Wirtschaftsmediator/in (IHK) (Management, Führungskräfte, Recht, Schlichtung)
Seminar
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Berlin
WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Personalleiter, Organisationsentwickler und weitere Personen, die Interesse an den Methoden der außergerichtlichen Konfliktregelung haben.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Führungskräfte
- Recht
- Management
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Die IHK Qualifizierung befähigt die Teilnehmer zur Ausübung einer qualifizierten Tätigkeit als Wirtschaftsmediator. Dazu werden die grundlegenden Methoden und Techniken der Mediation, bezogen auf die Bereiche Wirtschaft und Arbeit, fundierte Fachkenntnisse zur Wirtschaftsmediation, Konflikt- und Erkenntnis-theoretische Grundlagen und interdisziplinäre sowie internationale Kenntnisse vermittelt und persönliche Erfahrungen durch Rollenspiele und Gruppenarbeit reflektiert.
Modul 1: Grundlagen der Wirtschaftsmediation
Allgemeine Einführung in die Mediation
- Anwendungsbereiche in der Wirtschaft
- Die Rolle des Mediators
- Vorteile des Mediationsverfahrens
- Die Phasen der Mediation
- Verfahrensgrundsätze der Mediation
- Auftragsklärung und Vorbereitung
- Mediationsgespräch
- Neutralität und Allparteilichkeit
Modul 2: Kommunikations- und Gesprächstechniken in der Mediation
- Kontaktaufbau zu Medianten
- Machtbeziehungen zwischen den Konfliktparteien
- Aktives Zuhören
- Positives Umdeuten
- Nonverbale Kommunikation
- Fragetechniken
Modul 3: Mediation bei Innerbetrieblichen undüberbetrieblichen Konflikten
- Unterscheidungsmerkmale
- Herangehensweisen
- Umgang mit Konflikten im eigenen Haus/in der eigenen Abteilung
- Abgrenzung von Mediation zu innerbetrieblicher Konfliktbearbeitung durch Mitarbeiter oder Vorgesetzte
- Mögliche Rollen des Betriebsrates
Modul 4: Konfliktmanagement
- Multidisziplinärer Hintergrund der Mediation
- Konfliktverständnis
- Innerbetriebliche Konfliktkultur(-en)
- Konfliktkosten
- Konflikte in Gruppen
- Bedeutung von Supervision für
- Konfliktmanagement
Modul 5: Sicher verhandeln
- Verhältnis von Mediation und Verhandlung
- Methoden des Verhandelns
- Vorbereitung auf das Verhandeln
- „Beste Alternativen“
- Machtgefälle in Verhandlungen
Modul 6: Das Recht in der Mediation
- Bedeutung des Rechts, z. B. gestalterisch und normierend (Unternehmensformen)
- Gesetzlicher Rahmen der Wirtschaftsmediation
- Mediation und Rechtsberatung
- Rechtsbeziehungen in der Mediation
- Vertragsgestaltung in der Wirtschaftsmediation
- Mediation im europäischen Raum– Recht und Strukturen in der EU
Modul 7: Marketing und wirtschaftliches Umfeld von Mediatoren
- Wirtschaftliche Rahmenbedingungen
- Ziele und Philosophie
- Vermarktung möglicher Unternehmensformen
Modul 8: Wirtschaftsmediation in der Praxis
- Durchführung einer vollständigen Mediation (Rollenspiel)
- Präsentation der Projektarbeit
Die Projektarbeit sollte einen realen Fall bearbeiten oder Fragestellungen anhand der Module 1-7 bearbeiten.
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