Besser achtsam leben: Burnout erkennen und vorbeugen

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
In Augsburg

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Mittelstufe
Ort Augsburg
Unterrichtsstunden 17h
Dauer 2 Tage
Beginn nach Wahl
  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Augsburg
  • 17h
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

Sie lernen, wie Burnout zu erkennen ist, wie es sich als Syndrom entwickelt und wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter vor Burnout schützen können.
Trainer Raimund Schöll (Autor von "Emotionen managen") führt dieses Seminar seit vielen Jahren erfolgreich als offenes und Inhouse-Seminar durch.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Augsburg
Bayern, Deutschland
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Lage
Augsburg
Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Personalverantwortliche, Mitarbeiter im HR/Personalwesen, betriebliche Sozialdienste, Betriebsräte

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

T
Tina Bühner
5.0 01.03.2011
Das Beste: Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'. Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.
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Change Management & Organisationsberatung - Zertifizierte Ausbildung

M
Melanie Carli
5.0 01.05.2011
Das Beste: Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

T
Tina Bühner
5.0 18.04.2011
Das Beste: Für mich stellte die Ausbildung eine wertvolle Schlüsselqualifikation sowohl für meine berufliche als auch für meine persönliche Entwicklung dar. Meinen herzlichen Dank an alle Beteiligten!
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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

M
Melanie Carli
5.0 28.06.2011
Das Beste: Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!
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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

S
susanne heydenreich
5.0 16.05.2012
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Burn Out
Work-Life-Balance
Achtsamkeit
Gesprächsführung

Dozenten

Raimund Schöll
Raimund Schöll
Coching, Organisationsberatung, Burnoutberatung, Konfliktmanagement

Themenkreis

Die Kosten, die Burnout als allgemeines Erschöpfungssyndrom in Unternehmen verursacht, sind hoch. Ganz abgesehen von den negativen Auswirkungen auf alle Lebensbereiche der Betroffenen. Dabei steigt die Zahl der Burnout-Gefährdeten kontinuierlich. Gleichzeitig verführt der Begriff „Burnout“ dazu, als willfähriges Etikett zu dienen. Aber nicht alles, was sich hinter höheren Krankenständen und Stressreaktionen verbirgt, ist als Burnout zu bezeichnen. Was also ist Burnout und was nicht? Wie können Führungskräfte, Personalverantwortliche und Berater, bei sich selbst und ihren Mitarbeiter konstruktiv mit Erschöpfungssyndromen umgehen?

Inhalte

· Die Burnout-Spirale: Typische Phasen des Burnout

· Burnout als systemischer Wechselwirkungsprozess

· Äußere und innere Stressoren

· Burnout-Prophylaxe: Wie können/müssen Führungskräfte intervenieren?

· Burnout in Teams

· Kommunikative Fertigkeiten im Umgang mit Burnout-Gefährdeten

· Achtsamkeit als Burnout-Prophylaxe

· Wie Burnout-Syndrome wirksam behandelt werden können

Ziel

Sie wissen, wie Burnout zu erkennen ist, wie es sich als Syndrom

entwickelt und wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter vor Burnout schützen können.

Zusätzliche Informationen

Die Weiterbildung erfolgt praxisnah und orientiert sich an den Fragen der Teilnehmer/innen. Impulsreferate, Kleingruppenarbeiten und Selbstreflexionen wechseln sich ab.

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