Interviewtechnik - Professionelle Personalselektion
Seminar
In Düsseldorf
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar berufsbegleitend
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Niveau
Anfänger
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Ort
Düsseldorf
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Das Vorstellungsgespräch bildet das Herzstück der Bewerbung. Hier werden die Akzente gesetzt, die für eine Anstellung von Bedeutung sind. Denn nur das professionell geführte Interview erlaubt die optimale Auswertung eines aussagekräftigen Bewerberprofils. Den Menschen als Ganzes zu erfassen, stellt hohe Anforderungen an den Interviewer. Nachvollziehbare Beispiele und Handlungsalternativen durch hohe Praxisnähe. Gerichtet an: Personalabteilung, Führungskräfte
Wichtige Informationen
Dokumente
- Inhaltsbeispiele
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
keine
Meinungen
Themen
- Interviewtechniken
- Recruiting
- Personaleinstellung
- Personalsuche
- Personalauswahl
Dozenten
Auf Anfrage
auf diesen Kurs spezialisiert
Inhalte
Das Vorstellungsgespräch bildet das Herzstück der Bewerbung. Hier werden die Akzente gesetzt, die für eine Anstellung von Bedeutung sind. Denn nur das professionell geführte Interview erlaubt die optimale Auswertung eines aussagekräftigen Bewerberprofils. Den Menschen als Ganzes zu erfassen, stellt hohe Anforderungen an den Interviewer.
Kursinhalt:- Gezielte Personalauswahl
- Das Anforderungsprofil eindeutig definieren
- 5 Grundsätze
- Das professionelle Interview
- Linguistische Methoden - Sprachmuster
- Auswertung des Interviews
- Beurteilungsdiskussion über den Bewerber
- Einstellungsentscheid
Personalmanager, HR- Abteilung, Personalreferenten u.ä.
Vorkenntnisse:keine Vorkenntnisse erforderlich Ziele:
Es ist nicht damit getan, lediglich den beruflichen Werdegang zu beurteilen und zu analysieren, sondern die Persönlichkeit des Bewerbers muss vom Interviewer erfasst werden. Zu diesem Zweck üben wir mit Bewerbern, die tatsächlich auf Stellensuche sind bzw. die kurz vor einem Stellenwechsel stehen. Sie lernen Vorstellungsgespräche professionell vorzubereiten, gezielt und strukturiert durchzuführen und zusammen mit der Auswertung der verschiedenen Unterlagen optimale Personalentscheide zu treffen.
Methodik:Simulationstraining, Video-Feedback, Lehrgespräche, Gruppenarbeiten.
Zusätzliche Informationen
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser
Interviewtechnik - Professionelle Personalselektion