Ausbildung in Magdeburg

...Wie kann die Sekretärin Führung wahrnehmen, auch wenn Sie keine Personalverantwortung hat? In diesem Seminar werden Grundlagen vermittelt, die als Voraussetzung gelten...

...Der Besucherempfang und der erste telefonische Kontakt prägen den ersten, bleibenden Eindruck von Ihrer Firma. An Mitarbeiter in diesen oft unterschätzten...

...Sie mit Ihrer Stimme und Körperhaltung das Gesprächsklima und kommen der Erwartungshaltung Ihrer Telefonpartner entgegen - So "fahren" Sie Ihren Telefoneinsatz bei Akquise...

...klar erkennen - Chefentlastung finden und leisten - Schwerpunkte und Grundlagenwissen im Zeit- und Selbstmanagement/Hochform durch Konzentrationstechniken...

...und zielorientiert akquirieren/Hemmungen und Blockaden abbauen Zielgruppenanalyse und Gewinnung von Adressen Akquisestrategien entwickeln und anwenden...

..."Small talk" Tipps - Ungeschicktes Fragen - Gelungene Verabschiedungen - "Small talk" Training...

...kaufmännische Mitarbeiter, Existenzgründer Unternehmer, kaufmännische Mitarbeiter, Existenzgründer Wie in jedem Jahr, sind auch zum Jahresbeginn 2010 vielfältige...

...lexikalischen Strukturen der englischen Sprache. Teilnehmerkreis: Teilnehmer, die bereits den Kurs I besucht haben oder über gute Kenntnisse der Sprache verfügen...

...Exkurs: Bilanzierung von Hardware - Darstellung von geleastem IT-Equipment...

...Schwerpunkte: - Den Erwartungen im Beruf gerecht werden - aber wie? - Emotionale Intelligenz - was ist das? - Kommunikative Kompetenz - Die persönlichen...

...Die Teilnehmer lernen ihre eigenen Konfliktreaktionsmuster besser kennen und verstehen. Sie finden damit Möglichkeiten, in Zukunft effektiver mit Konflikten...

...Suche nach neuen Lieferanten. Rechtsgrundlagen im Einkauf. Preisagenturen, Vor- und Nachteile Bei diesem 1-Tages Workshop werden die wichtigsten Instrumente...

...In insgesamt 8 Modulen, in denen jeweils auf ein Schwerpunktthema eingegangen wird, werden alle wesentlichen Aspekte, mit denen GmbH-Geschäftsführer/-innen...

...Schwerpunkte: - Sinn und Zweck der Teamarbeit - Vorraussetzungen für die Entstehung eines Teams - Phasen der Teamentwicklung - Funktionen und Rollen im Team...

...System durch das Projekt/ Überblick der Aufgabenfülle/To-do-Listen / Strukturiert erarbeiten/Erfolgreich delegieren/Zeit gewinnen/ Spezialkenntnisse nutzen/Kluges...

...Verkäufer und Kundendienst. Nur wer sich immer wieder selbst neu motiviert, organisiert und bereit ist, Gewohntes in Frage zu stellen, sich weiterbildet...

...für die Qualitätssicherung sowie für die Sicherheit im Betrieb. Der Prüfungsteil „Handlungsspezifische Qualifikation" beinhaltet die Handlungsbereiche Technik...

...Gefühle sprachlich adäquat zu äußern und auf emotionale Äußerungen zu reagieren. Des Weiteren werden die Kenntnisse auf dem Gebiet der grammatischen Zeitebenen ausgebaut...

...Die Mitar-beiter sollen individuell motiviert werden und die ihnen delegierten Aufgaben zufriedenstellend ausführen. Mitarbeiter erwarten von ihrer Führungskraft...

...Nachwuchskräfte Führungskräfte, Selbstständige, Nachwuchskräfte Umgangsformen, Stil und Knigge 2008 Dies isr das ieale Seminar für alle, die beruflich...