Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung

Seminar

In Heidelberg und Köln

2.380 € MwSt.-frei

Beschreibung

  • Dauer

    5 Tage

Leistungsarten, -voraussetzungen, -niveauDie Durchführungswege der betrieblichen AltersversorgungDie Rechtsbegründungsakte der betrieblichen AltersversorgungDas Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, BetrAVGDie Mitbestimmung des BetriebsratsDie Abänderung von VersorgungszusagenBetriebliche Altersversorgung und Betriebsübergang

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Heidelberg (Baden-Württemberg)
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69115

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
50670

Beginn

auf Anfrage

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Themen

  • Arbeitsrecht

Inhalte

In diesem Seminar wird das wesentliche Fachwissen zum Verständnis des Systems der betrieblichen Altersvorsorgung erlangt und diskutiert. Dem BetrAVG (Betriebsrentengesetz) wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dieses Fachwissen geht in die Tiefe und hebt sich von kompakten Einstiegsseminare zur bAV deutlich ab. Die Teilnehmer bekommen einen systematischen Überblick über die Durchführungswege und deren arbeitsrechtlichen Grundlagen. Wer umfassendes Verständnis für das komplexe Beratungsfeld der betrieblichen Altersversorgung gewinnen will, sollte zunächst innerhalb einer Woche die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in diesem Seminar erarbeiten. Die Ergänzung durch „Das Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung intensiv“ komplettiert dann Ihre Kenntnisse und ermöglicht den Sprung zum Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung; BAV Spezialist (IHK).

Die Betriebliche Altersversorgung

  • Begriff
  • Leistungsarten, -voraussetzungen, -niveau

Die Durchführungswege der Betrieblichen Altersversorgung

  • Unmittelbare Versorgungszusagen
  • Unterstützungskassen
  • Direktversicherungen
  • Pensionskassen
  • Pensionsfonds

Die Rechtsbegründungsakte

  • Individualrechtlich (individuelle Versorgungszusage, Gesamtzusage, vertragliche Einheitsregelung, betriebliche Übung, Gleichbehandlung)
  • Kollektivrechtlich (Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag)

Das Gesetz zur Verbesserung der Betrieblichen Altersversorgung, BetrAVG

  • Persönlicher, sachlicher, räumlicher und zeitlicher Geltungsbereich
  • Zusagearten
  • Unverfallbarkeit dem Grunde nach
  • Unverfallbarkeit der Höhe nach
  • Entgeltumwandlung
  • Übertragung
  • Auskunft
  • Anpassung
  • Gesetzlicher Insolvenzschutz

Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Mitbestimmungsfreie Räume
  • Mitbestimmungsrechte

Abänderung von Versorgungszusagen

  • Individuelle Abänderung
  • Ablösende Betriebsvereinbarung
  • Kündigung der Betriebsvereinbarung
  • Widerruf von Versorgungszusagen
  • Wechsel des Durchführungsweges

BAV und Betriebsübergang

Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung

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