Kurs derzeit nicht verfügbar
      Modul Training

      Konfliktmanagement: Konflikte erkennen - Konflikte lösen

      Modul Training
      In Köln ()

      Preis auf Anfrage
      Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
      07141... Mehr ansehen

      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Dauer 1 Tag
      • Seminar
      • Dauer:
        1 Tag
      Beschreibung

      Konflikte sind ein normaler Bestandteil des Berufsalltags. Wo Menschen und verschiedene Arbeitsbereiche zusammentreffen, sind Konflikte an der Tagesordnung. Diese Spannungsfelder können Belastung aber auch wertvolle Chance(n) sein: Werden Konflikte nicht erkannt und Konflikte sind ein normaler Bestandteil des Berufsalltags. Wo Menschen und verschiedene Arbeitsbereiche zusammentreffen, sind Konflikte gelöst, droht die Gefahr der Eskalation. Im schlimmsten Fall führen sie zu Motivationsverlusten und richten unternehmerischen Schaden an. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, einschätzen und lösen. Nutzen Sie die positiven Aspekte von Kon - flikten und steigern Sie durch sichere Techniken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team. Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und erweitern Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen.

      Wichtige informationen

      Zu berücksichtigen

      · Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

      Trainerinput mit vielen Praxisbeispielen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Analyse und Übungen von Praxisbeispielen, Kommunikationsübungen, Selbstanalyse, Checklisten

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      MitarbeiterInnen und Führungskräſte aller Ebenen, die ihren Umgang mit Konfliktsituationen und Konflikten verbessern wollen

      Fragen & Antworten

      Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Kommunikation
      Mobbing
      Konfliktlösung
      Konfliktmanagement
      Streitkultur
      Moderation bei Konflikten
      Techniken
      Konfliktbewältigung

      Dozenten

      wird noch genannt
      wird noch genannt
      Führung

      Themenkreis

      INHALTE
      Ursachen, Formen und Dynamik von Konflikten
      Konfliktstufen und ihre Bedeutung
      Die konstruktive Steuerung von Konflikten
      Analyse des eigenen Konfliktverhaltens
      Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit
      Erarbeitung einer persönlichen Konfliktbearbeitungsstrategie
      Interventionstechniken zur Deeskalation
      Konstruktive Kommunikationstechniken
      Gesprächsführung in schwierigen Situationen
      Typische Konfliktsituationen und der Umgang damit
      Techniken zur Verbesserung der Konfliktfähigkeit und
      Konfliktbewältigung
      Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von
      Konfliktgesprächen
      Wege zu einer neuen Konfliktkultur

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
      Mehr ansehen