Recht Seminar Bremen

...das jedes Mitglied der Arbeitnehmervertretung benötigt. Der Besuch dieses Seminars ist daher im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...Kündigung Berechnung der Kündigungsfrist Außerordentliche Kündigung Wichtige Kündigungsgründe Wann muss abgemahnt werden? Kündigung bei Verdacht Änderungskündigung...

...weshalb der Besuch dieses Seminars nach § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Mitglieder eines Betriebsrats bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG für alle Mitglieder im Personalrat...

...Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...In ihm werden Kenntnisse vermittelt, die Mitglieder von Arbeitnehmervertretungen in solchen Betrieben für die Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen...

...von Berufsausbildungsverträgen Unzulässige Vereinbarungen Rechte und Pflichten der Auszubildenden Probezeit Ausbildungsdauer - Verkürzung und Verlängerung...

...die Mitglieder von Arbeitnehmervertretungen in solchen Betrieben für die Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen. Daher ist der Besuch dieses Seminars für Mitglieder...

...§ 87 BetrVG - Das Herzstück der Mitbestimmung Ein paar Worte zur Betriebsvereinbarung Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch?...

...alle Vorsitzenden von Betriebsräten sowie deren Stellvertreter(innen). Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen Personenkreis erforderlich...

...Mitbestimmung bei der Berufsbildung Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen...

...Da über die technischen Einrichtungen zur Arbeitnehmerüberwachung alle Mitglieder im Betriebsrat bzw. Personalrat mitbestimmen und es eine kollektive Aufgabe...

...Spaltung und Verschmelzung Bildung des Gesamtbetriebsrats: Bestellung und Entsendung der Mitglieder Erlöschen der Mitgliedschaft und Auflösung des Gesamtbetriebsrats...

...Einrichtung einer ständigen Einigungsstelle Kosten der Einigungsstelle Das Verfahren vor der Einigungsstelle Klassische Themen Inhaltliche und organisatorische...

...Kündigung, Urlaub Kündigung wegen und während Krankheit Krankheit schützt nicht vor Kündigung Anhörung des Betriebsrats Anforderungen an eine krankheitsbedingte...

...Beteiligung des Betriebsrats Welche Möglichkeiten bietet ein Interessenausgleich? Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Bedeutung des Nachteilsausgleichs...

...entwickeln Benchmarking mit anderen BR-Gremien Das Zusammenspiel zwischen Stellvertreter und BRV Werte- und Zielvorstellungen abgleichen Gemeinsame Ziele...

...und Einstellung achten? Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Die Hauptpflichten...

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...Mitbestimmungsrecht des BR Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen Gefährdungen richtig einstufen Maßnahmen planen und durchführen Ergebnisse dokumentieren...

...Analyse der Bilanzpolitik Gewinnverschiebungen: Was ist (noch) legal? Auswirkungen auf das Jahresergebnis Bildung von wirtschaftlichen Kennziffern Bilanzkennziffern...