Konfliktmanagement: Das Praxistraining (Konfliktmanagement-Seminar)

Kursziel
Es findet eine optimale Kombination aus Lehreinheiten, Fallbeispielen, Fragen und Antworten, Erfahrungsberichten, Diskussion und Reflexion statt. Bewährte Trainingsmethoden sowie eine moderne Didaktik bewirken Lernfreude und fördern einen nachhaltigen Kompetenzerwerb. Seitens der Trainer
- werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt
- werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt
- werden Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag in alle Trainingseinheiten integriert
- werden Teilnehmeranliegen effizient diskutiert und Lösungen interaktiv erarbeitet
- werden Erfahrungen der Teilnehmern zielgerichtet genutzt und konstruktiv Feedback gegeben
- werden brennende Fragen beantwortet und wertvolle Empfehlungen gegeben
- werden bewährte Trainingsmethoden zur Förderung des Wissenstransfers eingesetzt
- wird die Aneignung erweiterter Kompetenzen und Trainingsinhalte positiv gefördert

Zielgruppe
Dieses Seminar eignet sich bestens für all jene (m/w), die ihre Kommunikations- und Handlungskompetenzen im Rahmen des Konfliktmanagements erweitern wollen. Hierzu zählen beispielsweise Personen, die:
- konstruktiv Konflikte lösen möchten
- ihre Konfliktfähigkeit nachhaltig steigern wollen
- auch in emotional schwierigen Situationen einen kühlen Kopf behalten möchten
- Konfliktgespräche erfolgreich meistern wollen

Kursinhalt
Konflikten konstruktiv vorbeugen, Auseinandersetzungen souverän managen und Differenzen erfolgreich lösen:
In diesem Praxistraining erwerben Sie das Rüstzeug für erfolgreiche Konfliktgespräche und ein lösungsorientiertes Konfliktmanagement. Sie erfahren, wie Sie typische Verhaltensmuster frühzeitig erkennen und mit fairen Methoden entschärfen. Außerdem steigern Sie Ihre Sozialkompetenz und verbessern Ihre Konfliktfähigkeit! So behalten Sie zukünftig auch in emotionalen Situationen einen kühlen Kopf. Denn wie man mit Konflikten konstruktiv umgeht, lässt sich erlernen!

AUS DER PRAXIS - SOFORT EINSETZBAR - TOP TRAINER

- Praxistraining Konfliktmanagement: Eine interaktive Einführung
- Wie Konflikte entstehen: Typische Ursachen und Symptome von Konflikten
- Verhaltens- und Konfliktmuster frühzeitig erkennen und besser verstehen
- Die eigene Einstellung gezielt analysieren und positiv verändern
- Wege zur wirksamen Stärkung der eigenen Konfliktfähigkeit
- Konstruktive Konfliktbewältigung: Wirkungsvolle Techniken zur Konfliktlösung
- Das Konfliktgespräch: Lösungsorientierte Kommunikation und Argumentation
- Strategien für ein souveränes Verhalten in schwierigen Situationen
- Konflikten schon im Vorfeld vorbeugen
- Ihre persönliche Umsetzung: Konkrete Konfliktfälle aus dem eigenen Umfeld