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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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- 1 Tag
...Wissen und Erfahrung in Form von dokumentierten Daten, sind für jedes Unternehmen eine wertvolle Ressource. Wertvoll auch deshalb, weil mit vorhandenen... Lerne:: Balanced Scorecard KMU...
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- 2 Tage
...Förderung von qualifizierten Mitarbeitern, Nachwuchsförderung Mitarbeiterbeurteilung als Führungsaufgabe Anforderungen des Arbeitsplatzes/Eignung des Mitarbeiters...
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- 2 Tage
...Wesentlich ist der Beziehungsaufbau; durch die Art zu sprechen, inhaltlich und akustisch. Die Sprache ist ruhig, deutlich und leicht verständlich... Lerne:: Akquise- und Verkaufsgespräche, Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen...
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- 2 Tage
...zur Imagepflege ihres Unternehmens beizutragen. Sie erarbeiten konkrete Vorgehensweisen zu Gestaltung und Verbesserung. Sie können mit größerer Sicherheit... Lerne:: Persönliches Auftreten und Verhalten...
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- 2 Tage
...UnternehmerInnen, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte Anatomie und Physiologie der am Atem-, Sprech- und Stimmprozess beteiligten Muskulatur... Lerne:: Stimmliche Belastbarkeit, Stimmliche Ausdrucksmöglichkeit...
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- 2 Tage
...und ermöglicht es neben der Entwicklung von Alternativlösungen gesicherte und überzeugende Entscheidungen zu treffen. Die TeilnehmerInnen verfügen über... Lerne:: Methoden zur Entwicklung von Lösungsalternativen, Methoden der Problemaufbereitung, Entscheidungs- und Problemlösungstechniken...
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- 1 Tag
...Geben Sie Ihren Arbeiten Struktur, gleichgültig, ob Sie eine Präsentation oder eine Ideensammlung für ein ausgewähltes Thema vorbereiten müssen... Lerne:: Mind Map...
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- 2 Tage
...Im Seminar erkennen die Teilnehmer die wesentlichen Funktionen und Aufgaben einer innovativen Personalwirtschaft und deren große Bedeutung für den Unternehmenserfolg...
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- 2 Tage
...Persönliche Ressourcen für den Erfolg nutzen Negative Gefühle können Erfolge verhindern Umgang mit Widerstand, Angst, Wut, Zorn und Agression Emotional... Lerne:: Emotionale Kompetenz...
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- 2 Tage
...fachliche Kompetenz mitbringen, andererseits aber auch von seiner Persönlichkeitsstruktur zur Organisation passen. Das Bewerberinterview ist dabei...
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- 2 Tage
...Führung und Gesundheit und sind für ihre Einflussmöglichkeiten aus der Vorgesetztenrolle heraus sensibilisiert. Die TeilnehmerInnen erhalten vielseitige...
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- 1 Tag
...Sie kennen ihre rechtlichen Möglichkeiten und wissen, wie sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen können. GeschäftsführerInnen... Lerne:: Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Social Media Guidelines, Private Nutzung...
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- 1 Tag
...Sie werden häufig mit Datenschutzfragen konfrontiert und erhalten hier eine systematische Einführung in das Thema. Gerade im Personalbereich ist der Datenschutz...
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- 2 Tage
...über Durchführung von Veränderungen bis zur Beendigung) werden im Seminar die Rechtsfragen aus den wichtigsten Problemkreisen der täglichen Arbeit im Betrieb... Lerne:: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses...
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- 2 Tage
...Neues Verhalten entwickeln, Neue Funktionen wahrnehmen Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte Die eigene Position einschätzen, Den richtigen Ton finden...
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- 3 Tage
...Training ist als Experimentierfeld angelegt und setzt auf die Eigeninitiative und Aktivität der teilnehmenden Personen. Da Lernen bekanntlich kein Ereignis...
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- 2 Tage
...Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse, Bedarfsgerechter Informationsaustausch... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...
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- 2 Tage
...Führungskraft bewusst gesteuert werden. Die TeilnehmerInnen reflektieren das eigene Verhalten im Umgang mit Veränderungsprozessen. Sie stärken vorhandene Fähigkeiten zum Wandel... Lerne:: Change Management...
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- 2 Tage
...Die Besonderheiten der Kundenerstansprache...
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- 2 Tage
...seiner MitarbeiterInnen aus fachlicher und verkäuferischer Sicht analysieren. Durch qualifiziertes Feedback steigert der Coach den Leistungswillen... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...