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IHK personalentwicklung
- IHK
- Rostock
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
... oder in der Personalentwicklung, betriebliche Ausbilder, Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltungen und Institutionen, die im direkten oder indirekten Kontakt mit Flüchtlingen bzw... Lerne:: Betriebliche Integration, Ausländische Berufsqualifikationen...
- IHK
- Teltow
- Mittelstufe
- 2 Jahre
... Personalentwicklung Managementsysteme... Lerne:: Rechtsbewußtes Handeln, Betriebswirtschaftliches Handeln...
- IHK
- Rostock
- Mittelstufe
- 6 Monate
... Organisation und Personalmanagement Zielfindung im Unternehmen, Ablauforganisation, Personalführung, Personalentwicklung Projektmanagement Organisation... Lerne:: Projektarbeit und Fachgespräch, Aspekte der Volks und Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation und Zeitmanagement...
- IHK
- Teltow
- Mittelstufe
- 2 Jahre
... Personalentwicklung Managementsysteme... Lerne:: Rechtsbewußtes Handeln, Betriebswirtschaftliches Handeln, Zusammenarbeit im Betrieb...
- IHK
- Rostock
- Mittelstufe
- 3 Monate
..., Steuerliche Bestimmungen Unternehmensführung Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung Handlungsspezifische Qualifikation Gästeorientierung... Lerne:: Führen eines Hotels, Angebote entwickeln, Gäste bewirten und beraten...
- IHK
- Teltow
- Fortgeschritten
- 2 Jahre
...- und Gesundheitsschutz Qualitätsmanagement Handlungsbereich „Führung und Personal": Personalführung Personalentwicklung... Lerne:: Rechtsbewußtes Handeln, Betriebswirtschaftliches Handeln, Zusammenarbeit im Betrieb...
- IHK
- Rostock
- Mittelstufe
- 16 Wochen
... Zusammenhänge, Steuerliche Bestimmungen Unternehmensführung Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung Lern- und Prüfungsinhalte... Lerne:: Handlungsspezifischen Qualifikationen, Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen, Unternehmensführung und -steuerung...
- IHK
- Freiburg im Breisgau
... in das Qualitätsmanagement 3. Personalmanagement - 10 U`Std. Grundlagen der PersonalwirtschaftPersonalführung im ÜberblickAufgaben der Personalentwicklung 4. Rechnungswesen...
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 17 Monate
... von Weiterbildungsmaßnahmen 7. Qualitätssicherung Modul G: Personalentwicklung und -beratung 1. Entwicklen und Einsetzen von Konzepten zur Kompetenzentwicklung... Lerne:: Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Betriebliche Bildung, Berufspädagogik für Ausbilder...
... von Weiterbildungsmaßnahmen 7. Qualitätssicherung Modul G: Personalentwicklung und -beratung 1. Entwicklen und Einsetzen von Konzepten zur Kompetenzentwicklung... Lerne:: Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Betriebliche Bildung, Berufspädagogik für Ausbilder...
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Freiburg im Breisgau
... der Personalabteilung - Personalentwicklung - Personalplanung - Einführung in das Arbeitsrecht Modul 4: Kommunikation (60 U'Std.) - Kommunikationstechniken - Motivation...
- IHK
- Freiburg im Breisgau
...- und GesundheitsschutzHandlungsbereich Personal 7. Personalführung 8. Personalentwicklung 9. Qualitätsmanagement AEVO - Ausbilder/in (IHK) Den berufs- und arbeitspädagogischen Teil AEVO...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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- IHK
- Online
- Fortgeschritten
- 12 Monate
... - Gestaltung von betriebsinternen Prüfungen und Abschlussprüfungen - Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung. Modul E : Personalentwicklung... Lerne:: Kooperatives Lernen, Geschäftsprozessorientierte Ausbildun...
... - Gestaltung von betriebsinternen Prüfungen und Abschlussprüfungen - Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung. Modul E : Personalentwicklung... Lerne:: Kooperatives Lernen, Geschäftsprozessorientierte Ausbildun...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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- IHK
- Freiburg im Breisgau
...Modul 3: Personalwirtschaft und Arbeitsrecht (40 U'Std.) - Aufgaben der Personalabteilung - Personalentwicklung - Personalplanung - Einführung...
- IHK
- Stade
- 3 Jahre
...; Personalentwicklung; Qualitätsmanagement (nähere Details s. Verordnung über die Prüfung) Der Berufs- und arbeitspädagogische Teil ist nicht Bestandteil dieses Lehrgangs...
- IHK
- Freiburg im Breisgau
.... Personalführung 8. Personalentwicklung 9. Qualitätsmanagement Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (AEVO) Diesen Teil buchen Sie bitte separat...
- IHK
- Freiburg im Breisgau
...-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme 6. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz III. Handlungsbereich Personal 7. Personalführung 8. Personalentwicklung...
- IHK
- Rostock
- Mittelstufe
- 4 Monate
... Zusammenhänge, Steuerliche Bestimmungen Unternehmensführung Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung Lern- und Prüfungsinhalte... Lerne:: Gäste bewirten und beraten, Rechtliche Grundlagen...
- IHK
- Rostock
- Mittelstufe
- 13 Monate
... Zusammenhänge, Steuerliche Bestimmungen Unternehmensführung Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung Lern- und Prüfungsinhalte... Lerne:: Recht und Steuern, Handlungsspezifischen Qualifikationen, Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen...
- IHK
- Rostock
- Mittelstufe
- 16 Wochen
... Zusammenhänge, Steuerliche Bestimmungen Unternehmensführung Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung Lern- und Prüfungsinhalte... Lerne:: Führen eines Hotels, Unternehmensführung und -steuerung...
- IHK
- Rostock
- Mittelstufe
- 9 Wochen
..., Steuerliche Bestimmungen Unternehmensführung Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung B. Handlungsspezifischen Qualifikationen Gäste beraten... Lerne:: American Barkeeping...