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Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung
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- 1 Tag
...Fachliche Kompetenzen verlieren an Bedeutung zugunsten von Führungsaufgaben. Wenn man dann noch aus den eigenen Reihen aufsteigt, sind nicht nur die Erwartungen...
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...sondern motiviert auch die Mitarbeiter und trägt zu einer effizienten Arbeitsweise bei. Ziel des Seminars ist es, dass eigene Delegationsverhalten zu reflektieren und zu lernen...
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...und nachhaltig zu lernen Alle, die viel mit Menschen sprechen müssen und Ziele erreichen möchten Infos unter...
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- 1 Tag
...lernen Sie rechtzeitig die wichtigsten Kommunikationsregeln für Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden und machen sich vertraut mit dem Knigge für den Berufsalltag... Lerne:: Umgang miteinander, Business Knigge...
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...Umgang mit Störungen und persönlichen Angriffen Videofeedback Es können eigene oder geplante Vorträge mitgebracht werden. Es sei ausdrücklich darauf verwiesen...
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...Dort wird entschieden, ob Vertrauen und Sympathie entstehen. Dabei geht es mehr das "Wie" als um das "was", mehr um Empathie als um Tiefgang und Expertenwissen... Lerne:: Small Talk...
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...Neue Mitarbeiter werden meinstens ausschließlich nach fachlichen Kriterien ausgewählt. Ob diese dann später ins Team passen wird dem Zufall überlassen... Lerne:: Soft Skills...
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- 1 Tag
...Um negative Auswirkungen auf die Zusammenarbeit zu vermeiden, müssen sie rechtzeitig erkannt und geklärt werden. Aber wann muss die Führungskraft einschreiten...
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- 1 Tag
...um Ihre Menschenkenntnis zu verbessern. Es differenziert zwischen 9 Charakteren, ihren typischen Verhaltensweisen, den Umgang mit Stress und die Beziehungen zueinander... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 1 Tag
...müssen bedeutend konsequenter sein. Das Handwerkszeug zur Verbesserung der kommunikativen Kompetenz dafür lernen Sie in diesem Seminar, das zu einem großen...
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- 1 Tag
...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. Gerichtet an: Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Führungskräfte Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/motivieren-und-delegieren/...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...nach 4 Mitarbeitertypen unterschieden. Dies ist eine hilfreiche Differenzierung, um unterschiedliche Mitarbeiter ihren sozialen und fachlichen Fähigkeiten...
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...Professionelle Gesprächsführung und Management bei Reklamationen und Beschwerden. Kunden binden statt sie zu verlieren. Mitarbeiter mit Kundenkontakt oder...
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...Erarbeiten Sie ein individuelles und effektives Zeitmanagement, synchronisieren Sie die ausgewählten Techniken mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Team... Lerne:: Burn Out...
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...Fehlt Ihren Vorträgen und Präsentationen auch manchmal ein bisschen Salz in der Suppe? Dann sind Sie in diesem Seminar richtig. Sie überzeugen durch das richtige Maß an Informationen...
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...Was sind Ihre Auslöser? Warum reagiert Ihr Kollege darauf ganz gelassen? Was gibt es für Entscheidungsmöglichkeiten? Wann darf man NEIN sagen?... Lerne:: Burn Out...
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...kennenlernen oder ihre Effizienz steigern möchten Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711750 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de... Lerne:: Soft Skills...
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...oder schauen Sie auf der Homepage: https://www.steps-stuttgart.de/seminare/rhetorik-und-praesentation/rhetorik-und-stimme/ Der Ton macht die Musik... Lerne:: Reden halten, Stimme und Sprache...
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...sowie mit unterschiedlichen Teilnehmertypen souverän umzugehen und so auch schwierige Situationen zu meistern. Durch zahlreiche praktische Übungen... Lerne:: Train the Trainer...
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...standardisieret und auch der Durchführungsturnus ist vorgegeben. Dennoch sind die Ziele der Gespräche nicht immer eindeutig. So wird z.T. das Gehalt neu...