Sgb Seminar

... Prüfung. Die Leistung kann nach individueller Prüfung der Voraussetzungen über einen Bildungsgutschein (§81 SGB III) gefördert...

...Gestaltungsmöglichkeiten in Sozialplänen und Aufhebungsverträgen DIE PRAXIS DER §§ 216 a UND 216 b SGB III Auswirkungen des neuen...

... Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Der Gesetzgeber hat mit dem § 84 SGB IX die Unternehmen dazu verpflichtet...

...>Unternehmensberater/-in) Kommunikation Soziale Kompetenzen Schulungsinhalte gemäß Pflegeleistungsergänzungsgesetz §45 SGB XI Modul (1): Unterstützung körperlich...

..., Kündigung) Aktuelle Themen Entwicklungen im SGB III und SGB II Neues zur Altersteilzeit Die rechtmäßige Entgeltumwandlung Reisezeit des Betriebsrates Neue...

... des SGB V und SGB XIVertragswesen (Versorgungsverträge, Rahmenverträge) Antragswesen (Pflegekassen, Sozialhilfeträger u.a.) Verwaltungssoftware...

... sowie die Neufassung des SGB III dargestellt. Aktuelle Gesetzesänderungen zum Jahresbeginn 2013 werden einbezogen. Schwerpunkte: Strategien zur Vermeidung...

...Erwerbslose (SGB III und SGB II) können sich bis zum ersten Jahr nach der Gründung ein Gründungscoaching fördern lassen. 90 % bzw. 3.600 Euro des Beratungshonorars werden als Zuschuss gezahlt, wenn es nicht mehr als 4.000 Euro beträgt. Coachingmaßnahmen werden zu allen wirtschaftlichen...

... Sozialgesetzbuch (SGB X) bestimmt, wie materielles Recht umzusetzen ist. Dabei sind insbesondere die Regeln von der sozialrechtlichen Handlungsfähigkeit...

... Kurzzeiterkrankungen als Grund der Kündigung ■ Kündigung bei Azubis ■ Kündigung nach dem SGB IX ■ Kündigung vor Dienstantritt ■ Kündigungsschutz nach dem KSchG...

... - Beteiligungsrechte Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung: Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG • Gestaltung von Betriebsvereinbarung und Mustern - Gesundheitsvorsorge • Begriff der Arbeitsunfähigkeit • Maßnahmen zur Senkung... Lerne:: Ziele BEM, Konstruktive Gesprächsführung, Rechtliche Rahmenbedingungen...

... Gesundheitsmanagement (BGM) 3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM Gesetzliche Grundlage – § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

... – Einführung und Koordination beruflicher Wiedereingliederung Zum Thema: Der Gesetzgeber hat mit dem § 84 SGB IX die Unternehmen dazu verpflichtet, Mitarbeiter...

... älterer ArbN, Änderung SGB III (Meldepflicht, Bildungsgutschein, Eingliederungszuschuss), aktuelle Rechtsprechung, EuGH- und BAG-Urteile, etc. Hinweis...

... in einer Pflegeeinrichtung /10/Tage) mit anschließender Auswertung der gewonnenen Erfahrungenund Eindrücke * Optionale Module „Betreuungsassistent/-in nach § 87b Abs. 3 SGB XI...

... Schwerbehindertenschutz: Grundlagen (Vorschriften SGB IX) • Rechte/Kündigungsschutz von schwerbehinderten Mitarbeitern • Schwerbehindertenvertretung • Zusammenarbeit... Lerne:: Soziale Angelegenheiten, Wirtschaftliche Angelegenheiten, Personelle Angelegenheiten...

... und Antragstellung • Dauer und Höhe des Arbeitslosengelds • Grundsicherung für Arbeitssuchende • Eintritt einer Sperrzeit, § 144 SGB III • Rechtsfolgen der Sperrzeit...

... auf die Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels 2) Rechtliche Grundlagen Aktuelle gesundheitspolitische Lage Präventionsparagraph – §20 SGB V... Lerne:: Blended Learning, Good Practice, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Pflege- und Betreuungsassistent/in BBQ Baumann Bildung & Qualifizierung Demenzbegleiter(in) nach § 87b Abs. 3 SGB XI) inkl. Behandlungspflege LG 1 und LG 2 und fünfwöchigem Praktikum In den nächsten Jahren nimmt die Anzahl der pflegebedürftigen Personen stark zu, weil die Lebenserwartung steigt...

... Unfallversicherung gem. SGB VII Pflichten des Arbeitgebers Mitwirkung des Betriebsrats bzw. Personalrats bei der Unfallverhütung und dem Gesundheitsschutz...