Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
Seminar
In Heidelberg und Köln
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
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Dauer
5 Tage
Leistungsarten, -voraussetzungen, -niveauDie Durchführungswege der betrieblichen AltersversorgungDie Rechtsbegründungsakte der betrieblichen AltersversorgungDas Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, BetrAVGDie Mitbestimmung des BetriebsratsDie Abänderung von VersorgungszusagenBetriebliche Altersversorgung und Betriebsübergang
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Meinungen
Themen
- Arbeitsrecht
Inhalte
In diesem Seminar wird das wesentliche Fachwissen zum Verständnis des Systems der betrieblichen Altersvorsorgung erlangt und diskutiert. Dem BetrAVG (Betriebsrentengesetz) wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dieses Fachwissen geht in die Tiefe und hebt sich von kompakten Einstiegsseminare zur bAV deutlich ab. Die Teilnehmer bekommen einen systematischen Überblick über die Durchführungswege und deren arbeitsrechtlichen Grundlagen. Wer umfassendes Verständnis für das komplexe Beratungsfeld der betrieblichen Altersversorgung gewinnen will, sollte zunächst innerhalb einer Woche die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in diesem Seminar erarbeiten. Die Ergänzung durch Das Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung intensiv komplettiert dann Ihre Kenntnisse und ermöglicht den Sprung zum Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung; BAV Spezialist (IHK).
Die Betriebliche Altersversorgung
- Begriff
- Leistungsarten, -voraussetzungen, -niveau
Die Durchführungswege der Betrieblichen Altersversorgung
- Unmittelbare Versorgungszusagen
- Unterstützungskassen
- Direktversicherungen
- Pensionskassen
- Pensionsfonds
Die Rechtsbegründungsakte
- Individualrechtlich (individuelle Versorgungszusage, Gesamtzusage, vertragliche Einheitsregelung, betriebliche Übung, Gleichbehandlung)
- Kollektivrechtlich (Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag)
Das Gesetz zur Verbesserung der Betrieblichen Altersversorgung, BetrAVG
- Persönlicher, sachlicher, räumlicher und zeitlicher Geltungsbereich
- Zusagearten
- Unverfallbarkeit dem Grunde nach
- Unverfallbarkeit der Höhe nach
- Entgeltumwandlung
- Übertragung
- Auskunft
- Anpassung
- Gesetzlicher Insolvenzschutz
Mitbestimmung des Betriebsrats
- Mitbestimmungsfreie Räume
- Mitbestimmungsrechte
Abänderung von Versorgungszusagen
- Individuelle Abänderung
- Ablösende Betriebsvereinbarung
- Kündigung der Betriebsvereinbarung
- Widerruf von Versorgungszusagen
- Wechsel des Durchführungsweges
BAV und Betriebsübergang
Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung