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Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung
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- 1 Tag
...der Kollegen und des Chefs besonders hoch, sondern auch die damit verbundenen Emotionen und der entstehende Druck. Das Seminar hilft jungen und angehenden...
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- 1 Tag
...Ziele erreichen durch Kommunikation. Personen mit Führungsaufgaben Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder...
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...ist besonders dann wichtig, wenn man im beruflichen Alltag häufig mit den individuellen Eigenarten der Menschen umgehen können muss. Die Transaktionsanalyse...
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- 1 Tag
...Selbstbewußtsein beim Berufseinstieg fördern, die wichtigsten Umgangsformen in der verbalen, nonverbalen und schriftlichen Kommunikation erlernen um negative... Lerne:: Umgang miteinander, Business Knigge...
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...Umgang mit Störungen und persönlichen Angriffen Videofeedback Es können eigene oder geplante Vorträge mitgebracht werden. Es sei ausdrücklich darauf verwiesen...
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- 1 Tag
...Die Geheimnisse für einen erfolgreichen Small Talk lüften und das gelernte in praktischen Übungen umsetzen. Den Wert des Small Talks erkennen und Hemmungen überwinden... Lerne:: Small Talk...
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- 1 Tag
...der Mitarbeiter von gleichrangiger Bedeutung. Das Enneagramm kann dabei helfen, Bewerber von verschiedenen Seiten zu betrachten. Es beschreibt 9 Persönlichkeiten... Lerne:: Soft Skills...
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- 1 Tag
...Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de Konflikte im Arbeitsalltag treten immer wieder auf...
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- 1 Tag
...Gezielter Umgang mit Vor- und Nachteilen der eigenen Persönlichkeit Handlungs- und Entscheidungsspielräume vergrößern Die eigene Führungspersönlichkeit... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 1 Tag
...üben und reflektieren und Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag mitbringen und hier vorbereiten. Training der Gesprächsführungstechniken Führungskräfte und...
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...zugunsten persönlicher Werte reduzieren Erfolgreich delegieren: Ressourcen richtig einsetzen Individuelle Bremsklötze erkennen und lösen Fordern und fördern...
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- 1 Tag
...entsprechend zu führen. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter. Insbesondere...
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...mit unterschiedlichen Kundentypen 3 Schritte im Konfliktgespräch Kundenbindung durch Kundenservice Max. teilnehmerzahl:...
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...So nutzen Sie Ihre Ressourcen optimal, können mit Ihren Schwächen besser umgehen und entwickeln mehr Verständnis und Kooperation für Ihre Kollegen... Lerne:: Burn Out...
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- 2 Tage
...Themen informativ und mitreißend zu gestalten. Programm 1. Tag Die richtige Vorbereitung Inhaltlicher Aufbau eines Vortrags Die Bedeutung von Einleitung...
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...In unserer schnelllebigen Zeit steigen die Anforderungen und der Druck beruflich wie privat ständig an. Aber nicht alle Menschen reagieren gleich auf Stress... Lerne:: Burn Out...
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...die ebenfalls Spannungen hervorrufen können. Da ist es für ein Team nicht immer einfach, konfliktfrei und lösungsorientiert zu arbeiten. Das Enneagramm... Lerne:: Soft Skills...
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...Ihre Sprechstimme klangvoll, gesund und nachhaltig einzusetzen. Sie erleben, wie Sie auch in unbehaglichen Situationen souverän mit Ihrer Stimme und Ihren... Lerne:: Stimme und Sprache, Reden halten...
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...Professionell Wissen vermitteln: Ein Seminar für Fach- und Führungskräfte, die in der Aus- und Weiterbildung Kompetenzen von Mitarbeitern entwicklen oder... Lerne:: Train the Trainer...
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...in die richtige Richtung lenken kann. Programm Was sind die Vorgaben und welche Spielräume hat die Führungskraft? Welche Rolle spielt das jährliche Mitarbeitergespräch...