Sonstige Recht Seminar

...die Bildung einer Einigungsstelle als Organ der Betriebsverfassung vor. Aber auch nicht gelöste Beschwerden von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...während und nach der Corona-Pandemie Abgrenzungen und Definitionen - Telearbeit, Corona-Office, Homeoffice und Mobiles Arbeiten Rechtsgrundlagen Gesetzlicher...

...das Problembewusstsein der Teilnehmer für juristische Fragen bei Einkauf von Werkzeugen und Formen zu schärfen und praktische Lösungen für einen rechtlich abgesicherten Werkzeug... Lerne:: Einkauf von Werkzeugen und Formen, Internationales Recht, Juristische Fragen beim Einkauf...

...bietet der Vermieterseite etliche Freiheiten bei der Ausgestaltung. Dennoch gibt es auch bei diesen Verträgen einige Fallstricke, insbesondere durch Entscheidungen der Rechtsprechung... Lerne:: Nicht erforderlichLeitfragen...

...wie Sie im Personalwesen mehr Rechtssicherheit in Datenschutzfragen erreichen. wie Sie Ihre Personalarbeit optimal auf die Umsetzung des BDSG vorbereiten können...

...der Zulassung (Generika, Kinderarzneimittel, Orphans) "Quality Overall Summary" und Qualitätsdokumentation: Anforderungen 10:00 Uhr Kaffeepause 10:15 Uhr...

...Welche Rechte hat der Betreuer oder die Betreuerin? Kann man eine rechtliche Betreuung verhindern und wenn ja wodurch? Es kann jeden treffen... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...der zuständigen Behörde auf Verlangen ihre Sachkenntnis nachzuweisen haben. Der Nachweis der Qualifikation zum Medizinprodukteberater kann durch dieses...

...Rechte und Pflichten des Vorstandes gegenüber der Hauptversammlung Der mehrköpfige Vorstand Grundsatz der Gesamtvertretung Haftungsrisiken im mehrköpfigen... Lerne:: Berichtspflicht des Vorstandes, Rechte und Pflichten des Vorstandes, Vorstand, Haftung, Hauptversammlung, Aufsichtsrat...

...Defining RI and its key components; skills and competencies Where the need for RI in pharmaceutical industry stems from Short break Monitoring the regulatory...

...wurde 2011 reformiert, das BAG fällte 2013 grundlegende Entscheidungen wie: Betriebsräte des Entleiherbetriebs können ihre Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Meldung und Inanspruchnahme einer Diensterfindung Vergütung für Diensterfindung sowie deren Berechnung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Gestaltung... Lerne:: Gewerbliches Schutzrecht...

...der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen... Lerne:: Typische unternehmerische merkmale, Merkmale einer Scheinselbstständigkeit, Keine Vorkenntnisse erforderlichDefinition...

...26. April 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr Technikentwicklungen aufspüren Investigative Patentrecherche, was ist das? Innovationen und technische Schutzrechte...

...der Schwerbehindertenvertretung von allen schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Unternehmen ist eine wichtige Aufgabe vor den anstehenden... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Datenschutzbeauftragte, (IT)-Revisoren, EDV-Leiter, Unternehmens- und Personalleiter. Datenschutzbeauftragte, (IT)-Revisoren, EDV-Leiter, Unternehmens...

...diese gelöst werden können. Die Ermittlung angemessener Abstände erfordert infolge der Komplexität und Vielzahl zu berücksichtigender Parameter entsprechenden Fachverstand... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...Rechtsverkehr Einspruchs- und Nichtigkeitsverfahren; Gerichtlicher Verletzungsprozess Rechtsbehelfe/Rechtsmittel 15. Juni 2021 | 09:00 - 15:15 Uhr |...

...die Wahl der Schwerbehindertenvertretung ordnungsgemäß vorzubereiten und durchzuführen. Seminarinhalte ❚ Bestellung eines Wahlvorstands ❚ Rechtsstellung... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Um dies zu verhindern muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer deutlich machen, dass er solch ein Verhalten nicht duldet. Der Arbeitgeber muss den Vertragsverstoß... Lerne:: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Funktion der Abmahnung...