Online / Fernstudium IHK

...13% Unternehmensorganisation und Projektmanagement ca. 11% Personalmanagement ca. 11% Des Weiteren werden Problemstellungen in der Praxis behandelt...

...Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, um die IHK-Prüfung zu bestehen. Zulassungsvoraussetzung gemäß § 2 der Verordnung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt/geprüfte... Lerne:: Betriebliches Management...

...Strategisches Vorgehen von Handlungskonzepten ist das Ziel der Weiterbildung. Die Teilnehmer können anschließend begründen, warum welche Plattformen für... Lerne:: Social Networks, Social Media Stratege, Das Blog im Unternehmen...

...einschließlich Planen des Personaleinsatzes und der Mitarbeiterentwicklung Zu den Weiterbildungsinhalten gehören unter anderem: Mitarbeiterführung und... Lerne:: Technical Engineering...

...und Mitarbeiter mit Berufspraxis im Personal- oder Sozialwesen Zeitsoldatinnen und - soldaten mit Dienstpraxis im Personalbereich Personalfachkaufleute...

...und Entwicklungsplanung Personalcontrolling Personal- und Organisationsentwicklung steuern Mitarbeiterbeurteilung Kompetenzentwicklung, Qualifikationsanalysen...

...ihr Unternehmensziel passend sind und diese adäquat bespielen. Mitarbeiter*innen aus der Unternehmens-Kommunikation: Presse und Öffentlichkeitsarbeit... Lerne:: Social Networks, Social Media Strategie, Das Blog im Unternehmen...

...Mitarbeiterführung und Personalmanagement Personalplanung und -auswahl Mitarbeiter- und Teamführung Qualifizierung Arbeitsrecht Geschäftsprozessanalyse... Lerne:: Mitarbeiterführung und Personalmanagement, Technical Engineering...

...Donnerstag, 19:00 – 20:00 Uhr Workshopzeiten: zwei Workshoptage (im Schulungszentrum Leipzig) 10:00 Uhr – 17:00 Uhr...

...Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Durchführen von Marktanalysen Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten Einführen und Umsetzen von Marketingmaßnahmen Sozialmarketing...

...Kommunikations-Verantwortliche, Führungskräfte, Unternehmer*innen, Selbstständige. Auch Teilnehmer*innen mit Vorwissen können noch etwas aus diesen Kurs mitnehmen... Lerne:: Social Networks, Das Blog im Unternehmen, Social Media Strategie...

...Beschreiben der Schnittstellen Festlegen des Designs, insbesondere Gesamtsystem, Komponenten, Protokolle, Datenbankmodell und Erstellen der Detail-Spezifikationen... Lerne:: Technical Engineering, Mitarbeiterführung und Personalmanagement, Betriebswirtschaftliches Handeln...

...der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH als „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ und setzen Sie das erworbene Wissen in Ihrem Unternehmen erfolgreich um...

...Vermögenswerte Bewertung von Eigenkapital und Schulden Latente Steuern Erstellung der Bilanz nach IFRS Gesamtergebnisrechnung, Eigenkapitalveränderungsrechnung... Lerne:: Finanzwirtschaftliches Management, Gewinn und Verlustrechnung, Betriebliche Steuerlehre...

...Unternehmenskommunikation zu manifestieren. Im Rahmen des Zertifikats-Lehrgangs wird neben einem rechtlichen Orientierungsrahmen vor allem ein strategisches Vorgehen zur Auswahl... Lerne:: Social Media Stratege, Social Networks, Das Blog im Unternehmen...

...Entwickeln und Umsetzen von IT-spezifischen Vertriebsstrategien, einschließlich Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu strategischen Kunden Entwickeln... Lerne:: Rechtsbewusstes Handeln, Mitarbeiterführung und Personalmanagement, Wirtschaften und Finanzieren...

...dem Unternehmenskontext heraus ableiten und sind für den gesamten Recruitingprozess eingesetzt. Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der... Lerne:: Mobile Recruiting, Offline Recruiting, Active Sourcing...

...Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens Gestaltung einer integrativen Organisationsentwicklung Wirtschaftliche Nutzung der Informations... Lerne:: Rechtliche Rahmenbedingungen...

...und Blogredaktion Übersicht Mikrobloggingdienst Twitter Anmeldeprozesse und Profilgestaltung Sicherheitseinstellungen, Privatsphäre, Datenschutz Unternehmensprofil/... Lerne:: Das Blog im Unternehmen, Social Networks, Social Media Stratege...

...und ermitteln Personalbedarfs- und Ermittlungsplanung durchführen Personalcontrolling gestalten und umsetzen Personal- ud Organisationsentwicklung steuern Mitarbeiter beurteilen...