Junge Führungskräfte führen erfahrene Mitarbeiter

Aufgrund der demografischen Entwicklung ist in größeren Unternehmen inzwischen jeder dritte Mitarbeiter über fünfzig Jahre alt. Diese Situation stellt junge Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Die Teilnehmer erkennen in diesem Seminar, dass die Führung von erfahrenen Mitarbeitern eines besonderen und angepassten Führungsverhaltens bedarf. Darüber hinaus reflektieren und üben Sie das entsprechende Führungsverhalten.

Inhalte:

• Führung auf der Sachebene mit Sinnvermittlung
• Die persönliche Perspektive der älteren Mitarbeiter
• Nähe und Distanz in der Führung
• Berücksichtigung von fluider und kristalliner Intelligenz
• Motivierende Arbeitsbedingungen für berufserfahrene Mitarbeiter
• Gespräche mit berufserfahrenen Mitarbeitern