IHK Online / Fernstudium

...(= Sprintvariante) oder 24 Monate (= Standardvariante) lang regelmäßig schriftliches Lernmaterial. Im Lernmaterial enthalten ist jeweils eine Auflistung der möglichen Prüfungsinhalte...

...berufliche Felder mit betriebswirtschaftlichen Aufgaben eine gute Voraussetzung. Ein situationsbezogenes Fachgespräch mit Präsentation stellt die finale Prüfungsleistung dar... Lerne:: Betriebliches Management...

...YouTube, Pinterest & Co. Übersicht Media Sharing Networks (Zahlen, Daten, Fakten) Zielgruppen Anmeldeprozesse und Profilgestaltung Sicherheitseinstellungen... Lerne:: Das Blog im Unternehmen, Social Networks, Social Media Stratege...

...Prognostizieren der benötigten Zeitanteile zur Realisierung der definierten Meilensteine, Umsetzen des Zeitgerüstes in einen Kostenrahmen Beachten der... Lerne:: Technical Engineering...

...und Mitarbeiter mit Berufspraxis im Personal- oder Sozialwesen Zeitsoldatinnen und - soldaten mit Dienstpraxis im Personalbereich Personalfachkaufleute...

...und eine Anstellung im Personalwesen suchen. Themenübersicht und Schulungsinhalte: Personalarbeit organisieren und durchführen Einbindung des Personalbereichs...

...ihr Unternehmensziel passend sind und diese adäquat bespielen. Mitarbeiter*innen aus der Unternehmens-Kommunikation: Presse und Öffentlichkeitsarbeit... Lerne:: Social Networks, Social Media Strategie, Das Blog im Unternehmen...

...insbesondere zur Überwachung von Budgets, Terminen und Qualitätszielen Planen geeigneter Aktivitäten zur Abwendung von Risiken Integrieren von IT-Lösungen... Lerne:: Mitarbeiterführung und Personalmanagement, Technical Engineering...

...Bewerber-Training Coaching im Kunden-Unternehmen Führungskräfte-Coaching Von Akquise bis Zeitmanagement Akquise Auftragsklärung, Zielbestimmung Dokumentation...

...Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Durchführen von Marktanalysen Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten Einführen und Umsetzen von Marketingmaßnahmen Sozialmarketing...

...Strategisches Vorgehen von Handlungskonzepten ist das Ziel der Weiterbildung. Die Teilnehmer können anschließend begründen, warum welche Plattformen für... Lerne:: Social Media Strategie, Das Blog im Unternehmen, Social Networks...

...Testwerkzeuge und Testmonitore Integrieren der Komponenten, Durchführen der Tests und Abnahme des Produkts Evaluieren der erreichten Leistungsfähigkeit... Lerne:: Betriebswirtschaftliches Handeln, Mitarbeiterführung und Personalmanagement, Technical Engineering...

...der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH als „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ und setzen Sie das erworbene Wissen in Ihrem Unternehmen erfolgreich um...

...Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht Grundzüge der Buchführung, Bilanzierung und Bewertung beherrschen... Lerne:: Bilanzbuchhalter/ Bilanzbuchhalterin, Finanzwirtschaftliches Management, Gewinn und Verlustrechnung...

...Praktische Umsetzung des Contents, Posting-Formen, Postingzeiten Mobile Video Best practice: professionelles Marketing mit Foto und Video Nützliche Tools... Lerne:: Social Networks, Das Blog im Unternehmen, Social Media Stratege...

...Berücksichtigen von Vertragsrecht und IT-spezifischen Urheberrecht, auch in internationalem Rechtzusammenhang Berücksichtigen einschlägiger wirtschaftsrechtlicher... Lerne:: Technical Engineering, Rechtsbewusstes Handeln, Mitarbeiterführung und Personalmanagement...

...weitreichendes Verständnis für die strategische Ausrichtung sowie die organisatorischen Strukturen eines Unternehmens. Zudem gibt Ihnen der Kurs durch... Lerne:: Active Sourcing, Offline Recruiting, Social Recruiting...

...Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens Gestaltung einer integrativen Organisationsentwicklung Wirtschaftliche Nutzung der Informations... Lerne:: Rechtliche Rahmenbedingungen...

...werden und einem wöchentlichen Austausch mit diesen im Rahmen einer Videokonferenz. Einführung und Abschluss finden an der IHK Mittleres Ruhrgebiet statt... Lerne:: Social Networks, Social Media Stratege, Das Blog im Unternehmen...

...deren Potenziale erkennen und fördern Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifikationsprogramme entwerfen...