German RTM GmbH

Interviewtechnik - Professionelle Personalselektion

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In Düsseldorf

980 
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Tipologie Intensivseminar berufsbegleitend
Niveau Anfänger
Ort Düsseldorf
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn nach Wahl
  • Intensivseminar berufsbegleitend
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 14h
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

Das Vorstellungsgespräch bildet das Herzstück der Bewerbung. Hier werden die Akzente gesetzt, die für eine Anstellung von Bedeutung sind. Denn nur das professionell geführte Interview erlaubt die optimale Auswertung eines aussagekräftigen Bewerberprofils. Den Menschen als Ganzes zu erfassen, stellt hohe Anforderungen an den Interviewer. Nachvollziehbare Beispiele und Handlungsalternativen durch hohe Praxisnähe.
Gerichtet an: Personalabteilung, Führungskräfte

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  • Inhaltsbeispiele

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Wo und wann

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Beginn

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Hansaallee 159, 40549

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Zu berücksichtigen

· Voraussetzungen

keine

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Interviewtechniken
Recruiting
Personaleinstellung
Personalsuche
Personalauswahl

Dozenten

Auf Anfrage
Auf Anfrage
auf diesen Kurs spezialisiert

Themenkreis

Das Vorstellungsgespräch bildet das Herzstück der Bewerbung. Hier werden die Akzente gesetzt, die für eine Anstellung von Bedeutung sind. Denn nur das professionell geführte Interview erlaubt die optimale Auswertung eines aussagekräftigen Bewerberprofils. Den Menschen als Ganzes zu erfassen, stellt hohe Anforderungen an den Interviewer.

Kursinhalt:
  • Gezielte Personalauswahl
  • Das Anforderungsprofil eindeutig definieren
  • 5 Grundsätze
  • Das professionelle Interview
  • Linguistische Methoden - Sprachmuster
  • Auswertung des Interviews
  • Beurteilungsdiskussion über den Bewerber
  • Einstellungsentscheid
Zielgruppe:

Personalmanager, HR- Abteilung, Personalreferenten u.ä.

Vorkenntnisse:
keine Vorkenntnisse erforderlich Ziele:

Es ist nicht damit getan, lediglich den beruflichen Werdegang zu beurteilen und zu analysieren, sondern die Persönlichkeit des Bewerbers muss vom Interviewer erfasst werden. Zu diesem Zweck üben wir mit Bewerbern, die tatsächlich auf Stellensuche sind bzw. die kurz vor einem Stellenwechsel stehen. Sie lernen Vorstellungsgespräche professionell vorzubereiten, gezielt und strukturiert durchzuführen und zusammen mit der Auswertung der verschiedenen Unterlagen optimale Personalentscheide zu treffen.

Methodik:

Simulationstraining, Video-Feedback, Lehrgespräche, Gruppenarbeiten.


Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Inhouse-Seminar oder Coaching möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser

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