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Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung
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...richtet sich an junge Führungskräfte und Führungsnachwuchs, denn die erste Führungsposition ist die schwierigste. Die Karriere geht nun in eine neue Richtung...
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...Delegieren ist eins der wichtigsten Führungsinstrumente im betrieblichen Alltag. Richtig eingesetzt entlastet es nicht nur die Führungskraft...
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...Konflikte rechtzeitig zu erkennen und zu entschärfen. • Entstehung von Konflikten im Gespräch • Das eigene Konfliktverhalten reflektieren • Grundregeln...
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...Erfahrungen im Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten zu vermeiden. Zu einer guten Ausbildung gehört neben Fachkompetenz auch das entsprechende Auftreten... Lerne:: Umgang miteinander, Business Knigge...
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...Umgang mit Störungen und persönlichen Angriffen Videofeedback Es können eigene oder geplante Vorträge mitgebracht werden. Es sei ausdrücklich darauf verwiesen...
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...Wie aus einem Thema eine Geschichte wird Grenzen des Small Talks Das gekonnte Gesprächsende... Lerne:: Small Talk...
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...Weitere Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/enneagramm/personalauswahl In den meisten Firmen wird neues Personal ausschließlich nach fachlichen... Lerne:: Soft Skills...
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...Konflikte rechtzeitig erkennen und gegensteuern, Maßnahmen zur Konfliktbewältigung erlernen, Konfliktkommunikation. Konflikte konstruktiv lösen. Personen...
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...Sie müssen nicht nur eigene Leistung bringen, sondern sind auch für die Arbeitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Aber die Zusammenarbeit klappt... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...üben und reflektieren und Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag mitbringen und hier vorbereiten. Training der Gesprächsführungstechniken Führungskräfte und...
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...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. Gerichtet an: Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Führungskräfte Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/motivieren-und-delegieren/...
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...nach 4 Mitarbeitertypen unterschieden. Dies ist eine hilfreiche Differenzierung, um unterschiedliche Mitarbeiter ihren sozialen und fachlichen Fähigkeiten...
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...aus dem Beschwerdemanagement Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/kommunikation/gespraechsfuehrung-mit-schwierigen-kunden/ Für Rückfragen...
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...Erarbeiten Sie ein individuelles und effektives Zeitmanagement, synchronisieren Sie die ausgewählten Techniken mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Team... Lerne:: Burn Out...
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...werden zu Datenfriedhöfen und nette, kommunikative Kollegen und Chefs zu Sprachcomputern. Die meisten Vorträge und Präsentationen sterben an Langeweile!...
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...seminare@steps-stuttgart.de oder https://www.steps-stuttgart.de/seminare/enneagramm/work-life-balance/ Burnout ist nicht nur eine Modeerscheinung!... Lerne:: Burn Out...
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...und Fremdwahrnehumung der eigenen Persönlichkeit typische Verhaltensweisen der Persönlichkeiten Wer versteht sich mit wem? Wo lauert Konfliktpotenziel?... Lerne:: Soft Skills...
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...Gute Rhetorik, interessante Inhalte und überzeugendes Auftreten gelingen nur dann, wenn die Stimme die 3 Punkte unterstützt. Erleben Sie neue Möglichkeiten... Lerne:: Stimme und Sprache, Reden halten...
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...vermitteln möchten. Ziel des Seminars ist es, Inhalte praxisnah und lebendig zu gestalten, Lernmethoden und Möglichkeiten zur Visualisierung kennenzulernen... Lerne:: Train the Trainer...
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...die Mitarbeitergespräche mit Effizienz führen möchten. Es wird geklärt, wie man als Führungskraft sinnvolle Informationen bekommen und ein Mitarbeitergespräch...