Digitalisierung im HR-Management von Banken - Aktuelle Herausforderungen aufsichtsrechtskonform und effizient umsetzen

Der Einsatz digitaler Technologien, sowohl im kundennahen Bereich als auch intern, kann nur erfolgreich sein, wenn auch der HR-Bereich eingebunden wird. Zudem wirken sich vereinfachte und automatisierte Prozesse positiv auf die Profitabilität und die Effizienz im HR-Bereich aus.
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Ziel dieses Seminars ist es, alle Aufgaben und Herausforderungen des Personalbereichs aufzuzeigen, die er im Zuge des Digitalisierungsprozesses umsetzen muss.
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Behandelt werden die arbeitsrechtliche Umsetzung von neuen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen mit offenen Bürokonzepten und flexiblen Arbeitszeiten, auch im Homeoffice, die Auswirkungen auf Zielvereinbarungen und Personalakten, entsprechende Verhandlungen mit dem Betriebsrat und hier vor allem Rahmenvereinbarungen, die Steuerung von E-Learning und -Development sowie Fragen zum Datenschutz oder der Organisationsrichtlinien.
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Zudem wird aufgezeigt, wie HR u.a. durch E-Recruiting und digitalisierte Entscheidungsfindung profitieren kann.