Erfolgreiche Bewerberauswahl - Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter?
Seminar
In Greven
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Greven
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Dauer
2 Tage
In diesem Training haben Sie die Möglichkeit mit anderen Personalentscheidern zusammen, eine für Sie anwendbare Methode zu entwickeln, die Sie. Ihren optimalen Mitarbeiter finden lässt. Gerichtet an: Zielgruppe dieses Trainings sind all diejenigen,. die an Personalentscheidungen mitwirken.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Ziel der Personalauswahl ist es, sicher den
Bewerber herauszufinden, der die entsprechende
persönliche und fachliche Eignung mitbringt:
er/sie muss die fachlichen Aufgaben bewältigen,
er/sie muss ins Team passen, er/sie muss ins
Unternehmen passen. Aber warum stellt sich häufig
heraus, dass ich den falschen Bewerber ausgewählt
habe? Eine falsche Entscheidung ist teuer, bringt
Unruhe in die entsprechende Gruppe und läßt die
Bearbeitung von Aufgaben und Projekten stocken.
Dieses Seminar zeigt Ihnen Techniken und
Methoden, um ihre Bewerberauswahl zu optimieren
und gibt Ihnen die Sicherheit bei der endgültigen
Entscheidung.
Themen:
Was ist Personalauswahl ?
bedeutend für das Unternehmensimage
Werbung für das Unternehmen
entscheidend für den Unternehmenserfolg
teuer, wenn Fehlentscheidungen getroffen werden
Organisation der Personalauswahl
Recruitingwege
von der Stellenbeschreibung, über die Ausschreibung bis zum Einstellungsvertrag
Zeitplan des Einstellungsverfahrens
Die schriftlichen Unterlagen
Merkmale einer guten Bewerbung
Interpretation des beruflichen Werdegangs
Umgang mit fehlenden Informationen
Entwicklung eines standardisierten Bewertungsbogens
Das Bewerberinterview
Die Macht des ersten Eindrucks – Blender oder Persönlichkeit ?
Integration in den Betrieb – die Chemie muss stimmen
die Unternehmenskurzpräsentation
Stärken und Schwächen eines Bewerbers ermitteln und analysieren
erlaubte und sinnvolle Fragen an den Bewerber
Tests und Assessmentcenter fachgerecht einsetzen
Entwicklung eines Interviewleitfadens und Beurteilungsbogens
Die Entscheidung
Kopf oder Bauch?
Feedback von Personalexperten
Erfolgsprognosen bei einer Einstellung
Zeiten: auf - Anfrage
Erfolgreiche Bewerberauswahl - Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter?