges Hintergrundwissen zu Suchterkrankungen, psychischen Belastungen und Erkrankungen genauso vermittelt wie die Vorteile...

...Lernen Sie verschiedene Ansätze zu konkretem Handeln in der derzeitigen Situation kennen und anzuwenden und wie Sie im Sinne der Arbeitnehmer kompetent...

...unsachlichen Einwänden und persönlichen Angriffen umgehen Spontan, flexibel und zielgerichtet reagieren können Argumentationsstärke durch die Wirkung Ihrer...

...sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten ist der Betriebsrat zu beteiligen. Werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bewusst oder unbewusst...

...ordnungsgemäße Begründung des Widerspruchs bei personellen Einzelmaßnahmen Geltendmachung eines Anspruchs Hinweis auf Pflichten des Arbeitgebers Fristsetzung...

...In diesem Symposium wird wichtiges Hintergrundwissen zu Suchterkrankungen, psychischen Belastungen und Erkrankungen genauso vermittelt wie die Vorteile...

...Lernen Sie verschiedene Ansätze zu konkretem Handeln in der derzeitigen Situation kennen und anzuwenden und wie Sie im Sinne der Arbeitnehmer kompetent...

...unsachlichen Einwänden und persönlichen Angriffen umgehen Spontan, flexibel und zielgerichtet reagieren können Argumentationsstärke durch die Wirkung Ihrer...

...sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten ist der Betriebsrat zu beteiligen. Werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bewusst oder unbewusst...

..., Vorjahresberichte). Bei einer Zusendung an das Poko-Institut 4-6 Wochen vor Beginn des Seminars kann der Referent die Unterlagen zur Vorbereitung des Seminars nutzen...

...Für den Betriebsrat ist es wichtig, bei diesem Thema »am Ball« zu bleiben und zusammen mit dem Arbeitgeber für gute Beschäftigungsbedingungen zu sorgen...

...Rechtsstellung der Wahlvorstandsmitglieder Arbeitsbefreiung und Lohnfortzahlung Schulungsbesuch und Kostenerstattung Besonderer Kündigungsschutz Die Einleitung...

...Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag Pflicht zur Arbeitsleistung...

...bestellt werden und viele weitere Formalien stehen auf der Tagesordnung: Wahlverfahren bestimmen, Wählerliste erstellen, Wahlausschreiben aufhängen...

...Sicherer Umgang mit Standardproblemen des Gremiums Freistellung - voll, teilweise oder nur anlassbezogen? Mehr Freistellung sichern Schulungen des Betriebsrats...

...aus Gesetzgebung und Rechtsprechung Neues zur Befristung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsbedingungen Arbeit und Rente Das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz...

...mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, für alle Stationen des Arbeitsverhältnisses...

...Sicherer Umgang mit Standardproblemen des Gremiums Freistellung - voll, teilweise oder nur anlassbezogen? Mehr Freistellung sichern Schulungen des Betriebsrats...

...mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, für alle Stationen des Arbeitsverhältnisses...

...Finanzierungsquellen Kontrollinstrumente Investitionsrechnung und Tendenzen für die Beschäftigung Reorganisationsmaßnahmen Personalplanung Das Geschäftsergebnis...