Umgang betriebsrat Seminar

... überzeugend wirken Umgang mit persönlichen Stressfaktoren Richtige Balance zwischen Freundlichkeit und Sachlichkeit Mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe...

..., dass vor Mitarbeitergesprächen die Beratung und die Unterstützung durch den Betriebsrat gesucht wird, zumal das BetrVG im Regelfall den Mitarbeitern das Recht einräumt, ein Betriebsratsmitglied ihres Vertrauens zu dem Gespräch mit ihrem Vorgesetzten hinzuzuziehen (§ 82 Abs. 2 BetrVG). Holen Sie sich daher das richtige Rüstzeug...

... Erwartungen aus Belegschaft und Geschäftsleitung. Je genauer Sie Ihre Rolle und die daraus resultierenden Möglichkeiten kennen, desto besser können Sie die Leitungsaufgabe im Betriebsrat wahrnehmen...

... Konfliktlösungen und Konfliktberatung Konfliktmoderation: Konfliktgespräche planen und führen Umgang mit eigener Verärgerung und Antipathie Geschlechtergerechte...

... - wesentliche Ursache vieler Erkrankungen? Psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern erkennen Umgang mit Betroffenen, vor und nach der Behandlung Interne...

... - wesentliche Ursache vieler Erkrankungen? Psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern erkennen Umgang mit Betroffenen, vor und nach der Behandlung Interne...

... Anlaufstellen schaffen Beratung bei Suchtproblemen: Aufgaben und Grenzen BEM - Krankheit überwinden, Arbeitsplätze erhalten Umgang mit Langzeiterkrankungen Ziele...

... Anlaufstellen schaffen Beratung bei Suchtproblemen: Aufgaben und Grenzen BEM - Krankheit überwinden, Arbeitsplätze erhalten Umgang mit Langzeiterkrankungen Ziele...

...Geschäftsführung, Qualitätsbeauftragte, Fach- und Führungskräfte aus der Personal- und Rechtsabteilung, IT-Sicherheitsbeauftragte, Betriebliche Datenschutzbeauftragte Betriebsrats-Mitglieder. Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen...

...Als Jugend- und Auszubildendenvertreter musst Du selbstsicher und schlagfertig auftreten, um Eure Ziele zu erreichen. Oft ist es notwendig, sich gegenüber erfahrenen Betriebsräten oder Vorgesetzten Gehör zu verschaffen und in Gesprächen und Diskussionen überzeugend zu wirken. Auch dürfen...

... und Verhandeln (Harvard-Konzept) Grundlagen der Konfliktlösung/Gesprächsführung Gesprächsführung Umgang mit Konflikten Vorbeugen oder Beilegen von Konflikten...

... und Verhandeln (Harvard-Konzept) Grundlagen der Konfliktlösung/Gesprächsführung Gesprächsführung Umgang mit Konflikten Vorbeugen oder Beilegen von Konflikten...

... zum »menschlichen« Betrieb Professioneller Umgang in Gesprächen: Notfall- und Krisenmanagement Good Practice: Handlungsansätze/Initiativen der SBV zur Mitgestaltung...

... zum »menschlichen« Betrieb Professioneller Umgang in Gesprächen: Notfall- und Krisenmanagement Good Practice: Handlungsansätze/Initiativen der SBV zur Mitgestaltung...

...Erhalt der Grundlagenkentnnisse des Datenschutzbeauftragten und den Umgang mit dem Bundesdatenschutzgesetz. Zertifizierung als Betrieblicher Datenschutzbeauftragter nach BDSG. Es kann am 5 Tag optional eine DEKRA Prüfung absolviert werden. Man kann so die Zertifizierung "Fachkraft für Datenschutz...

...Erhalt der Grundlagenkentnnisse des Datenschutzbeauftragten und den Umgang mit dem Bundesdatenschutzgesetz. Zertifizierung als Betrieblicher Datenschutzbeauftragter nach BDSG. Es kann am 5 Tag optional eine DEKRA Prüfung absolviert werden. Man kann so die Zertifizierung "Fachkraft für Datenschutz...

... zum sicheren Umgang mit den für das Recruiting bedeutsamen Vorschriften und aktuellen Gesetzen. Das Antidiskriminierungsrecht (AGG), der Beschäftigtendatenschutz, aber auch die Mitbestimmung des Betriebsrats führen in der Praxis immer mehr zur Verrechtlichung von Einstellungsverfahren. - Lernen Sie den Umgang...

... Instandhaltung von Maschinen und Anlagen ■ Umgang mit dem Betriebsrat ■ Operational Excellence nachhaltig in der Betriebskultur verankern ■ Smart Data-Anwendungen... Lerne:: Lean Management, Industrie 4.0, Aufbau einer agilen Organisation...

...Im Rahmen der Personal- und Führungsarbeit sind Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts unerlässlich. Eine Nichtbeteiligung des Betriebsrats kann dazu führen, dass getroffene Maßnahmen zum Nachteil des Unternehmens und der beteiligten Arbeitnehmer rückgängig gemacht...

...Im Rahmen der Personal- und Führungsarbeit sind Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts unerlässlich. Eine Nichtbeteiligung des Betriebsrats kann dazu führen, dass getroffene Maßnahmen zum Nachteil des Unternehmens und der beteiligten Arbeitnehmer rückgängig gemacht...