Professionelle Einstellungsinterviews

Ihr Nutzen:
Das Gespräch mit dem Stellenbewerber ist das am häufigsten eingesetzte Verfahren zur Auswahl von Mitarbeitern. In diesem Seminar lernen Sie die wissenschaftlichen Grundlagen und das praktische Handwerkszeug kennen, durch das Sie die Effektivität Ihrer Einstellungsinterviews deutlich verbessern können.

Inhalte:

• Anforderungsprofile auf der Basis von Anforderungsanalysen erstellen
• Die effektivsten Frageformen: situative und biographiebezogene Fragen
• Erstellen eines strukturierten Interviewleitfadens
• Einschätzung der Antworten des Bewerbers auf Basis verhaltensverankerter
• Einstufungsskalen
• Effektive Schwächeanalyse jenseits des bekannten „Nennen Sie mir bitte eine Ihrer Schwächen!“
• Kritische Punkte im Lebenslauf - Sensibilisierung für versteckte Hinweise
• Verabschiedung und Nachbereitung des Interviews: Alle Bewerber sind Multiplikatoren und mögliche zukünftige Kunden

Methoden: Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele auf Wunsch mit Videofeedback, Checkliste