Umgang betriebsrat Seminar

..., insbesondere bei Betriebsräten, die eine leistungsabhängige Vergütung beziehen. Betriebsratsarbeit und den Job »unter einen Hut« zu bekommen, ist aber möglich: durch effizienten Umgang mit Zeit und den unterschiedlichen Aufgaben. So vermeiden Sie Nachteile aus der ehrenamtlichen Tätigkeit....

... und -arbeiten, reagieren dabei oft mit Hilflosigkeit oder Wegschauen. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, betroffene Kollegen professionell zu begleiten, sie über drohende rechtliche Folgen zu informieren und ihnen Hilfsangebote inner- und außerhalb des Betriebs aufzuzeigen...

... zu werden? Was kann der Arbeitgeber tun und welche Handlungsoptionen und notfalls auch Druckmittel stehen dem Betriebsrat zur Verfügung, aus Wunschvorstellungen tatsächlich konkrete...

... zu werden? Was kann der Arbeitgeber tun und welche Handlungsoptionen und notfalls auch Druckmittel stehen dem Betriebsrat zur Verfügung, aus Wunschvorstellungen tatsächlich konkrete...

... haben weitreichende Folgen für Beschäftigte in der Finanzwirtschaft. Für Betriebsräte in Banken und Versicherungen stellt sich daher mehr denn je...

... haben weitreichende Folgen für Beschäftigte in der Finanzwirtschaft. Für Betriebsräte in Banken und Versicherungen stellt sich daher mehr denn je...

...Das Thema Arbeitszeit ist nach wie vor TOP-Thema für nahezu alle Betriebsräte. Nirgendwo werden Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber so konfliktreich und oft langwierig geführt wie hier. Fortschreitende Flexibilisierung bei häufig gleichbleibender Vergütung, Gesundheitsschutz und Schutz...

...Das Thema Arbeitszeit ist nach wie vor TOP-Thema für nahezu alle Betriebsräte. Nirgendwo werden Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber so konfliktreich und oft langwierig geführt wie hier. Fortschreitende Flexibilisierung bei häufig gleichbleibender Vergütung, Gesundheitsschutz und Schutz...

... auf Knopfdruck - rechtssicherer Umgang mit betrieblichen Datenmengen Mitbestimmung des Betriebsrats in digitalen Fragen Überblick über die Mitbestimmung im Bereich...

... vor nachteiligen technischen Entwicklungen kann meist nur durch den Betriebsrat erreicht werden. Zum einen stehen ihm hierzu im Themenkomplex »Digitale Arbeitswelt« wichtige Mitbestimmungsrechte zur Verfügung, um Prozesse nicht sich selbst oder allein dem Arbeitgeber zu überlassen. Zum anderen wird der Betriebsrat...

..., komplexe Situationen zu analysieren und zu beherrschen. Für die interne Klärung betrieblicher Konflikte kommt hinzu, dass Führungskräfte und Betriebsräte...

..., komplexe Situationen zu analysieren und zu beherrschen. Für die interne Klärung betrieblicher Konflikte kommt hinzu, dass Führungskräfte und Betriebsräte...

..., komplexe Situationen zu analysieren und zu beherrschen. Für die interne Klärung betrieblicher Konflikte kommt hinzu, dass Führungskräfte und Betriebsräte...

..., komplexe Situationen zu analysieren und zu beherrschen. Für die interne Klärung betrieblicher Konflikte kommt hinzu, dass Führungskräfte und Betriebsräte...

..., komplexe Situationen zu analysieren und zu beherrschen. Für die interne Klärung betrieblicher Konflikte kommt hinzu, dass Führungskräfte und Betriebsräte...

..., komplexe Situationen zu analysieren und zu beherrschen. Für die interne Klärung betrieblicher Konflikte kommt hinzu, dass Führungskräfte und Betriebsräte...

... von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen aus. Die rechtlichen Möglichkeiten und Probleme sind hierbei immer noch nicht abschließend geregelt und viele Fragen unbeantwortet. Die Rolle eines entscheidenden Impulsgebers fällt damit dem Betriebsrat zu, der seinen Standpunkt zum Thema Arbeit im Alter finden...

... Verantwortliche in der Informationssicherheit Betriebsräte / Personalräte Revision / IT-Revision...

.... Zielgruppe Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberater, Gleichstellungsbeauftragte... Lerne:: Diversity Management, Unternehmenskultur Analyse...