E-Recruiting - Personalgewinnung im Web 2.0

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Die Veränderungen sind mit dem neuen Medium Internet um ein Vielfaches schneller geworden. Kommunikationsstile und -kulturen ändern sich innerhalb weniger Monate und Jahre, was vor einigen Jahren noch alleine bei Generationen festzustellen war. Während vor zehn Jahren das E-Recruiting seinen Boom erlebte, ist es heute das soziale Netzwerk im Internet, welches Veränderungen treibt und aufzeigt. Die akademische Generation von morgen nutzt weniger E-Mail, sondern mehr Facebook und Twitter. Wir werfen einen Blick darauf.

Inhalt:

- Die Generationen im Überblick
- Kommunikationskulturen im Überblick
- Präferenzen, Neigungen und Eigenschaften der Generationen
- E-Recruiting Stand heute
- Maßnahmen und Möglichkeiten des E-Recruitings

Methode:

An Fallbeispielen wird ein Überblick über die Best-Practises gegeben sowie anhand aktueller Fragestellungen eine Maßnahmenempfehlung erarbeitet.